Om datan

Yrkestrender visar hur ofta arbetsgivare nämner olika kompetenser, körkort, språk, utbildningar och villkor i sina platsannonser, och hur det har förändrats sedan 2006.

Källan

Alla annonser kommer från Arbetsförmedlingens Platsbanken, som JobTech Development publicerar som öppna data under licensen CC0. Här ingår 11 285 808 annonser publicerade mellan januari 2006 ochseptember 2026. Annonser som finns i två årsfiler räknas bara en gång.

Yrkena följer Arbetsförmedlingens yrkesindelning (SSYK, fyrsiffrig nivå), så att 400 yrkesgrupper kan jämföras över alla år. Äldre annonser har gamla yrkeskoder som vi översätter med JobTechs taxonomi. Koder som saknas i taxonomin har vi kopplat till yrken utifrån annonsrubrikerna. Annonserna från 2006 och 2007 saknar för det mesta yrke, så siffror per yrke börjar 2008. Siffror för hela landet börjar 2006.

Hur vi räknar

Vi följer 475 saker i 20 kategorier. Varje sak har en lista med ord och uttryck, till exempel räknas ”B-körkort” när annonsen skriver ”B-körkort”, ”körkort B” eller ”B-behörighet”. Listan för varje kompetens står på dess sida.

En annons räknas en gång per kompetens, oavsett hur många gånger ordet förekommer. Andelen är antalet annonser som nämner något delat med alla annonser i samma yrke, län eller period. Andelar gör år med många och få annonser jämförbara.

”Senaste tolv månaderna” betyder okt 2025 – sep 2026. ”Tre år sedan” är samma tolv månader tre år tidigare,okt 2022 – sep 2023, så att säsonger inte påverkar jämförelsen.

Allt vi räknar hör till en av fyra sorter: kompetenser (vad man ska kunna),krav och behörigheter (körkort, legitimation, utbildning, språk och kontroller),personliga egenskaper och villkor och förmåner. Sorterna visas och jämförs var för sig.

Mot snittet är huvudjämförelsen för trender. Annonserna har blivit längre och nämner fler saker, så nästan allt ökar lite. Därför jämför vi förändringen på tre år med hur alla saker av samma sort har ändrats i genomsnitt, i samma yrke, län eller i hela landet. För antal annonser jämför vi med arbetsmarknaden i stort.Totalt visar hela förändringen.

Yrken med liknande krav räknas fram genom att jämföra vilka kompetenser och behörigheter som nämns i yrkenas annonser. Personliga egenskaper, språk, kontroller och villkor ingår inte i den jämförelsen eftersom de nämns i nästan alla yrken.

Det här ska du veta

• En annons är inte ett jobb. Siffrorna visar vad som efterfrågas i annonser, inte hur många som anställs. Ett företag kan annonsera flera tjänster i en annons, och många jobb tillsätts utan annons.
• Ord kan betyda flera saker. Vi har valt bort ord som ofta betyder något annat, men enstaka annonser räknas fel. Små andelar och små yrken är mer osäkra.
• Annonserna har ändrats över tid. Äldre annonser är kortare och nämner därför färre saker. Jämför helst närliggande år, eller se på hur kompetenser rör sig i förhållande till varandra.
• Platsbanken täcker inte alla annonser. Vilka annonser som publiceras i Platsbanken har varierat, till exempel när annonser från andra jobbsajter började tas med.
• Antalet annonser kan skilja sig från andra källor. Vi räknar annonserna i JobTechs historiska filer. För delar av 2025 och 2026 innehåller filerna färre annonser än JobTechs sök-API visar. Andelar påverkas lite av det, men antal annonser per månad bör läsas som en trend snarare än som exakta tal.
• Ort saknas ibland. 346 232 annonser saknar arbetsort, de flesta från 2019 och 2020. De räknas i hela landet men inte i något län.
• Bemanningsföretag annonserar ofta för andra arbetsgivares räkning och syns därför högt i listorna över annonsörer.

Uppdateringar

JobTech publicerar nya annonser kvartalsvis. Sajten uppdateras automatiskt när en ny fil finns. Senaste uppdatering: 2026-10-19.

Öppen källkod

Koden och kompetenslistan finns påGitHub. Saknas en kompetens eller räknas något fel? Skapa ett ärende där.