Yrken / Yrken med teknisk inriktning
Civilingenjörsyrken inom elektroteknik
Vanliga titlar i annonserna: Civilingenjör, konstruktion, elektronik, Civilingenjör, elkraft, Projekteringsingenjör, elkraft, Automationsingenjör, elkraft, Civilingenjör, produktion, elektronik, Utvecklingsingenjör, elkraft, Civilingenjör, kvalitet, elektronik, Applikationsingenjör
- Annonser senaste 12 mån
- 3 528
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +31 %
- Totalt −33 %, 1 år: −9 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 23 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 98 %Tillsvidare 89 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Projektledning27 %
- Elkraft25 %
- Samverkan och intressentdialog24 %
- Mångfald och inkludering24 %
- Konstruktion21 %
Krav och behörigheter
- Svenska57 %
- Engelska49 %
- Säkerhetsprövning24 %
- Körkort (allmänt)23 %
- B-körkort20 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga34 %
- Kreativitet26 %
- Strukturerad26 %
- Självständighet26 %
- Ansvarstagande23 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag15 %
- Bemanningsföretag14 %
- Distansarbete11 %
- Hybridarbete9 %
- Tjänstepension7 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 131 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Projektledning | −5,8 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Elkraft | +2,1 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +3,9 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −6,0 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Konstruktion | +1,2 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Elektronik | −1,3 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Automation | +5,6 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Infrastruktur | −4,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Felsökning | +10,2 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| Energiomställning | +5,6 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Försäljning | −5,1 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Underhåll | +0,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| CAD | −4,0 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Coachning | +3,4 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,7 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Projektering | −2,7 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Inbyggda system | −1,9 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Energi och kraft | +0,8 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | +1,3 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| PLC-programmering | +3,5 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Mekanik | +1,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Inköp | +0,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −1,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Budget och prognos | +0,4 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Bank och finans | +3,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +2,5 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Python | +0,6 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Digitalisering | −6,8 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +3,2 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| El-installation | +0,4 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Sociala medier | −0,9 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +3,9 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +0,5 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,6 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Klimat | −4,1 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +1,8 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| C/C++ | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Grafisk design | −0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −0,6 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −1,3 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −4,0 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| MATLAB | −1,0 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Facilitering | −0,7 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kundreskontra | +1,5 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Excel | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| AI | +1,9 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Orderplock | +3,3 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Entreprenadjuridik | −0,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Mätteknik | −2,1 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Administration | −2,1 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Microsoft Office | −4,8 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Svagström | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kundansvar | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Kalkyl | −2,0 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Distribution | −1,7 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Juridik | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Lean | −0,8 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Utredning och analys | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Montering | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| DevOps | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Förändringsledning | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| CATIA/Creo/NX | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Operation och anestesi | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| EU-frågor | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| SQL | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Supply chain | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Produktionsteknik | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| SAP | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −3,0 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Engelska | −9,2 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +7,4 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −1,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| B-körkort | +0,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Civilingenjör | −5,5 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +6,2 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −1,9 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +4,3 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Högskoleingenjör | −3,7 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Masterexamen | +1,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Drogtest | +2,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +2,4 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| YH-utbildning | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Doktorsexamen | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| ESA (elsäkerhet) | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| El-utbildning | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | −5,3 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Kreativitet | +4,6 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Strukturerad | +5,0 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Självständighet | −3,9 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −5,1 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,0 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,9 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Driven | −5,1 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | −2,9 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +1,4 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Noggrannhet | +3,5 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +2,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Lyhördhet | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −2,2 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +6,7 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −9,4 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Distansarbete | +1,9 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Hybridarbete | +3,5 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Tjänstepension | −1,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −8,7 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Flextid | −1,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | +2,6 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +3,8 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | −1,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +3,3 p.e. | +3,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (17 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 100 % | 100 % | 99 % | 99 % | 99 % | 98 % |
| Tillsvidareanställning | 89 % | 93 % | 85 % | 89 % | 89 % | 89 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 91 % | 86 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 28 % | 30 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 81 |
|---|---|
| Skåne län | 571 |
| Hallands län | 79 |
| Västra Götalands län | 1 004 |
| Värmlands län | 129 |
| Örebro län | 207 |
| Västmanlands län | 509 |
| Dalarnas län | 436 |
| Gävleborgs län | 139 |
| Västernorrlands län | 108 |
| Jämtlands län | 34 |
| Västerbottens län | 96 |
| Norrbottens län | 169 |
| Uppsala län | 195 |
| Östergötlands län | 563 |
| Södermanlands län | 84 |
| Stockholms län | 1 442 |
| Jönköpings län | 177 |
| Kalmar län | 65 |
| Gotlands län | 3 |
| Kronobergs län | 51 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Östergötlands län | 1,8 ggr |
|---|---|
| Västmanlands län | 3,4 ggr |
| Dalarnas län | 2,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Vattenfall AB | 811 |
|---|---|
| Hitachi Energy Sweden AB | 788 |
| Afry AB | 712 |
| Academic Work Sweden AB | 528 |
| Svenska Kraftnät | 438 |
| SAAB AB | 328 |
| Professionals Nord Rekrytering AB | 322 |
| Framtiden i Sverige AB | 292 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.