Yrken / Yrken med teknisk inriktning
Laboratorieingenjörer
Vanliga titlar i annonserna: Laboratorieingenjör, kemi, Laborant, biologi, Laboratorietekniker, kemi, Laborant, kemi, Instrumentingenjör, fysik, Mättekniker, fysik, Laboratorieingenjör, fysik, Forskningslaborant, kemi
- Annonser senaste 12 mån
- 582
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +33 %
- Totalt −32 %, 1 år: −7 %
- Flest annonser
- Uppsala län
- 25 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 98 %Tillsvidare 48 %Kräver erfarenhet 94 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- NO/teknik35 %
- Laboratoriearbete35 %
- Provtagning31 %
- Samverkan och intressentdialog25 %
- Kvalitetsarbete24 %
Krav och behörigheter
- Svenska59 %
- Engelska52 %
- Högskoleexamen21 %
- Säkerhetsprövning20 %
- Gymnasieexamen16 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet53 %
- Samarbetsförmåga49 %
- Självständighet45 %
- Ansvarstagande27 %
- Strukturerad27 %
Villkor och förmåner
Alla 14 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 92 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| NO/teknik | −2,7 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Laboratoriearbete | +1,5 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Provtagning | +1,3 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +7,9 p.e. | +9,3 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −0,2 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −6,0 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Onkologi | +5,4 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Underhåll | +0,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Felsökning | +7,5 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Lean | −1,9 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Dataanalys | +6,9 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Läkemedelsproduktion/GMP | −5,4 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −3,0 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Hållbarhet | −1,4 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Microsoft Office | −1,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Statistik | +4,5 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | −3,1 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,9 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,4 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,4 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Administration | −4,9 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| ISO 14001 | +1,1 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Konstruktion | −2,4 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Mätteknik | +2,0 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Python | +4,3 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Mekanik | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Försäljning | −6,4 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,6 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Event | +4,0 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Excel | −1,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −3,3 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Orderplock | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Utredning och analys | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Lagerarbete | +1,9 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Projektledning | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Coachning | +1,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Matematik | +2,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Data science | +2,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Energi och kraft | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Inköp | −1,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Klimat | −2,7 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Automation | −1,9 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Elektronik | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Sociala medier | −2,1 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| EU-frågor | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| SAP | −2,7 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Social dokumentation | +2,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −2,8 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| ISO 9001 | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Juridik | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Maskininlärning | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Mjukvarutest | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| PLC-programmering | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Undervisning | −2,3 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| AI | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Bank och finans | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Lantbruk | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Maskinoperatör | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Operation och anestesi | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | −2,6 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| HR | −6,2 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Kriminalvård | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −12,4 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Engelska | −14,9 p.e. | −11,0 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −7,5 p.e. | −5,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +16,6 p.e. | +16,8 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +1,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −4,6 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| B-körkort | −4,3 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +4,6 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +8,1 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Doktorsexamen | +1,9 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Masterexamen | +3,8 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +2,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Drogtest | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Civilingenjör | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +3,7 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +2,7 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Självständighet | ±0,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +2,8 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Strukturerad | +5,0 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | −6,5 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +1,2 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Kreativitet | +2,0 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,9 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −3,7 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Driven | −5,2 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Stresstålighet | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −2,9 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −1,3 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | −3,0 p.e. | −2,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −8,5 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +7,0 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,7 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −1,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Skiftarbete | −0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Flextid | −0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Bonus | −0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Helgarbete | −2,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +2,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Jour och beredskap | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 96 % | 97 % | 97 % | 96 % | 94 % | 98 % |
| Tillsvidareanställning | 74 % | 77 % | 52 % | 55 % | 58 % | 48 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 82 % | 80 % | 94 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 12 % | 16 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 12 |
|---|---|
| Skåne län | 113 |
| Hallands län | 19 |
| Västra Götalands län | 157 |
| Värmlands län | 12 |
| Örebro län | 45 |
| Västmanlands län | 11 |
| Dalarnas län | 7 |
| Gävleborgs län | 14 |
| Västernorrlands län | 14 |
| Jämtlands län | 2 |
| Västerbottens län | 33 |
| Norrbottens län | 28 |
| Uppsala län | 264 |
| Östergötlands län | 93 |
| Södermanlands län | 17 |
| Stockholms län | 140 |
| Jönköpings län | 33 |
| Kalmar län | 17 |
| Gotlands län | 5 |
| Kronobergs län | 13 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Uppsala län | 6,6 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 1,7 ggr |
| Örebro län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Uppsala Universitet | 206 |
|---|---|
| Adecco Sweden Aktiebolag | 125 |
| SGS Analytics Sweden AB | 123 |
| Academic Resource AB | 73 |
| Eurofins National Service Center Sweden AB | 73 |
| Academic Work Sweden AB | 64 |
| Qrios AB | 52 |
| Randstad AB | 46 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.