Bagare och konditorer
Vanliga titlar i annonserna: Bagare/Konditor, Bagerichef
- Annonser senaste 12 mån
- 547
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- ±0 %
- Totalt −49 %, 1 år: +1 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 31 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 79 %Tillsvidare 72 %Kräver erfarenhet 98 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Bageri och konditori91 %
- Livsmedelsproduktion55 %
- Varuhantering25 %
- Butiksförsäljning17 %
- Försäljning9 %
Krav och behörigheter
- Svenska19 %
- Hygienutbildning/HACCP7 %
- Körkort (allmänt)6 %
- Engelska5 %
- B-körkort3 %
Personliga egenskaper
- Stresstålighet37 %
- Kreativitet32 %
- Noggrannhet32 %
- Självständighet30 %
- Samarbetsförmåga28 %
Villkor och förmåner
Alla 11 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 78 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bageri och konditori | +10,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Livsmedelsproduktion | +8,1 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Varuhantering | +6,5 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −8,3 p.e. | −10,8 p.e. | ||
| Försäljning | −3,1 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,5 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Ledarskap | +3,4 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Kundservice | −7,9 p.e. | −9,2 p.e. | ||
| Catering | +3,9 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −0,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Turism och guidning | +3,0 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Servering | +1,8 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Byggledning | +1,2 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −6,1 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Sociala medier | +1,5 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Event | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Hotell | +1,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Matlagning | +0,8 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | +0,8 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Konstruktion | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Orderplock | +1,4 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Bar | −1,7 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | +1,6 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Inköp | −0,5 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,3 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Budget och prognos | −2,9 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Snabbmat | −0,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Administration | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| AI | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kassasystem | −2,3 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Personalansvar | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Finansiell analys | −1,1 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Rekrytering | −0,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Friskvård och träning | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Lagerarbete | −6,3 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Sjöfart | +0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| HR | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Kundansvar | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Budgetansvar | −1,7 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| E-handel | −6,1 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Excel | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Flyg | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Arbetsrätt | −1,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −2,5 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | −0,6 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Strategiarbete | −3,8 p.e. | −4,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −3,6 p.e. | −11,4 p.e. | ||
| Hygienutbildning/HACCP | +3,1 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +1,9 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Engelska | +2,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| B-körkort | +1,4 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +2,5 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +1,1 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −7,5 p.e. | −10,4 p.e. | ||
| Franska | −0,9 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Turkiska | −0,4 p.e. | −0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (26 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Stresstålighet | −4,0 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Kreativitet | +14,2 p.e. | +17,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | +10,3 p.e. | +14,5 p.e. | ||
| Självständighet | +3,1 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −1,0 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +2,6 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Flexibilitet | −10,2 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Driven | −4,9 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +0,9 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −9,8 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +2,4 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Problemlösning | +2,6 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +2,1 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,8 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | −3,4 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | −3,7 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Social förmåga | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Ledarförmåga | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | −1,0 p.e. | −0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (24 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +3,3 p.e. | −10,6 p.e. | ||
| Helgarbete | +0,8 p.e. | −13,3 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −11,7 p.e. | −31,2 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,2 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Personalrabatt | +2,8 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +1,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Timanställning | +0,9 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Skiftarbete | −3,1 p.e. | −7,7 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,1 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (52 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 90 % | 87 % | 79 % | 69 % | 74 % | 79 % |
| Tillsvidareanställning | 64 % | 70 % | 66 % | 72 % | 71 % | 72 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 92 % | 83 % | 98 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 4 |
|---|---|
| Skåne län | 123 |
| Hallands län | 25 |
| Västra Götalands län | 258 |
| Värmlands län | 11 |
| Örebro län | 10 |
| Västmanlands län | 11 |
| Dalarnas län | 27 |
| Gävleborgs län | 10 |
| Västernorrlands län | 5 |
| Jämtlands län | 40 |
| Västerbottens län | 17 |
| Norrbottens län | 14 |
| Uppsala län | 53 |
| Östergötlands län | 16 |
| Södermanlands län | 4 |
| Stockholms län | 309 |
| Jönköpings län | 21 |
| Kalmar län | 15 |
| Gotlands län | 14 |
| Kronobergs län | 12 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,6 ggr |
|---|---|
| Uppsala län | 1,4 ggr |
| Jämtlands län | 2,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Jobbakuten Väst AB | 94 |
|---|---|
| LeX-Man i Stockholm AB | 71 |
| City Gross Sverige AB | 53 |
| Bake My Day AB | 29 |
| Coop Väst AB | 27 |
| Prowork Bemanning AB | 24 |
| RL Future Management AB | 23 |
| Konditori Hollandia AB | 18 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.