Apotekare
Vanliga titlar i annonserna: Farmaceut/Apotekare, Läkemedelsansvarig apotekare, Apotekare, Klinikapotekare
- Annonser senaste 12 mån
- 1 165
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +61 %
- Totalt −18 %, 1 år: −48 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 20 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 87 %Kräver erfarenhet 86 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Försäljning58 %
- Läkemedelshantering57 %
- Kundservice40 %
- Mångfald och inkludering34 %
- Kvalitetsarbete25 %
Krav och behörigheter
- Apotekarlegitimation84 %
- Bakgrundskontroll60 %
- Svenska29 %
- Engelska7 %
- Utdrag ur belastningsregistret4 %
Personliga egenskaper
- Ansvarstagande58 %
- Kreativitet37 %
- Flexibilitet29 %
- Samarbetsförmåga21 %
- Självständighet20 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal23 %
- Friskvårdsbidrag18 %
- Personalrabatt15 %
- Tjänstepension13 %
- Bemanningsföretag11 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 131 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Försäljning | −5,2 p.e. | −17,8 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | −3,0 p.e. | −15,1 p.e. | ||
| Kundservice | +37,2 p.e. | +36,7 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +10,1 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +14,2 p.e. | +12,0 p.e. | ||
| Infrastruktur | +7,9 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +12,2 p.e. | +10,6 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +13,9 p.e. | +12,9 p.e. | ||
| Varuhantering | −16,0 p.e. | −22,3 p.e. | ||
| Primärvård | −4,9 p.e. | −8,7 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +11,5 p.e. | +11,2 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,0 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +5,4 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| E-handel | −17,3 p.e. | −22,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −3,1 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,6 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Sociala medier | −13,2 p.e. | −17,0 p.e. | ||
| Kundansvar | −1,1 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Turism och guidning | +0,9 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Coachning | +2,1 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Administration | −25,1 p.e. | −30,7 p.e. | ||
| Kassasystem | −6,5 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| Lagerarbete | −18,4 p.e. | −22,7 p.e. | ||
| Hemsjukvård | +1,9 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Psykiatri | +1,5 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Rehabilitering | +1,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Läkemedelsproduktion/GMP | +0,6 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Tandvård | −1,9 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | ±0,0 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +2,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| LVU/LVM | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Hemtjänst | ±0,0 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Marknadsföring | +0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +1,1 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Microsoft Office | ±0,0 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Journalsystem | −0,2 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Mobilutveckling | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Mjukvarutest | +0,6 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Äldreomsorg | +0,3 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Distribution | +0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| EU-frågor | +0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Orderplock | +0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Personalansvar | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −0,4 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| HR | ±0,0 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −0,3 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Förskola | +0,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −0,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Excel | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Logistik | −1,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −0,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Akutsjukvård | −0,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Bank och finans | +0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Lean | −0,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Budget och prognos | −0,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −0,5 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Projektledning | −0,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Djursjukvård | −0,7 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Inköp | −1,2 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −0,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Underhåll | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Visual merchandising | −2,3 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Finansiell analys | −0,8 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Utredning och analys | −1,6 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Budgetansvar | −1,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Content och copy | −6,1 p.e. | −7,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (17 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Apotekarlegitimation | −50,6 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +57,7 p.e. | +58,5 p.e. | ||
| Svenska | −2,7 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Engelska | −3,8 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +3,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Masterexamen | −2,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| B-körkort | −1,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Norska | +0,7 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −1,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Hygienutbildning/HACCP | −1,0 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Elbehörighet/auktorisation | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Danska | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (57 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ansvarstagande | +21,9 p.e. | +20,8 p.e. | ||
| Kreativitet | −8,7 p.e. | −10,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | +0,3 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −11,6 p.e. | −12,6 p.e. | ||
| Självständighet | +4,1 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | +3,9 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −3,8 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Driven | −8,3 p.e. | −8,9 p.e. | ||
| Problemlösning | +3,9 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +4,3 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Lyhördhet | −9,8 p.e. | −10,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +0,4 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +1,0 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Stresstålighet | +0,8 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Positiv attityd | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,6 p.e. | −0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +18,2 p.e. | +21,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −9,2 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Personalrabatt | +12,9 p.e. | +14,2 p.e. | ||
| Tjänstepension | +10,3 p.e. | +11,9 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −6,3 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Helgarbete | −17,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Bonus | +4,2 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +2,0 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Flextid | −2,6 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +0,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Distansarbete | −4,7 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Fast lön | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Timanställning | −5,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Öppen för alla | −2,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Hybridarbete | −1,3 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (191 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 99 % | 98 % | 96 % | 97 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 75 % | 93 % | 85 % | 85 % | 74 % | 87 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 76 % | 72 % | 86 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 64 |
|---|---|
| Skåne län | 286 |
| Hallands län | 72 |
| Västra Götalands län | 362 |
| Värmlands län | 80 |
| Örebro län | 77 |
| Västmanlands län | 41 |
| Dalarnas län | 69 |
| Gävleborgs län | 125 |
| Västernorrlands län | 110 |
| Jämtlands län | 99 |
| Västerbottens län | 120 |
| Norrbottens län | 90 |
| Uppsala län | 235 |
| Östergötlands län | 131 |
| Södermanlands län | 102 |
| Stockholms län | 581 |
| Jönköpings län | 96 |
| Kalmar län | 44 |
| Gotlands län | 21 |
| Kronobergs län | 54 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Uppsala län | 2,2 ggr |
|---|---|
| Gävleborgs län | 2,0 ggr |
| Västerbottens län | 1,5 ggr |
| Västernorrlands län | 1,6 ggr |
| Södermanlands län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Kronans Apotek AB | 1 520 |
|---|---|
| Apotek Hjärtat AB | 1 150 |
| Apoteket AB | 739 |
| Vårdbron Sverige AB | 369 |
| MA-help AB | 340 |
| The We Select Company AB | 195 |
| Talangbron Sverige AB | 140 |
| Region Skåne | 88 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.