Yrken / Försäljning, inköp, marknadsföring
Marknads- och försäljningsassistenter
Vanliga titlar i annonserna: Försäljningsassistent, Marknadsassistent, Säljassistent, Fastighetsmäklarassistent, Försäljningssekreterare, Reklamassistent/Reklamsekreterare, Säljsekreterare, Annonsassistent/Annonssekreterare
- Annonser senaste 12 mån
- 770
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +8 %
- Totalt −45 %, 1 år: −13 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 35 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 55 %Tillsvidare 61 %Kräver erfarenhet 98 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Försäljning76 %
- Marknadsföring40 %
- Kundservice37 %
- Administration25 %
- Butiksförsäljning24 %
Krav och behörigheter
- Svenska55 %
- Engelska49 %
- Bakgrundskontroll13 %
- Körkort (allmänt)11 %
- B-körkort8 %
Personliga egenskaper
- Strukturerad53 %
- Samarbetsförmåga36 %
- Kreativitet31 %
- Självständighet30 %
- Driven25 %
Villkor och förmåner
Alla 16 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 45 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Försäljning | +2,6 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −10,8 p.e. | −7,6 p.e. | ||
| Kundservice | +21,6 p.e. | +22,6 p.e. | ||
| Administration | −3,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +19,1 p.e. | +19,5 p.e. | ||
| Sociala medier | −4,8 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Rekrytering | +9,6 p.e. | +10,1 p.e. | ||
| CRM-system | +2,1 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +5,1 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +3,9 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Event | −3,1 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| B2B-försäljning | −15,3 p.e. | −13,6 p.e. | ||
| Content och copy | −0,6 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Kundansvar | +4,9 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +1,7 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Microsoft Office | −12,9 p.e. | −11,4 p.e. | ||
| Excel | −2,9 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −14,5 p.e. | −13,1 p.e. | ||
| AI | +5,2 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Projektledning | +1,2 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Orderplock | +6,5 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Adobe Creative Suite | −5,4 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Coachning | +4,0 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −1,0 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Budget och prognos | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Inköp | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Automation | +2,9 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Infrastruktur | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| E-handel | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Logistik | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Varuhantering | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −2,9 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Telefonförsäljning | −2,3 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| SEO | −14,2 p.e. | −13,1 p.e. | ||
| Fotografi och video | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kundreskontra | −1,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Lagerarbete | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Salesforce | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Avtalshantering | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Fastighetsmäkleri | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Kassasystem | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Statistik | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| HR | −2,1 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Energiomställning | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Lantbruk | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Grafisk design | −1,5 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| SAP | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Turism och guidning | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Bank och finans | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −1,3 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Hotell | −1,5 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Juridik | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −2,2 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Finansiell analys | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Lean | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| NO/teknik | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Visual merchandising | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Bar | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Distribution | −2,6 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Elkraft | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +0,2 p.e. | +10,3 p.e. | ||
| Engelska | +0,3 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +11,2 p.e. | +11,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −1,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| B-körkort | −1,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −5,2 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Drogtest | +3,5 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Tyska | −0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −6,4 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Norska | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Finska | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Spanska | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Strukturerad | +28,6 p.e. | +33,0 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +3,9 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| Kreativitet | −2,6 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Självständighet | −6,7 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Driven | −4,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | −2,5 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | −3,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +3,7 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −3,7 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +2,1 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +0,7 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | +0,1 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −2,0 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −1,6 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −3,0 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Pålitlighet | +2,5 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Lyhördhet | −3,4 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,7 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Social förmåga | −5,4 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | −0,9 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (22 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −4,4 p.e. | −9,7 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +4,3 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Distansarbete | +1,4 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Timanställning | +2,5 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +0,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Fast lön | +1,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Helgarbete | +3,6 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −4,9 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Bonus | +2,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,8 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Provision | −9,2 p.e. | −13,5 p.e. | ||
| Flextid | +1,4 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,5 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Hybridarbete | −0,3 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,7 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Öppen för alla | −1,1 p.e. | −2,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (26 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 88 % | 89 % | 82 % | 79 % | 80 % | 55 % |
| Tillsvidareanställning | 75 % | 74 % | 57 % | 63 % | 66 % | 61 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 76 % | 73 % | 98 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 16 % | 24 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 12 |
|---|---|
| Skåne län | 165 |
| Hallands län | 43 |
| Västra Götalands län | 233 |
| Värmlands län | 29 |
| Örebro län | 27 |
| Västmanlands län | 44 |
| Dalarnas län | 29 |
| Gävleborgs län | 21 |
| Västernorrlands län | 34 |
| Jämtlands län | 10 |
| Västerbottens län | 41 |
| Norrbottens län | 22 |
| Uppsala län | 24 |
| Östergötlands län | 60 |
| Södermanlands län | 28 |
| Stockholms län | 503 |
| Jönköpings län | 56 |
| Kalmar län | 18 |
| Gotlands län | 8 |
| Kronobergs län | 24 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,4 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Academic Work Sweden AB | 225 |
|---|---|
| Rituals Cosmetics Sweden AB | 204 |
| H & M Hennes & Mauritz GBC AB | 151 |
| LCM i Sverige AB | 96 |
| ABB AB | 72 |
| Svensk Autorekrytering AB | 36 |
| Kundkontakter Helsingborg AB | 36 |
| Svensk Fastighetsförmedling AB | 33 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.