Yrken / Chefer och verksamhetsledare
Chefer inom handel
Vanliga titlar i annonserna: Butikschef, Apotekschef, Regionchef, butik, E-commerce manager, Uthyrningschef, Varuhuschef, Centrumledare
- Annonser senaste 12 mån
- 1 717
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −9 %
- Totalt −54 %, 1 år: −16 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 22 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 95 %Tillsvidare 87 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Försäljning82 %
- Ledarskap81 %
- Butiksförsäljning77 %
- Kundservice31 %
- Budget och prognos31 %
Krav och behörigheter
- Bakgrundskontroll33 %
- Svenska28 %
- Engelska15 %
- Körkort (allmänt)11 %
- B-körkort9 %
Personliga egenskaper
- Driven37 %
- Resultatorienterad29 %
- Ansvarstagande28 %
- Kreativitet25 %
- Strukturerad21 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal19 %
- Friskvårdsbidrag17 %
- Bemanningsföretag16 %
- Helgarbete13 %
- Personalrabatt13 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 81 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Försäljning | +10,5 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Ledarskap | +5,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −3,6 p.e. | −8,7 p.e. | ||
| Kundservice | +8,9 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Budget och prognos | −2,7 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +8,3 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Finansiell analys | +3,6 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Personalansvar | −4,7 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Varuhantering | −10,5 p.e. | −12,4 p.e. | ||
| Marknadsföring | +0,9 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Budgetansvar | −9,4 p.e. | −11,1 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −2,1 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Coachning | +4,2 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| E-handel | +1,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,0 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Lagerarbete | +2,5 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Rekrytering | −22,5 p.e. | −24,4 p.e. | ||
| Administration | −7,8 p.e. | −8,8 p.e. | ||
| HR | −0,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Kundansvar | −3,1 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Visual merchandising | −0,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,0 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Infrastruktur | +5,4 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Byggledning | +0,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,7 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Inköp | +0,4 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kassasystem | ±0,0 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| B2B-försäljning | −0,2 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Förändringsledning | −0,8 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Strategiarbete | +1,1 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +1,6 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −5,5 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | −1,9 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Turism och guidning | +1,6 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Arbetsrätt | −4,8 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Juridik | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Orderplock | +1,5 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Microsoft Office | −2,2 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Lean | +1,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Event | −3,0 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Logistik | +0,5 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −0,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| AI | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Underhåll | +1,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Excel | −1,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −3,0 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Däckskifte | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| CRM-system | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Arbetsmarknadsinsatser | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Bar | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Vin och dryck | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| SEO | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Primärvård | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| BI och rapportering | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Content och copy | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| E-handelsplattformar | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Kassa och betalning | −1,5 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,6 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| IFS | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +0,8 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Lönesystem | −0,8 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Projektledning | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Tandvård | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Bank och finans | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bakgrundskontroll | +11,3 p.e. | +17,1 p.e. | ||
| Svenska | −5,6 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Engelska | −1,4 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +0,4 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| B-körkort | +0,2 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Apotekarlegitimation | +3,9 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −5,8 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kreditupplysning | −3,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −1,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Finska | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Norska | −0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Drogtest | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (37 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Driven | +7,9 p.e. | +10,2 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −5,2 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −0,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Kreativitet | +10,5 p.e. | +11,6 p.e. | ||
| Strukturerad | −3,6 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +5,2 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Flexibilitet | −9,6 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| Stresstålighet | −10,7 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| Självständighet | −5,2 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +8,8 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −3,2 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +4,0 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Ledarförmåga | ±0,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | +0,6 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +1,8 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,7 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Noggrannhet | −0,6 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Social förmåga | +1,6 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Positiv attityd | −0,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +8,5 p.e. | +13,0 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,0 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −12,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Helgarbete | −13,4 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Personalrabatt | +3,5 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Bonus | +2,2 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Fast lön | +5,0 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | +3,6 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | −1,7 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +0,7 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Distansarbete | −0,7 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Föräldralön | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (76 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 96 % | 90 % | 95 % | 94 % | 95 % |
| Tillsvidareanställning | 93 % | 95 % | 83 % | 90 % | 90 % | 87 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 95 % | 86 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 4 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 42 |
|---|---|
| Skåne län | 324 |
| Hallands län | 108 |
| Västra Götalands län | 661 |
| Värmlands län | 111 |
| Örebro län | 74 |
| Västmanlands län | 71 |
| Dalarnas län | 103 |
| Gävleborgs län | 58 |
| Västernorrlands län | 65 |
| Jämtlands län | 47 |
| Västerbottens län | 120 |
| Norrbottens län | 144 |
| Uppsala län | 76 |
| Östergötlands län | 154 |
| Södermanlands län | 72 |
| Stockholms län | 732 |
| Jönköpings län | 131 |
| Kalmar län | 80 |
| Gotlands län | 16 |
| Kronobergs län | 74 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västerbottens län | 1,3 ggr |
|---|---|
| Värmlands län | 1,6 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Retail Recruitment Sverige AB | 1 062 |
|---|---|
| Synsam Group Sweden AB | 275 |
| Apotek Hjärtat AB | 251 |
| Kronans Apotek AB | 190 |
| Rituals Cosmetics Sweden AB | 159 |
| Synoptik Sweden AB | 156 |
| Retail Knowledge Sweden AB | 155 |
| Iduna AB | 147 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.