Barnsjuksköterskor
Vanliga titlar i annonserna: Barnsjuksköterska, Barnsjuksköterska, mottagning/Barnsjuksköterska, vårdcentral, Barnsjuksköterska, vårdavdelning, Sjuksköterska, barnavårdscentral, Barnsjuksköterska, akutmottagning
- Annonser senaste 12 mån
- 816
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −33 %
- Totalt −66 %, 1 år: +14 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 22 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 90 %Tillsvidare 44 %Kräver erfarenhet 91 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Barnsjukvård50 %
- Bemanningsvård26 %
- Telefonrådgivning/117725 %
- Primärvård23 %
- Journalsystem21 %
Krav och behörigheter
- Svenska61 %
- Legitimerad sjuksköterska40 %
- Specialistsjuksköterska34 %
- Utdrag ur belastningsregistret19 %
- Engelska13 %
Personliga egenskaper
- Självständighet56 %
- Flexibilitet55 %
- Samarbetsförmåga51 %
- Lyhördhet40 %
- Ansvarstagande34 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag39 %
- Inhyrd konsult29 %
- Friskvårdsbidrag16 %
- Helgarbete13 %
- Tjänstepension12 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 69 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Barnsjukvård | −14,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Bemanningsvård | +13,4 p.e. | +15,9 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | −0,7 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Primärvård | −0,2 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Journalsystem | −27,5 p.e. | −17,8 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +3,5 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Akutsjukvård | −11,4 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +6,1 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +2,6 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +1,3 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +4,6 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Rehabilitering | +1,5 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Omvårdnad | −0,6 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Psykiatri | +4,1 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Förskola | +3,0 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,3 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Försäljning | +1,7 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +7,1 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Sociala medier | +1,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Hemsjukvård | −0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +3,9 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Intensivvård | −0,4 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Provtagning | +0,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| NPF | +3,7 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Geriatrik | +0,5 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Mödrahälsovård/förlossning | +0,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −1,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +1,7 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Diabetes | +0,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | −2,2 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Tandvård | −0,6 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| HR | +1,2 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +0,8 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Digitalisering | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Operation och anestesi | +1,1 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,9 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Visual merchandising | +1,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Teams/digitala möten | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +0,2 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | −0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Administration | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Coachning | −0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Elevhälsa | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| LVU/LVM | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Onkologi | −1,8 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Barn och familj | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| AI | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Förändringsledning | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Juridik | −2,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Social hållbarhet | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Äldreomsorg | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Palliativ vård | −1,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Undervisning | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| LSS | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| KBT | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Reception och växel | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Specialkost | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Hotell | −0,9 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| ISO 14001 | −1,5 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| ISO 9001 | −1,5 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Turism och guidning | −0,8 p.e. | −0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (25 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +17,8 p.e. | +23,9 p.e. | ||
| Legitimerad sjuksköterska | +1,7 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Specialistsjuksköterska | −26,8 p.e. | −18,2 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +9,5 p.e. | +10,9 p.e. | ||
| Engelska | −1,8 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +0,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| B-körkort | −0,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +1,9 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Socionomexamen | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| HLR-utbildning | −3,6 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Masterexamen | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| C-körkort | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (17 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −1,0 p.e. | +28,0 p.e. | ||
| Flexibilitet | −31,2 p.e. | +12,6 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −1,4 p.e. | +25,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | +21,6 p.e. | +30,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +17,8 p.e. | +26,2 p.e. | ||
| Noggrannhet | +22,2 p.e. | +27,8 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +9,8 p.e. | +18,6 p.e. | ||
| Kreativitet | −8,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Driven | −19,7 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +1,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,6 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Problemlösning | +2,7 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | −2,6 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Stresstålighet | −3,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −3,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Positiv attityd | −2,0 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Social förmåga | −5,0 p.e. | −2,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (103 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | +2,2 p.e. | −12,8 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +6,3 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +10,1 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Helgarbete | +0,7 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Tjänstepension | −3,3 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Timanställning | +0,3 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Distansarbete | −1,4 p.e. | −5,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −19,2 p.e. | −30,8 p.e. | ||
| Flextid | +6,0 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −1,4 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +1,4 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +1,0 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Personalrabatt | −1,6 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Betald utbildning | +0,3 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Fast lön | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Semesterväxling | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Skiftarbete | −1,9 p.e. | −2,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (29 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 93 % | 91 % | 86 % | 79 % | 89 % | 90 % |
| Tillsvidareanställning | 88 % | 83 % | 55 % | 56 % | 54 % | 44 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 84 % | 86 % | 91 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 9 |
|---|---|
| Skåne län | 168 |
| Hallands län | 19 |
| Västra Götalands län | 143 |
| Värmlands län | 14 |
| Örebro län | 22 |
| Västmanlands län | 40 |
| Dalarnas län | 22 |
| Gävleborgs län | 40 |
| Västernorrlands län | 81 |
| Jämtlands län | 93 |
| Västerbottens län | 28 |
| Norrbottens län | 104 |
| Uppsala län | 75 |
| Östergötlands län | 41 |
| Södermanlands län | 54 |
| Stockholms län | 294 |
| Jönköpings län | 10 |
| Kalmar län | 55 |
| Gotlands län | 18 |
| Kronobergs län | 17 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Norrbottens län | 2,0 ggr |
|---|---|
| Jämtlands län | 4,7 ggr |
| Västernorrlands län | 2,5 ggr |
| Uppsala län | 1,5 ggr |
| Kalmar län | 2,1 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Almia AB | 331 |
|---|---|
| Region Stockholm | 203 |
| Region Skåne | 195 |
| Annsam AB | 182 |
| Sjuksyrra SWE AB | 174 |
| Ofelia Vård AB | 157 |
| Knodd Vård AB | 130 |
| Västra Götalandsregionen | 127 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.