Grundutbildade sjuksköterskor
Vanliga titlar i annonserna: Sjuksköterska, grundutbildad, Sjuksköterska, medicin och kirurgi, Smärtsjuksköterska, Hygiensjuksköterska, Uroterapeut, Stomiterapeut
- Annonser senaste 12 mån
- 26 595
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −45 %
- Totalt −72 %, 1 år: +8 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 13 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 91 %Tillsvidare 56 %Kräver erfarenhet 90 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Hemsjukvård19 %
- Primärvård18 %
- Omvårdnad18 %
- Kompetensutveckling16 %
- Äldreomsorg15 %
Krav och behörigheter
- Legitimerad sjuksköterska78 %
- Svenska45 %
- Utdrag ur belastningsregistret19 %
- Specialistsjuksköterska18 %
- Körkort (allmänt)17 %
Personliga egenskaper
- Flexibilitet48 %
- Självständighet41 %
- Samarbetsförmåga40 %
- Ansvarstagande31 %
- Lyhördhet23 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag40 %
- Inhyrd konsult25 %
- Friskvårdsbidrag22 %
- Tjänstepension18 %
- Kollektivavtal17 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 90 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Hemsjukvård | −11,3 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Primärvård | −7,6 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Omvårdnad | −6,0 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −5,7 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Äldreomsorg | −10,6 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +5,5 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +9,3 p.e. | +11,4 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +4,3 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Psykiatri | +0,3 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Akutsjukvård | −3,7 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Journalsystem | −11,8 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | +4,3 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +6,0 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +1,5 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Rehabilitering | +2,3 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Bemanningsvård | −7,7 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Hållbarhet | +1,3 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +0,7 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Intensivvård | +1,3 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Geriatrik | −7,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Försäljning | +1,3 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Sociala medier | +1,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| LSS | +1,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Palliativ vård | −0,6 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Provtagning | +1,4 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +5,2 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +2,2 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Operation och anestesi | +1,1 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Coachning | +0,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +1,1 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Diabetes | +1,0 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −0,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Tandvård | −0,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Barnsjukvård | +0,8 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +1,9 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | +0,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Administration | +0,2 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| LVU/LVM | +3,0 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Demensvård | +0,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Juridik | −0,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Onkologi | −0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Verksamhetssystem i omsorg | +0,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,9 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Hemtjänst | +0,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Mödrahälsovård/förlossning | +0,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| EU-frågor | +2,2 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +0,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,6 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Missbruk och beroende | +0,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Visual merchandising | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Byggledning | +0,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| HR | +0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Undervisning | +0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kriminalvård | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Lean | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| NPF | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Reception och växel | −1,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | −0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Förändringsledning | −0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Motiverande samtal (MI) | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Visma | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Social dokumentation | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| KBT | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (77 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Legitimerad sjuksköterska | ±0,0 p.e. | +28,5 p.e. | ||
| Svenska | −4,6 p.e. | +13,4 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +13,1 p.e. | +15,3 p.e. | ||
| Specialistsjuksköterska | −24,3 p.e. | −8,9 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +1,0 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| B-körkort | +1,3 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Engelska | +1,3 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +0,6 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Finska | +2,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +1,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| HLR-utbildning | −1,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Samiska | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Socionomexamen | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Romani | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Drogtest | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (57 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Flexibilitet | −7,9 p.e. | +15,7 p.e. | ||
| Självständighet | −6,1 p.e. | +14,1 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +9,7 p.e. | +22,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +0,8 p.e. | +13,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | +2,3 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| Noggrannhet | +10,2 p.e. | +12,4 p.e. | ||
| Driven | −12,9 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Kreativitet | −0,4 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Prestigelöshet | ±0,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Strukturerad | +3,2 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +2,6 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,4 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Pålitlighet | −2,2 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Social förmåga | −2,3 p.e. | −0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (74 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −9,9 p.e. | −17,5 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −4,7 p.e. | −9,2 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +9,7 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Tjänstepension | +6,4 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −15,2 p.e. | −20,0 p.e. | ||
| Helgarbete | +5,3 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Flextid | +3,7 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Timanställning | +1,4 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Personalrabatt | −1,3 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Distansarbete | +1,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Semesterväxling | +0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Betald utbildning | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Skiftarbete | +0,1 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 93 % | 93 % | 83 % | 77 % | 90 % | 91 % |
| Tillsvidareanställning | 76 % | 76 % | 53 % | 49 % | 52 % | 56 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 87 % | 82 % | 90 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | under 0,1 % | under 0,1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 717 |
|---|---|
| Skåne län | 5 114 |
| Hallands län | 1 691 |
| Västra Götalands län | 5 450 |
| Värmlands län | 781 |
| Örebro län | 1 262 |
| Västmanlands län | 1 436 |
| Dalarnas län | 1 586 |
| Gävleborgs län | 2 062 |
| Västernorrlands län | 2 043 |
| Jämtlands län | 1 406 |
| Västerbottens län | 2 253 |
| Norrbottens län | 3 024 |
| Uppsala län | 3 064 |
| Östergötlands län | 2 546 |
| Södermanlands län | 1 455 |
| Stockholms län | 5 763 |
| Jönköpings län | 1 435 |
| Kalmar län | 1 128 |
| Gotlands län | 569 |
| Kronobergs län | 938 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Uppsala län | 1,8 ggr |
|---|---|
| Norrbottens län | 1,7 ggr |
| Västerbottens län | 1,8 ggr |
| Gävleborgs län | 2,1 ggr |
| Västernorrlands län | 1,8 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Annsam AB | 6 192 |
|---|---|
| Ofelia Vård AB | 5 687 |
| Viva Bemanning AB | 5 547 |
| Almia AB | 4 763 |
| Region Skåne | 4 623 |
| Västra Götalandsregionen | 3 620 |
| Region Stockholm | 3 454 |
| Sjuksyrra SWE AB | 2 858 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.