Dietister
Vanliga titlar i annonserna: Dietist
- Annonser senaste 12 mån
- 403
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +24 %
- Totalt −37 %, 1 år: −5 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 39 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 89 %Tillsvidare 74 %Kräver erfarenhet 83 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Primärvård46 %
- Rehabilitering45 %
- Samverkan och intressentdialog38 %
- Kompetensutveckling33 %
- Kollektivtrafik32 %
Krav och behörigheter
- Svenska43 %
- Utdrag ur belastningsregistret32 %
- Körkort (allmänt)28 %
- B-körkort27 %
- Masterexamen6 %
Personliga egenskaper
- Självständighet69 %
- Samarbetsförmåga54 %
- Flexibilitet38 %
- Strukturerad20 %
- Kreativitet20 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag36 %
- Distansarbete34 %
- Flextid23 %
- Kollektivavtal20 %
- Resor i tjänsten7 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 71 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Primärvård | −1,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,2 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +3,6 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +5,7 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −7,3 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Psykiatri | +8,6 p.e. | +10,3 p.e. | ||
| Diabetes | +0,4 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −3,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Journalsystem | +4,8 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Hemsjukvård | −2,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Försäljning | −1,5 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Sociala medier | +4,8 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Geriatrik | −5,2 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | +7,1 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Coachning | −2,9 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Tandvård | −10,8 p.e. | −9,0 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +3,9 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,8 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −2,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Barnsjukvård | ±0,0 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Marknadsföring | −0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Hemtjänst | −3,2 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Visual merchandising | +1,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +6,3 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −0,7 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +3,2 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,7 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Juridik | +5,5 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Onkologi | −1,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Palliativ vård | −2,6 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Administration | −2,1 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Mödrahälsovård/förlossning | +3,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Äldreomsorg | −1,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +2,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +3,5 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| LVU/LVM | +4,2 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −2,9 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| NPF | −1,5 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Specialkost | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Akutsjukvård | −5,5 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Motiverande samtal (MI) | −1,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Reception och växel | −1,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| EU-frågor | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,9 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Event | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Facilitering | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Omvårdnad | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| LSS | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | −1,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Undervisning | −2,3 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| IT-support | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Intensivvård | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Operation och anestesi | −0,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,6 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| KBT | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Lean | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| HR | −1,5 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −1,3 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Kundservice | −1,5 p.e. | −1,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −4,6 p.e. | +10,2 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +6,3 p.e. | +14,2 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −4,0 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| B-körkort | +1,1 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| Masterexamen | +1,9 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +0,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Engelska | −1,8 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | ±0,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Doktorsexamen | −2,3 p.e. | −1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (45 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +8,0 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −0,2 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Flexibilitet | −8,5 p.e. | −10,8 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,0 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Kreativitet | +5,0 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +2,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Driven | +1,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | +2,1 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −1,7 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,1 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | +0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Noggrannhet | −2,4 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Stresstålighet | −0,6 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,8 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | −6,6 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Problemlösning | −2,4 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Social förmåga | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | −5,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Distansarbete | +3,4 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Flextid | −2,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +11,3 p.e. | +12,4 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +4,5 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −2,6 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Hybridarbete | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Betald utbildning | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Tjänstepension | −2,5 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Timanställning | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −1,3 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Personalrabatt | −1,2 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Semesterväxling | −3,5 p.e. | −3,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 95 % | 91 % | 83 % | 81 % | 82 % | 89 % |
| Tillsvidareanställning | 74 % | 86 % | 62 % | 69 % | 66 % | 74 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 69 % | 59 % | 83 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 7 |
|---|---|
| Skåne län | 71 |
| Hallands län | 7 |
| Västra Götalands län | 44 |
| Värmlands län | 33 |
| Örebro län | 18 |
| Västmanlands län | 16 |
| Dalarnas län | 30 |
| Gävleborgs län | 3 |
| Västernorrlands län | 18 |
| Jämtlands län | 2 |
| Västerbottens län | 12 |
| Norrbottens län | 5 |
| Uppsala län | 33 |
| Östergötlands län | 53 |
| Södermanlands län | 33 |
| Stockholms län | 273 |
| Jönköpings län | 25 |
| Kalmar län | 16 |
| Gotlands län | 4 |
| Kronobergs län | 6 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 1,4 ggr |
| Södermanlands län | 1,9 ggr |
| Värmlands län | 2,2 ggr |
| Dalarnas län | 1,6 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Region Stockholm | 202 |
|---|---|
| Region Skåne | 96 |
| Praktikertjänst AB | 69 |
| Västra Götalandsregionen | 65 |
| Capio Sverige AB | 56 |
| Region Östergötland | 55 |
| Region Sörmland | 53 |
| Region Värmland | 40 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.