Övriga läkare
Vanliga titlar i annonserna: Läkare, Läkarstuderande
- Annonser senaste 12 mån
- 2 362
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −25 %
- Totalt −62 %, 1 år: +53 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 17 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 90 %Tillsvidare 39 %Kräver erfarenhet 90 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Primärvård52 %
- Psykiatri20 %
- Journalsystem20 %
- Mångfald och inkludering18 %
- Rehabilitering17 %
Krav och behörigheter
- Legitimerad läkare72 %
- Svenska60 %
- Utdrag ur belastningsregistret17 %
- Specialistsjuksköterska8 %
- Körkort (allmänt)6 %
Personliga egenskaper
- Flexibilitet49 %
- Samarbetsförmåga39 %
- Självständighet39 %
- Ansvarstagande33 %
- Driven24 %
Villkor och förmåner
Alla 13 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 125 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Primärvård | −44,0 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Psykiatri | +5,4 p.e. | +11,2 p.e. | ||
| Journalsystem | +9,4 p.e. | +13,5 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +4,6 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Rehabilitering | +4,5 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,8 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,7 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −0,7 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,0 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Försäljning | +1,9 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +3,7 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Hemsjukvård | −2,7 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Barnsjukvård | −0,7 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Akutsjukvård | +0,4 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Geriatrik | −2,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −1,9 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Ledarskap | +0,5 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| LVU/LVM | +5,7 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +1,4 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Administration | +0,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Diabetes | +0,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −0,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Tandvård | −2,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | −0,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +2,2 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Provtagning | +1,1 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Operation och anestesi | +1,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| EU-frågor | +2,1 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +4,1 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Undervisning | +1,7 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +1,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Marknadsföring | +1,4 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Sociala medier | −1,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Omvårdnad | +0,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| NPF | +1,1 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Mödrahälsovård/förlossning | ±0,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +0,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +1,2 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Juridik | +1,9 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Äldreomsorg | −1,8 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | ±0,0 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Intensivvård | +0,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Palliativ vård | −2,6 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Onkologi | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Lean | +0,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Coachning | −1,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Bemanningsvård | −4,2 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Vårdhygien | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| KBT | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Förändringsledning | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Svenska som andraspråk | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Digitalisering | −1,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Elevhälsa | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Missbruk och beroende | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| AI | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| SO | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Visual merchandising | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Event | −3,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Statistik | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Demensvård | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −0,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| NO/teknik | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Utredning och analys | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| SEO | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (65 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Legitimerad läkare | −27,0 p.e. | +25,4 p.e. | ||
| Svenska | +3,8 p.e. | +33,8 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +9,8 p.e. | +13,7 p.e. | ||
| Specialistsjuksköterska | +6,9 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −0,1 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Engelska | −1,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| B-körkort | +1,4 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +3,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +0,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Finska | ±0,0 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Doktorsexamen | −0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Romani | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Samiska | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Drogtest | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (113 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Flexibilitet | +1,2 p.e. | +28,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −9,6 p.e. | +18,1 p.e. | ||
| Självständighet | −3,3 p.e. | +20,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +14,7 p.e. | +25,0 p.e. | ||
| Driven | +11,7 p.e. | +18,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | −2,7 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −2,6 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Kreativitet | −9,2 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,3 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Noggrannhet | +1,5 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −4,5 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,3 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Pålitlighet | −2,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Problemlösning | ±0,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +0,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Positiv attityd | −0,9 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,7 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (131 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −27,4 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +10,6 p.e. | +15,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +11,6 p.e. | +14,7 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +5,8 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −0,5 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Distansarbete | +2,3 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Flextid | +1,8 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Helgarbete | +1,9 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | −7,2 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +0,5 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Personalrabatt | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Timanställning | −1,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (50 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 96 % | 95 % | 96 % | 91 % | 90 % |
| Tillsvidareanställning | 86 % | 90 % | 21 % | 20 % | 46 % | 39 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 94 % | 78 % | 90 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 62 |
|---|---|
| Skåne län | 458 |
| Hallands län | 111 |
| Västra Götalands län | 468 |
| Värmlands län | 74 |
| Örebro län | 116 |
| Västmanlands län | 49 |
| Dalarnas län | 144 |
| Gävleborgs län | 87 |
| Västernorrlands län | 179 |
| Jämtlands län | 76 |
| Västerbottens län | 153 |
| Norrbottens län | 127 |
| Uppsala län | 282 |
| Östergötlands län | 171 |
| Södermanlands län | 61 |
| Stockholms län | 592 |
| Jönköpings län | 91 |
| Kalmar län | 61 |
| Gotlands län | 27 |
| Kronobergs län | 61 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Uppsala län | 2,1 ggr |
|---|---|
| Västernorrlands län | 2,1 ggr |
| Västerbottens län | 1,6 ggr |
| Dalarnas län | 1,6 ggr |
| Jämtlands län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| VårdföretagSe AB | 752 |
|---|---|
| Västra Götalandsregionen | 494 |
| Viva Bemanning AB | 437 |
| Region Skåne | 366 |
| Region Stockholm | 356 |
| Region Uppsala | 336 |
| Skandinavisk Hälsovård AB | 221 |
| Omsorg & Behandling 1 AB | 205 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.