Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Medicinska sekreterare, vårdadministratörer m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Läkarsekreterare/Vårdadmin/Medicinsk sekreterare, Expeditionsföreståndare, sjukvård, Medicinsk sekreterare, Vårdkoordinator
- Annonser senaste 12 mån
- 1 741
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −12 %
- Totalt −55 %, 1 år: +15 %
- Flest annonser
- Skåne län
- 18 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 94 %Tillsvidare 71 %Kräver erfarenhet 77 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Administration66 %
- Journalsystem64 %
- Kollektivtrafik30 %
- Primärvård29 %
- Telefonrådgivning/117724 %
Krav och behörigheter
- Svenska68 %
- Utdrag ur belastningsregistret26 %
- Engelska10 %
- YH-utbildning7 %
- Eftergymnasial utbildning6 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga56 %
- Självständighet56 %
- Flexibilitet52 %
- Serviceinriktning39 %
- Noggrannhet36 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag19 %
- Distansarbete16 %
- Kollektivavtal14 %
- Flextid9 %
- Bemanningsföretag5 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 60 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Administration | +2,0 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Journalsystem | +0,1 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −6,8 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Primärvård | −5,5 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | +9,8 p.e. | +10,9 p.e. | ||
| Hållbarhet | −3,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +3,9 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Psykiatri | +2,7 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Reception och växel | −4,8 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Rehabilitering | −2,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −2,6 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Försäljning | +1,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +13,2 p.e. | +13,2 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +6,9 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Sociala medier | +1,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Akutsjukvård | −0,9 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −3,6 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Tandvård | −5,3 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,8 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Microsoft Office | −1,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Digitalisering | +3,1 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Geriatrik | −1,5 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −0,4 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +1,3 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Hemsjukvård | −3,6 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Statistik | +0,5 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,4 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Barnsjukvård | −2,7 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −4,1 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Juridik | +4,5 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Mödrahälsovård/förlossning | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Diabetes | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Raindance | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Lean | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Visual merchandising | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| NPF | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Förändringsledning | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Lönesystem | −1,9 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| LVU/LVM | +2,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Intensivvård | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Onkologi | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Operation och anestesi | −1,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Kundreskontra | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kassasystem | −2,9 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Ledarskap | −3,5 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Palliativ vård | −2,0 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| HR | −1,9 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Provtagning | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Undervisning | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| BI och rapportering | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Coachning | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Svagström | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Excel | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Äldreomsorg | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Event | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Inköp | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Missbruk och beroende | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Unit4/Agresso | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Omvårdnad | −2,0 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| AI | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| KBT | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Demensvård | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −18,2 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +7,3 p.e. | +12,2 p.e. | ||
| Engelska | −4,6 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| YH-utbildning | +0,8 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +1,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +3,9 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Finska | +2,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | ±0,0 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Romani | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Samiska | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | −1,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Högskoleexamen | ±0,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| B-körkort | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Undersköterska (skyddad titel) | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (35 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | −0,4 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Självständighet | +0,7 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | −1,1 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Noggrannhet | −1,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +4,0 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Strukturerad | +5,1 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Driven | +0,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kreativitet | −0,8 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,9 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Stresstålighet | −3,2 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −1,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +3,0 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Pålitlighet | −1,8 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +2,5 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Distansarbete | −3,5 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +4,3 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Flextid | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −2,2 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Helgarbete | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | −2,9 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Timanställning | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Hybridarbete | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Jour och beredskap | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 95 % | 96 % | 91 % | 90 % | 95 % | 94 % |
| Tillsvidareanställning | 79 % | 84 % | 80 % | 75 % | 78 % | 71 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 59 % | 47 % | 77 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 70 |
|---|---|
| Skåne län | 513 |
| Hallands län | 99 |
| Västra Götalands län | 371 |
| Värmlands län | 30 |
| Örebro län | 180 |
| Västmanlands län | 52 |
| Dalarnas län | 116 |
| Gävleborgs län | 93 |
| Västernorrlands län | 128 |
| Jämtlands län | 71 |
| Västerbottens län | 157 |
| Norrbottens län | 121 |
| Uppsala län | 67 |
| Östergötlands län | 89 |
| Södermanlands län | 99 |
| Stockholms län | 290 |
| Jönköpings län | 185 |
| Kalmar län | 79 |
| Gotlands län | 11 |
| Kronobergs län | 75 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Jönköpings län | 1,6 ggr |
| Örebro län | 2,2 ggr |
| Västerbottens län | 2,0 ggr |
| Västernorrlands län | 1,8 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Region Skåne | 977 |
|---|---|
| Västra Götalandsregionen | 386 |
| Region Stockholm | 338 |
| Region Jönköpings Län | 291 |
| Region Västerbotten | 280 |
| Region Örebro Län | 250 |
| Region Norrbotten | 225 |
| Region Halland | 191 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.