Tandsköterskor
Vanliga titlar i annonserna: Tandsköterska, Ortodontiassistent
- Annonser senaste 12 mån
- 2 209
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +89 %
- Totalt −3 %, 1 år: +23 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 22 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 88 %Tillsvidare 92 %Kräver erfarenhet 85 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Tandvård100 %
- Administration44 %
- Reception och växel37 %
- Kompetensutveckling28 %
- Journalsystem20 %
Krav och behörigheter
Alla 15 krav och behörigheterPersonliga egenskaper
- Samarbetsförmåga50 %
- Självständighet39 %
- Flexibilitet34 %
- Serviceinriktning30 %
- Ansvarstagande24 %
Villkor och förmåner
Alla 18 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 121 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Tandvård | −7,8 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Administration | +10,0 p.e. | +12,6 p.e. | ||
| Reception och växel | −2,9 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +3,2 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Journalsystem | −0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| HR | +0,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | −3,8 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,5 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +12,3 p.e. | +12,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −2,2 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −1,8 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −4,5 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Försäljning | +2,0 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −3,5 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Vårdhygien | +4,2 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Byggledning | +2,2 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Sociala medier | +1,5 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| EU-frågor | +4,8 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | −3,7 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Barnsjukvård | +3,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Kundservice | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Rehabilitering | +3,0 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Kundreskontra | −2,0 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Operation och anestesi | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Psykiatri | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Ledarskap | −13,2 p.e. | −12,0 p.e. | ||
| LVU/LVM | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Provtagning | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Primärvård | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Coachning | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Fotografi och video | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Förändringsledning | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Juridik | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Inköp | −2,1 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Undervisning | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Läroplan | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Visual merchandising | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kassa och betalning | −1,8 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Microsoft Office | −1,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −3,7 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Äldreomsorg | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Lean | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| AI | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| ISO 9001 | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Förskola | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Turism och guidning | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Flyg | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Omvårdnad | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Personlig assistans | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Motiverande samtal (MI) | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Raindance | −0,9 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Strategiarbete | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Event | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Lönesystem | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −1,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Orderplock | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −12,3 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +4,8 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Engelska | −3,9 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +4,0 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +4,2 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −0,6 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| B-körkort | −0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Finska | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Romani | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Samiska | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Arabiska | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −1,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Tandvårdslegitimation | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (26 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | −0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Självständighet | +2,3 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Flexibilitet | −4,3 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +1,4 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −2,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Noggrannhet | +6,9 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Kreativitet | +0,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Driven | +1,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,8 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,1 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +4,9 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −7,2 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Positiv attityd | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,6 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Social förmåga | −2,1 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | −1,0 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −0,4 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Semesterväxling | +2,6 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +1,7 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Bonus | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Personalrabatt | −0,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Fast lön | −2,9 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Timanställning | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Öppen för alla | −2,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Flextid | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Helgarbete | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Skiftarbete | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Betald utbildning | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (25 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 84 % | 79 % | 86 % | 89 % | 90 % | 88 % |
| Tillsvidareanställning | 70 % | 81 % | 89 % | 88 % | 89 % | 92 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 60 % | 51 % | 85 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | under 0,1 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 92 |
|---|---|
| Skåne län | 505 |
| Hallands län | 119 |
| Västra Götalands län | 775 |
| Värmlands län | 88 |
| Örebro län | 91 |
| Västmanlands län | 94 |
| Dalarnas län | 147 |
| Gävleborgs län | 66 |
| Västernorrlands län | 99 |
| Jämtlands län | 63 |
| Västerbottens län | 76 |
| Norrbottens län | 58 |
| Uppsala län | 135 |
| Östergötlands län | 117 |
| Södermanlands län | 66 |
| Stockholms län | 797 |
| Jönköpings län | 84 |
| Kalmar län | 67 |
| Gotlands län | 2 |
| Kronobergs län | 42 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,4 ggr |
|---|---|
| Dalarnas län | 1,6 ggr |
| Blekinge län | 2,0 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Västra Götalandsregionen | 830 |
|---|---|
| Praktikertjänst AB | 458 |
| Folktandvården Skåne AB | 287 |
| Region Stockholm | 275 |
| Colosseum Smile AB | 228 |
| Region Uppsala | 171 |
| Region Dalarna | 168 |
| Aqua Dental AB | 162 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.