Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Backofficepersonal m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Backofficepersonal, Frontofficepersonal
- Annonser senaste 12 mån
- 753
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −53 %
- Totalt −76 %, 1 år: −29 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 48 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 86 %Tillsvidare 53 %Kräver erfarenhet 84 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Administration65 %
- Kundservice27 %
- Försäljning16 %
- Mångfald och inkludering16 %
- Microsoft Office16 %
Krav och behörigheter
- Svenska62 %
- Engelska48 %
- Körkort (allmänt)11 %
- Eftergymnasial utbildning11 %
- Bakgrundskontroll11 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet49 %
- Strukturerad45 %
- Självständighet38 %
- Samarbetsförmåga32 %
- Ansvarstagande28 %
Villkor och förmåner
Alla 13 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 43 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Administration | +9,0 p.e. | +13,2 p.e. | ||
| Kundservice | −1,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Försäljning | −0,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +1,7 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Microsoft Office | +0,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +2,6 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Excel | −4,0 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Bank och finans | −6,3 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +0,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Orderplock | +8,4 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Kundreskontra | +0,8 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| IT-support | +3,1 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Logistik | +1,4 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +2,6 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Projektledning | +0,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | +2,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Kundansvar | +2,7 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Inköp | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| HR | −16,8 p.e. | −15,1 p.e. | ||
| Sociala medier | −6,2 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Juridik | −4,5 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | +3,3 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Event | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Ledarskap | −3,0 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,5 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −3,4 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Hotell | +0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Reception och växel | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| SAP | −1,2 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +2,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Lagerarbete | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Statistik | +1,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| EU-frågor | +3,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Redovisning | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Digitalisering | −2,3 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Fordonsteknik | +2,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Finansiell analys | +2,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| CRM-system | −6,6 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −1,0 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Budget och prognos | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Felsökning | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Leverantörsreskontra | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Salesforce | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| AI | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Utredning och analys | −2,4 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Fastighetsskötsel | −1,7 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Operation och anestesi | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Telefonförsäljning | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Visma | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| E-handel | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Underhåll | −1,7 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Avtalshantering | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Svagström | −3,4 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Turism och guidning | −3,0 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Distribution | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Försäkring | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Varuhantering | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Bar | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −4,0 p.e. | −13,2 p.e. | ||
| Engelska | −9,1 p.e. | −17,1 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +2,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +3,5 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +8,5 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +5,1 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| B-körkort | +1,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −3,5 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Kreditupplysning | −8,4 p.e. | −10,3 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,8 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Finska | +0,8 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | −1,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Strukturerad | +12,3 p.e. | +14,1 p.e. | ||
| Självständighet | +4,4 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −2,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +1,2 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +5,4 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Problemlösning | +8,2 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −6,1 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Flexibilitet | −0,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kreativitet | −2,5 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Driven | −5,8 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,1 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −2,4 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −3,9 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | −2,5 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Pålitlighet | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Lyhördhet | −1,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Social förmåga | −5,4 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Resultatorienterad | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −1,5 p.e. | −15,6 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −7,7 p.e. | −18,2 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −1,4 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −3,8 p.e. | −7,9 p.e. | ||
| Tjänstepension | +2,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Distansarbete | +3,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Timanställning | +0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Betald utbildning | +2,7 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Hybridarbete | +0,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Fast lön | +2,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Flextid | +2,1 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Personalrabatt | −0,5 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,2 p.e. | +1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (25 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2012 | 2015 | 2018 | 2021 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 91 % | 89 % | 94 % | 93 % | 91 % | 86 % |
| Tillsvidareanställning | 79 % | 61 % | 62 % | 65 % | 69 % | 53 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 65 % | 64 % | 84 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 8 % | 8 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 13 |
|---|---|
| Skåne län | 197 |
| Hallands län | 12 |
| Västra Götalands län | 218 |
| Värmlands län | 13 |
| Örebro län | 23 |
| Västmanlands län | 26 |
| Dalarnas län | 16 |
| Gävleborgs län | 13 |
| Västernorrlands län | 28 |
| Jämtlands län | 14 |
| Västerbottens län | 16 |
| Norrbottens län | 46 |
| Uppsala län | 34 |
| Östergötlands län | 54 |
| Södermanlands län | 13 |
| Stockholms län | 743 |
| Jönköpings län | 33 |
| Kalmar län | 15 |
| Gotlands län | 7 |
| Kronobergs län | 29 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,9 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Bravura Sverige AB | 290 |
|---|---|
| LCM i Sverige AB | 214 |
| Academic Work Sweden AB | 156 |
| Clevry Sweden AB | 110 |
| Amendo Bemanning & Rekrytering AB | 67 |
| Manpower AB | 58 |
| Starfinder AB | 58 |
| The Finance Family AB | 57 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.