Yrken / Försäljning, inköp, marknadsföring
Inköps- och orderassistenter
Vanliga titlar i annonserna: Inköpsassistent, Ordermottagare, Inköpsassistent, Inköpskontorist, Beställningskontorist, Offertkontorist, Orderassistent
- Annonser senaste 12 mån
- 363
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −38 %
- Totalt −68 %, 1 år: −30 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 33 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 93 %Tillsvidare 56 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Inköp63 %
- Administration50 %
- Affärssystem (ERP)35 %
- Logistik30 %
- Försäljning28 %
Krav och behörigheter
- Svenska63 %
- Engelska57 %
- Eftergymnasial utbildning13 %
- Bakgrundskontroll10 %
- Körkort (allmänt)10 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet54 %
- Strukturerad53 %
- Samarbetsförmåga47 %
- Självständighet39 %
- Problemlösning29 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag29 %
- Friskvårdsbidrag16 %
- Inhyrd konsult16 %
- Kollektivavtal16 %
- Tjänstepension9 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 48 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Inköp | +8,1 p.e. | +12,9 p.e. | ||
| Administration | −11,5 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +2,1 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Logistik | −5,6 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Försäljning | −14,8 p.e. | −11,1 p.e. | ||
| Microsoft Office | +3,7 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Excel | −7,3 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Lagerarbete | +0,9 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +5,5 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Kundservice | −10,9 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| Supply chain | +1,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Varuhantering | +5,6 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +3,9 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +4,3 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| SAP | −5,4 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +4,2 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Orderplock | +5,0 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| E-handel | +3,9 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Kundansvar | +5,4 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,7 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Hållbarhet | −1,0 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,2 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +3,5 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +1,1 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +1,9 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | +2,0 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Kundreskontra | −3,3 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | +3,9 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Avtalshantering | +2,7 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Budget och prognos | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Ledarskap | +1,6 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,7 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Statistik | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Telefonförsäljning | −0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| HR | −8,6 p.e. | −7,5 p.e. | ||
| Digitalisering | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | +2,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Utredning och analys | +2,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Distribution | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Juridik | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Projektledning | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| AI | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Dynamics 365 | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kalkyl | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Event | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Lean | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Unit4/Agresso | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Bank och finans | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Automation | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| IFS | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| ISO 9001 | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Leverantörsreskontra | −1,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Mekanik | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Spedition | −0,8 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Visma | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Controlling | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Finansiell analys | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Konstruktion | −8,2 p.e. | −7,3 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −2,2 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Underhåll | −2,2 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Adobe Creative Suite | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Hotell | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Rehabilitering | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Ritningsläsning | −3,1 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| CRM-system | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +0,3 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Engelska | −4,2 p.e. | −11,3 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −4,6 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +8,9 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −0,8 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| B-körkort | −0,9 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −4,1 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,9 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −2,2 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| YH-utbildning | +1,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +2,1 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,0 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Truckkort | ±0,0 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +3,0 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +17,3 p.e. | +21,0 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +3,8 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Självständighet | −0,7 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +7,7 p.e. | +10,0 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −4,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Ansvarstagande | ±0,0 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +1,1 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | −11,8 p.e. | −8,1 p.e. | ||
| Driven | −11,0 p.e. | −7,6 p.e. | ||
| Kreativitet | −4,1 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | +2,1 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +5,2 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −1,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,8 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Pålitlighet | +4,0 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −2,1 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | −8,7 p.e. | −7,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −16,7 p.e. | −16,8 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +6,9 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −12,1 p.e. | −12,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +4,9 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Tjänstepension | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Personalrabatt | +4,0 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Distansarbete | −1,9 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Fast lön | +3,6 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Flextid | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Hybridarbete | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Timanställning | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Bonus | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (0 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 94 % | 96 % | 92 % | 88 % | 90 % | 93 % |
| Tillsvidareanställning | 80 % | 83 % | 44 % | 51 % | 57 % | 56 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 80 % | 66 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 11 % | 7 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 12 |
|---|---|
| Skåne län | 112 |
| Hallands län | 36 |
| Västra Götalands län | 129 |
| Värmlands län | 2 |
| Örebro län | 14 |
| Västmanlands län | 15 |
| Dalarnas län | 13 |
| Gävleborgs län | 7 |
| Västernorrlands län | 17 |
| Jämtlands län | 2 |
| Västerbottens län | 11 |
| Norrbottens län | 5 |
| Uppsala län | 30 |
| Östergötlands län | 54 |
| Södermanlands län | 10 |
| Stockholms län | 261 |
| Jönköpings län | 19 |
| Kalmar län | 14 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 18 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,3 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 1,3 ggr |
| Hallands län | 1,8 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| StudentConsulting Sweden AB (publ) | 93 |
|---|---|
| Academic Work Sweden AB | 63 |
| Poolia AB | 42 |
| Experis AB | 41 |
| Manpower AB | 38 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 38 |
| Bravura Sverige AB | 38 |
| Eterni Sweden AB | 30 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.