Övrig vård- och omsorgspersonal
Vanliga titlar i annonserna: Laboratoriebiträde, Arbetsterapibiträde, Obduktionstekniker/Obduktionsassistent, Tandvårdsassistent, Laboratoriebiträde, kem.lab., Gipstekniker, Logopedassistent, Laboratoriebiträde, sjukhus
- Annonser senaste 12 mån
- 154
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +70 %
- Totalt −13 %, 1 år: +34 %
- Flest annonser
- Skåne län
- 17 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 86 %Tillsvidare 46 %Kräver erfarenhet 84 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Tandvård34 %
- Provtagning21 %
- Mångfald och inkludering19 %
- Administration18 %
- Offentlig förvaltning16 %
Krav och behörigheter
- Svenska73 %
- Gymnasieexamen22 %
- Utdrag ur belastningsregistret19 %
- Undersköterska (skyddad titel)17 %
- Engelska15 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet53 %
- Självständighet45 %
- Samarbetsförmåga42 %
- Ansvarstagande34 %
- Flexibilitet26 %
Villkor och förmåner
Alla 9 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 124 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Tandvård | +17,7 p.e. | +18,7 p.e. | ||
| Provtagning | +0,5 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −1,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Administration | −1,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +13,8 p.e. | +13,9 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +3,6 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +14,3 p.e. | +14,4 p.e. | ||
| Reception och växel | +10,8 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| Utredning och analys | +7,1 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Psykiatri | +10,1 p.e. | +10,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +7,6 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Kundservice | +2,8 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Laboratoriearbete | +5,2 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Rehabilitering | −8,9 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Sociala medier | −2,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| NO/teknik | −7,7 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Journalsystem | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +3,0 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,6 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Underhåll | +1,7 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Visual merchandising | +2,9 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +2,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Försäljning | −12,7 p.e. | −11,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −5,6 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Vårdhygien | −2,6 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −11,0 p.e. | −10,1 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Äldreomsorg | −5,1 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Primärvård | −1,5 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −4,0 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Rekrytering | −4,0 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| HR | −3,4 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| LSS | −4,6 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Akutsjukvård | −8,8 p.e. | −8,3 p.e. | ||
| Varuhantering | −3,5 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Hemtjänst | −5,3 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −4,7 p.e. | −4,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +2,7 p.e. | +25,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −3,4 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +5,5 p.e. | +9,9 p.e. | ||
| Undersköterska (skyddad titel) | −0,4 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Engelska | +2,6 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +4,8 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −5,6 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| B-körkort | −1,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −3,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | −3,0 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +1,9 p.e. | +2,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (46 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +25,6 p.e. | +29,0 p.e. | ||
| Självständighet | −1,5 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −9,9 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +10,6 p.e. | +13,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | −15,2 p.e. | −10,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | +9,2 p.e. | +10,6 p.e. | ||
| Kreativitet | −6,2 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Strukturerad | +6,0 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +3,3 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −2,5 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Driven | −2,5 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Stresstålighet | −4,5 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −2,5 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | −3,2 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Social förmåga | −4,5 p.e. | −3,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | −3,4 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +6,3 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +2,5 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Timanställning | +4,5 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −2,7 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Öppen för alla | −0,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Personalrabatt | −3,3 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Semesterväxling | −3,5 p.e. | −4,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (22 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 76 % | 83 % | 81 % | 75 % | 88 % | 86 % |
| Tillsvidareanställning | 71 % | 67 % | 39 % | 40 % | 54 % | 46 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 51 % | 51 % | 84 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 4 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 3 |
|---|---|
| Skåne län | 42 |
| Hallands län | 4 |
| Västra Götalands län | 32 |
| Värmlands län | 3 |
| Örebro län | 2 |
| Västmanlands län | 9 |
| Dalarnas län | 12 |
| Gävleborgs län | 2 |
| Västernorrlands län | 7 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | 14 |
| Norrbottens län | 6 |
| Uppsala län | 18 |
| Östergötlands län | 19 |
| Södermanlands län | 24 |
| Stockholms län | 39 |
| Jönköpings län | 9 |
| Kalmar län | 5 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 4 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 1,4 ggr |
|---|---|
| Södermanlands län | 3,9 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Rättsmedicinalverket | 37 |
|---|---|
| Region Sörmland | 18 |
| Region Västerbotten | 18 |
| Region Skåne | 18 |
| Region Stockholm | 16 |
| Västra Götalandsregionen | 14 |
| Region Dalarna | 9 |
| Region Uppsala | 8 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.