Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Arkiv- och biblioteksassistenter m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Arkivassistent, Biblioteksassistent, Arkivkanslist, Museiassistent, Informatikerassistent, Läromedelsassistent
- Annonser senaste 12 mån
- 302
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +45 %
- Totalt −26 %, 1 år: −23 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 36 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 55 %Tillsvidare 37 %Kräver erfarenhet 79 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Offentlig förvaltning45 %
- Administration37 %
- Mångfald och inkludering28 %
- Juridik23 %
- Samverkan och intressentdialog20 %
Krav och behörigheter
- Svenska77 %
- Engelska32 %
- Högskoleexamen27 %
- Gymnasieexamen23 %
- Säkerhetsprövning20 %
Personliga egenskaper
- Självständighet57 %
- Noggrannhet51 %
- Samarbetsförmåga50 %
- Strukturerad35 %
- Flexibilitet34 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag26 %
- Friskvårdsbidrag16 %
- Distansarbete15 %
- Helgarbete15 %
- Kollektivavtal12 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 115 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Offentlig förvaltning | +9,4 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Administration | −7,4 p.e. | −10,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +1,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Juridik | +4,1 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +7,2 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +3,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | +2,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Digitalisering | +6,2 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Microsoft Office | −3,7 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Försäljning | −5,4 p.e. | −6,6 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +4,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| HR | −7,3 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +5,6 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Hållbarhet | +5,3 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| IT-support | −2,1 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +3,7 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,4 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Reception och växel | +2,8 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +3,8 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Rekrytering | −7,0 p.e. | −7,9 p.e. | ||
| Orderplock | +3,2 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Ledarskap | −8,7 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Sociala medier | +1,6 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Kundservice | +4,0 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| ISO 14001 | −5,7 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Turism och guidning | −0,5 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Hotell | −6,8 p.e. | −7,5 p.e. | ||
| Inköp | +1,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | −6,1 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| ISO 9001 | −6,1 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +1,0 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,2 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Event | +0,6 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Förskola | +1,5 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Läroplan | +1,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −7,7 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| Undervisning | +0,8 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +2,8 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | +2,5 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +2,5 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Projektledning | +0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Facilitering | +1,9 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +2,2 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +1,9 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kassasystem | +2,1 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +1,6 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +2,7 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −1,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| HTML/CSS | −0,4 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Visma | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −1,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −0,4 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | −3,4 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Social hållbarhet | −0,4 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −1,0 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Kassa och betalning | −1,2 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −1,0 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Byggledning | −2,2 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Förändringsledning | −2,5 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| GDPR/dataskydd | −1,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Excel | −2,2 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Flyg | −2,0 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Sjöfart | −1,5 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Svagström | −1,5 p.e. | −1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +2,5 p.e. | +17,0 p.e. | ||
| Engelska | −7,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +1,0 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −3,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −2,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +6,1 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −0,1 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| B-körkort | −1,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +2,2 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | −5,1 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +4,2 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | −2,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Doktorsexamen | +3,4 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Finska | +3,1 p.e. | +3,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (24 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +6,0 p.e. | +11,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | +10,9 p.e. | +15,3 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −4,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,6 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Flexibilitet | +3,3 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +7,5 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +4,1 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Kreativitet | −3,9 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +0,4 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Lyhördhet | +4,0 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Driven | −14,8 p.e. | −12,2 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −2,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Problemlösning | −3,3 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Social förmåga | +0,8 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −4,3 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −2,1 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Stresstålighet | −2,1 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −1,6 p.e. | −1,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −12,0 p.e. | −17,4 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +4,0 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Distansarbete | +8,4 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Helgarbete | +6,6 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −3,4 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −10,5 p.e. | −13,5 p.e. | ||
| Flextid | +0,8 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Timanställning | +2,5 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | +1,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Semesterväxling | +1,9 p.e. | +1,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 68 % | 68 % | 74 % | 77 % | 69 % | 55 % |
| Tillsvidareanställning | 45 % | 38 % | 34 % | 37 % | 44 % | 37 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 79 % | 69 % | 79 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 2 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 3 |
|---|---|
| Skåne län | 76 |
| Hallands län | 7 |
| Västra Götalands län | 82 |
| Värmlands län | 7 |
| Örebro län | 13 |
| Västmanlands län | 10 |
| Dalarnas län | 9 |
| Gävleborgs län | 17 |
| Västernorrlands län | 18 |
| Jämtlands län | 8 |
| Västerbottens län | 9 |
| Norrbottens län | 25 |
| Uppsala län | 23 |
| Östergötlands län | 22 |
| Södermanlands län | 16 |
| Stockholms län | 211 |
| Jönköpings län | 11 |
| Kalmar län | 5 |
| Gotlands län | 8 |
| Kronobergs län | 2 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,4 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| ArkivIT AB | 93 |
|---|---|
| Lunds Universitet | 59 |
| Bemannia AB (publ.) | 44 |
| Sveriges Domstolar | 38 |
| Stockholms Kommun | 37 |
| Uppsala Universitet | 27 |
| Riksarkivet | 24 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 23 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.