Bibliotekarier och arkivarier
Vanliga titlar i annonserna: Bibliotekarie, Arkivarie, Skolbibliotekarie, Informationsspecialist, Dokumentalist, Informatiker, Informationsarkitekt, Bibliotekskonsulent
- Annonser senaste 12 mån
- 1 400
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +107 %
- Totalt +5 %, 1 år: +21 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 31 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 81 %Tillsvidare 70 %Kräver erfarenhet 88 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Samverkan och intressentdialog37 %
- Mångfald och inkludering26 %
- Offentlig förvaltning26 %
- Undervisning23 %
- Inköp18 %
Krav och behörigheter
- Svenska55 %
- Högskoleexamen42 %
- Utdrag ur belastningsregistret27 %
- Engelska26 %
- Körkort (allmänt)17 %
Personliga egenskaper
- Självständighet51 %
- Samarbetsförmåga50 %
- Strukturerad31 %
- Kreativitet31 %
- Flexibilitet26 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag22 %
- Bemanningsföretag20 %
- Distansarbete13 %
- Kollektivavtal7 %
- Helgarbete6 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 122 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samverkan och intressentdialog | +4,8 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −10,8 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −2,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Undervisning | +5,7 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Inköp | +0,7 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Förskola | +2,0 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Grundskola | +5,2 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Administration | −3,7 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +3,0 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Marknadsföring | −5,1 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Läroplan | +0,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +2,4 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Infrastruktur | −2,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Juridik | −1,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Digitalisering | −3,2 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | −0,6 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +1,8 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +3,6 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | −1,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| HR | −1,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | −0,2 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +3,4 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Fritidshem | +4,8 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −1,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Projektledning | −1,0 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Anpassad skola | +3,7 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Microsoft Office | −0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Sociala medier | −3,9 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Rekrytering | −5,6 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| EU-frågor | +3,0 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Försäljning | −0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| AI | +4,9 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| IT-support | −0,7 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| HTML/CSS | +2,0 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Event | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −2,4 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Facilitering | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Förändringsledning | −0,7 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | +0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Turism och guidning | −1,7 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Elevhälsa | +1,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | −1,6 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Modersmålsundervisning | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Flyg | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Underhåll | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| UX-design | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Orderplock | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Social hållbarhet | −1,8 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Visma | −0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Budget och prognos | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −1,8 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Ritningsläsning | −0,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Specialpedagogik | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Coachning | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Reception och växel | −1,6 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Hotell | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −2,0 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Strategiarbete | −0,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Bank och finans | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −6,4 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −4,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +12,1 p.e. | +13,1 p.e. | ||
| Engelska | −12,0 p.e. | −9,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −0,2 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| B-körkort | +0,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −2,0 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | −1,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +4,0 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +4,1 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Finska | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Samiska | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Drogtest | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| YH-utbildning | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −3,1 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −0,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Strukturerad | +5,4 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Kreativitet | +1,7 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Driven | −1,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | −0,8 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,7 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,8 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Social förmåga | −2,2 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −1,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,7 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Positiv attityd | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (0 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +4,5 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −6,0 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Distansarbete | +1,8 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +2,3 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Helgarbete | −0,9 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −3,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Flextid | −2,9 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Personalrabatt | +2,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Semesterväxling | +0,2 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Hybridarbete | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 86 % | 95 % | 81 % | 86 % | 87 % | 81 % |
| Tillsvidareanställning | 58 % | 78 % | 69 % | 65 % | 68 % | 70 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 83 % | 73 % | 88 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 9 % | 3 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 17 |
|---|---|
| Skåne län | 281 |
| Hallands län | 62 |
| Västra Götalands län | 372 |
| Värmlands län | 62 |
| Örebro län | 35 |
| Västmanlands län | 58 |
| Dalarnas län | 54 |
| Gävleborgs län | 60 |
| Västernorrlands län | 71 |
| Jämtlands län | 48 |
| Västerbottens län | 49 |
| Norrbottens län | 64 |
| Uppsala län | 89 |
| Östergötlands län | 111 |
| Södermanlands län | 47 |
| Stockholms län | 715 |
| Jönköpings län | 57 |
| Kalmar län | 30 |
| Gotlands län | 11 |
| Kronobergs län | 44 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Jämtlands län | 1,4 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Göteborgs Kommun | 128 |
|---|---|
| Stockholms Kommun | 106 |
| Malmö Kommun | 69 |
| ArkivIT AB | 60 |
| Vattenfall AB | 56 |
| Göteborgs Universitet | 46 |
| Lunds Universitet | 44 |
| Randstad AB | 44 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.