Yrken / Yrken med teknisk inriktning
Planeringsarkitekter m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Planarkitekt, Planeringsarkitekt/Fysisk planerare, Stadsutvecklare/Samhällsstrateg, Planeringsarkitekt
- Annonser senaste 12 mån
- 186
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +80 %
- Totalt −8 %, 1 år: +14 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 22 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 98 %Tillsvidare 76 %Kräver erfarenhet 83 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Samverkan och intressentdialog59 %
- GIS45 %
- Offentlig förvaltning40 %
- Hållbarhet35 %
- Projektledning35 %
Krav och behörigheter
- Svenska54 %
- Högskoleexamen45 %
- Körkort (allmänt)34 %
- B-körkort29 %
- Engelska12 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga56 %
- Självständighet51 %
- Kommunikationsförmåga42 %
- Kreativitet34 %
- Driven32 %
Villkor och förmåner
Alla 8 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 61 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samverkan och intressentdialog | +10,4 p.e. | +16,3 p.e. | ||
| GIS | −7,5 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −7,8 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | +11,4 p.e. | +14,3 p.e. | ||
| Projektledning | +1,3 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | −1,3 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −15,8 p.e. | −10,2 p.e. | ||
| Miljö | −1,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −12,6 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| Strategiarbete | +9,2 p.e. | +10,7 p.e. | ||
| Utredning och analys | +13,8 p.e. | +14,3 p.e. | ||
| CAD | −10,8 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| Juridik | −10,8 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| Adobe Creative Suite | −2,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Marknadsföring | −5,1 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Microsoft Office | +8,4 p.e. | +9,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,3 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +9,6 p.e. | +9,9 p.e. | ||
| Digitalisering | −11,6 p.e. | −9,0 p.e. | ||
| EU-frågor | +6,4 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Försäljning | +1,9 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Ledarskap | −5,4 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Administration | +0,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +5,8 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −0,9 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Budget och prognos | +2,5 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +6,5 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Sociala medier | +4,2 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Facilitering | +2,5 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +0,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +0,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | −1,3 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| HTML/CSS | +2,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Läroplan | −0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Turism och guidning | +0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Förskola | −2,3 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Underhåll | −4,0 p.e. | −3,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −6,8 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,4 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −9,3 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| B-körkort | −7,8 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Engelska | −3,9 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +9,2 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +5,5 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +4,4 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +4,3 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Civilingenjör | +2,2 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +2,2 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Samiska | +1,7 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Masterexamen | −2,0 p.e. | −1,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | −1,0 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Självständighet | −26,9 p.e. | −14,5 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +10,3 p.e. | +15,3 p.e. | ||
| Kreativitet | +2,7 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Driven | −1,7 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Strukturerad | +5,5 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | +10,9 p.e. | +13,7 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +9,2 p.e. | +12,2 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +7,1 p.e. | +10,0 p.e. | ||
| Problemlösning | +11,7 p.e. | +13,0 p.e. | ||
| Flexibilitet | −7,0 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Noggrannhet | −9,2 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +6,7 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −2,5 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −7,8 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Social förmåga | −8,1 p.e. | −6,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (19 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +2,6 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Distansarbete | −1,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −2,0 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +8,6 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Semesterväxling | −3,7 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Flextid | −1,3 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Hybridarbete | −1,8 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −1,3 p.e. | −1,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 100 % | 100 % | 99 % | 99 % | 98 % | 98 % |
| Tillsvidareanställning | 87 % | 96 % | 87 % | 81 % | 81 % | 76 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 70 % | 66 % | 83 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 10 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 5 |
|---|---|
| Skåne län | 25 |
| Hallands län | 9 |
| Västra Götalands län | 68 |
| Värmlands län | 5 |
| Örebro län | 7 |
| Västmanlands län | 5 |
| Dalarnas län | 20 |
| Gävleborgs län | 7 |
| Västernorrlands län | 7 |
| Jämtlands län | 13 |
| Västerbottens län | 7 |
| Norrbottens län | 9 |
| Uppsala län | 4 |
| Östergötlands län | 25 |
| Södermanlands län | 9 |
| Stockholms län | 55 |
| Jönköpings län | 11 |
| Kalmar län | 7 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 8 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,4 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 1,6 ggr |
| Dalarnas län | 2,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Göteborgs Kommun | 17 |
|---|---|
| Försvarsmakten | 12 |
| Vattenfall AB | 9 |
| Borås Kommun | 8 |
| Norconsult Sverige AB | 8 |
| SAAB AB | 7 |
| Afry AB | 7 |
| Linköpings Kommun | 6 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.