Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Planerare och utredare m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Handläggare, offentlig förvaltning/Utredare, offentlig förvaltning, Kvalitetskoordinator, Samhällsplanerare, Miljö- och klimatstrateg, Kommunhandläggare, Trafikplanerare, offentlig förvaltning, Departementssekreterare, Vårdutvecklare
- Annonser senaste 12 mån
- 6 313
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +99 %
- Totalt +1 %, 1 år: +18 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 34 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 73 %Kräver erfarenhet 90 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Offentlig förvaltning63 %
- Samverkan och intressentdialog53 %
- Mångfald och inkludering40 %
- Myndighetsutövning38 %
- Juridik31 %
Krav och behörigheter
- Svenska73 %
- Högskoleexamen48 %
- Engelska40 %
- Säkerhetsprövning36 %
- Körkort (allmänt)25 %
Personliga egenskaper
- Självständighet62 %
- Samarbetsförmåga55 %
- Strukturerad36 %
- Flexibilitet30 %
- Ansvarstagande29 %
Villkor och förmåner
- Distansarbete30 %
- Friskvårdsbidrag25 %
- Jour och beredskap13 %
- Flextid13 %
- Bemanningsföretag10 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 150 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Offentlig förvaltning | +6,3 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +4,2 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −5,5 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −1,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Juridik | +0,8 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Administration | −0,7 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Utredning och analys | −1,1 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Projektledning | −1,9 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | −1,7 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| HR | +2,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Microsoft Office | −5,0 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Infrastruktur | −3,1 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Ledarskap | +1,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +4,2 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +1,5 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Försäljning | −2,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,8 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +1,6 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Statistik | −0,8 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Facilitering | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | −0,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Social hållbarhet | −1,8 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +1,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Förändringsledning | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Digitalisering | ±0,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,4 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Strategiarbete | −0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,0 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Budget och prognos | −0,7 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Excel | −0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Miljö | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| HTML/CSS | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Event | −0,4 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Visma | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Läroplan | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Logistik | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kundservice | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −1,5 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Inköp | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | −0,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Förskola | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| GIS | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Klimat | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| IT-support | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Avtalshantering | −1,8 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Kriminalvård | +1,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Redovisning | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| AI | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Lean | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Psykiatri | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Äldreomsorg | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Energi och kraft | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Reception och växel | −2,3 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Turism och guidning | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Underhåll | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −0,8 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Tandvård | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| LSS | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −4,5 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −8,5 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Engelska | −5,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +5,7 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −1,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +3,8 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| B-körkort | +0,1 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +2,0 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +3,6 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −0,2 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +3,1 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Socionomexamen | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +1,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Doktorsexamen | −1,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Samiska | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Finska | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Drogtest | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +0,6 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −2,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +7,4 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Flexibilitet | −1,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +4,9 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −1,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Noggrannhet | −0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Driven | −2,2 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Lyhördhet | −1,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Kreativitet | −1,7 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Problemlösning | +2,9 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,9 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Resultatorienterad | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −2,9 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Distansarbete | +4,1 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +2,3 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +3,8 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Flextid | −1,4 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −5,8 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,7 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +0,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Semesterväxling | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Hybridarbete | −1,5 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Helgarbete | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −2,9 p.e. | −2,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 94 % | 96 % | 95 % | 95 % | 96 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 67 % | 85 % | 73 % | 64 % | 70 % | 73 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 93 % | 76 % | 90 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 3 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 141 |
|---|---|
| Skåne län | 947 |
| Hallands län | 183 |
| Västra Götalands län | 1 233 |
| Värmlands län | 294 |
| Örebro län | 303 |
| Västmanlands län | 141 |
| Dalarnas län | 208 |
| Gävleborgs län | 176 |
| Västernorrlands län | 220 |
| Jämtlands län | 300 |
| Västerbottens län | 251 |
| Norrbottens län | 464 |
| Uppsala län | 484 |
| Östergötlands län | 487 |
| Södermanlands län | 341 |
| Stockholms län | 3 584 |
| Jönköpings län | 269 |
| Kalmar län | 155 |
| Gotlands län | 75 |
| Kronobergs län | 145 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,3 ggr |
|---|---|
| Södermanlands län | 1,3 ggr |
| Jämtlands län | 2,0 ggr |
| Värmlands län | 1,4 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Regeringskansliet | 724 |
|---|---|
| Försvarsmakten | 650 |
| Polismyndigheten | 399 |
| Kriminalvården | 346 |
| Folkhälsomyndigheten | 274 |
| Stockholms Kommun | 271 |
| Göteborgs Kommun | 261 |
| Tullverket | 256 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.