Yrken / Säkerhet och bevakning
Säkerhetsinspektörer m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Säkerhetsrådgivare, Besiktningstekniker, bilprovning, Säkerhetsingenjör, Besiktningsingenjör, Riskingenjör, risk management, Besiktningsingenjör, bilprovning, Förarprövare, Bilinspektör
- Annonser senaste 12 mån
- 2 005
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +17 %
- Totalt −40 %, 1 år: −5 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 36 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 100 %Tillsvidare 90 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Mångfald och inkludering38 %
- Samverkan och intressentdialog37 %
- Offentlig förvaltning33 %
- IT-säkerhet25 %
- Infrastruktur24 %
Krav och behörigheter
- Svenska74 %
- Körkort (allmänt)52 %
- B-körkort44 %
- Säkerhetsprövning42 %
- Engelska41 %
Personliga egenskaper
- Självständighet56 %
- Ansvarstagande42 %
- Samarbetsförmåga33 %
- Noggrannhet30 %
- Strukturerad23 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag23 %
- Jour och beredskap18 %
- Distansarbete14 %
- Betald utbildning12 %
- Tjänstepension12 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 220 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Mångfald och inkludering | +13,8 p.e. | +22,4 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +11,0 p.e. | +20,3 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +11,4 p.e. | +19,0 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +6,3 p.e. | +13,1 p.e. | ||
| Infrastruktur | +10,3 p.e. | +15,3 p.e. | ||
| Besiktning | −5,2 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Hållbarhet | +8,4 p.e. | +11,7 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +9,2 p.e. | +11,9 p.e. | ||
| Kundservice | −4,8 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Juridik | +5,7 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Kundansvar | +10,5 p.e. | +12,0 p.e. | ||
| Försäljning | −7,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Ledarskap | +3,5 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Projektledning | +1,6 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +3,5 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +1,9 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Svagström | +3,8 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Administration | −10,6 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Marknadsföring | +0,4 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +3,6 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Microsoft Office | −37,9 p.e. | −22,0 p.e. | ||
| HR | +1,2 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Läroplan | +2,0 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Fordonsteknik | −39,9 p.e. | −23,6 p.e. | ||
| Utredning och analys | +1,0 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +2,7 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Bank och finans | +0,1 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +2,0 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Facilitering | +0,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +1,5 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Rekrytering | −20,9 p.e. | −12,1 p.e. | ||
| Coachning | +1,7 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Logistik | +1,7 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| EU-frågor | +0,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Projektering | +2,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Kriminalvård | +0,8 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Underhåll | −0,8 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Digitalisering | −1,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −4,6 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| HTML/CSS | +2,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Inköp | +1,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +1,0 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Lantbruk | +1,9 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +2,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Klimat | −0,9 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Strategiarbete | +0,9 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Byggledning | +1,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,8 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Mekanik | +1,9 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Elkraft | +0,6 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −9,4 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,1 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,7 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Mätteknik | ±0,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Visma | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Visual merchandising | +1,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Energiomställning | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −1,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Konstruktion | +1,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Förändringsledning | −0,5 p.e. | +0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (55 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −6,9 p.e. | −9,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −17,9 p.e. | −20,4 p.e. | ||
| B-körkort | −16,2 p.e. | −18,3 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +21,3 p.e. | +20,6 p.e. | ||
| Engelska | −12,0 p.e. | −13,8 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +12,1 p.e. | +11,6 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +8,4 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +16,0 p.e. | +15,9 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +7,7 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +2,0 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Fordonsteknisk utbildning | −18,7 p.e. | −19,7 p.e. | ||
| D-körkort | −10,1 p.e. | −10,7 p.e. | ||
| Drogtest | +6,8 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +4,6 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| C-körkort | −3,0 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Högskoleingenjör | +1,0 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kreditupplysning | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| YH-utbildning | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +6,4 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +25,8 p.e. | +21,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −15,5 p.e. | −28,3 p.e. | ||
| Noggrannhet | −20,5 p.e. | −33,9 p.e. | ||
| Strukturerad | +13,4 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +14,1 p.e. | +12,3 p.e. | ||
| Problemlösning | +15,9 p.e. | +14,9 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +11,2 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Driven | +4,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | −22,9 p.e. | −34,0 p.e. | ||
| Kreativitet | −5,9 p.e. | −12,0 p.e. | ||
| Stresstålighet | −26,4 p.e. | −36,9 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −15,2 p.e. | −22,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | +6,5 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Positiv attityd | −2,1 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | +5,4 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +2,7 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | +1,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +2,3 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Social förmåga | −1,5 p.e. | −2,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (21 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +6,9 p.e. | +12,3 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +7,0 p.e. | +10,7 p.e. | ||
| Distansarbete | +5,2 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Betald utbildning | +8,6 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| Tjänstepension | +4,8 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +2,1 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −8,0 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +2,3 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | −0,4 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Flextid | −0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Hybridarbete | +0,1 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Helgarbete | −33,4 p.e. | −20,6 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +3,0 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Öppen för alla | +2,0 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Bonus | +2,2 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −2,4 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Provision | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (52 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 100 % | 99 % | 98 % | 100 % | 100 % |
| Tillsvidareanställning | 96 % | 95 % | 95 % | 90 % | 93 % | 90 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 93 % | 83 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 7 % | 7 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 48 |
|---|---|
| Skåne län | 271 |
| Hallands län | 55 |
| Västra Götalands län | 456 |
| Värmlands län | 64 |
| Örebro län | 99 |
| Västmanlands län | 114 |
| Dalarnas län | 79 |
| Gävleborgs län | 85 |
| Västernorrlands län | 93 |
| Jämtlands län | 32 |
| Västerbottens län | 88 |
| Norrbottens län | 137 |
| Uppsala län | 150 |
| Östergötlands län | 185 |
| Södermanlands län | 92 |
| Stockholms län | 1 281 |
| Jönköpings län | 99 |
| Kalmar län | 42 |
| Gotlands län | 11 |
| Kronobergs län | 53 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,4 ggr |
|---|---|
| Västmanlands län | 1,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Svensk Autorekrytering AB | 1 152 |
|---|---|
| Aura Personal AB | 255 |
| Vattenfall AB | 213 |
| Försvarsmakten | 186 |
| Kiwa Sweden AB | 179 |
| The We Select Company AB | 176 |
| Carspect AB | 174 |
| Kriminalvården | 162 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.