Specialister och rådgivare inom skogsbruk
Vanliga titlar i annonserna: Skogskonsulent/Skogsvårdskonsulent, Virkesköpare/Virkesinköpare, Skogsplanläggare, Forskare, skogsbruk, Skogsinspektor, Skogsbruksrådgivare, Skogsmästare, Avverkningsledare, skogsbruk
- Annonser senaste 12 mån
- 234
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −6 %
- Totalt −52 %, 1 år: −47 %
- Flest annonser
- Västerbottens län
- 12 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 94 %Tillsvidare 75 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Mångfald och inkludering60 %
- Skogsbruk44 %
- Samverkan och intressentdialog41 %
- Biologisk mångfald38 %
- Offentlig förvaltning34 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)81 %
- B-körkort68 %
- Svenska59 %
- Högskoleexamen36 %
- Bakgrundskontroll27 %
Personliga egenskaper
- Självständighet67 %
- Kreativitet44 %
- Samarbetsförmåga37 %
- Kommunikationsförmåga35 %
- Flexibilitet22 %
Villkor och förmåner
Alla 9 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 104 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Mångfald och inkludering | +17,8 p.e. | +25,9 p.e. | ||
| Skogsbruk | +0,9 p.e. | +9,0 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +2,9 p.e. | +10,1 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | +16,4 p.e. | +20,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +22,3 p.e. | +24,6 p.e. | ||
| GIS | +13,6 p.e. | +16,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +19,0 p.e. | +20,1 p.e. | ||
| Ledarskap | +7,5 p.e. | +9,3 p.e. | ||
| SO | +13,3 p.e. | +14,0 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +12,9 p.e. | +13,6 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +10,2 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | −3,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| NO/teknik | +6,9 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | +6,8 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +6,9 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Administration | −7,7 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Försäljning | −14,8 p.e. | −10,5 p.e. | ||
| Klimat | −2,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +6,2 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | −3,7 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Fordonsteknik | +5,7 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Projektledning | −1,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Juridik | −0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Miljö | +1,8 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −8,1 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Underhåll | −1,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| HR | −7,8 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Budget och prognos | +1,2 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Digitalisering | +2,2 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Utredning och analys | +4,2 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Inköp | −28,3 p.e. | −22,1 p.e. | ||
| EU-frågor | +2,1 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Logistik | −6,5 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Sociala medier | −6,0 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Statistik | +0,6 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Finansiell analys | −1,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Transportplanering | +1,1 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Undervisning | −0,9 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Energiomställning | −5,5 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Anläggningsmaskiner | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Kundansvar | −2,4 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Redovisning | −1,9 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Rekrytering | −16,0 p.e. | −12,6 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −9,8 p.e. | −7,7 p.e. | ||
| Strategiarbete | −4,5 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Varuhantering | −5,8 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Avtalshantering | −11,8 p.e. | −9,4 p.e. | ||
| Byggledning | −1,7 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Coachning | −2,9 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Excel | −5,2 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Marknadsföring | −4,7 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Microsoft Office | −3,2 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | −1,9 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −1,6 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −3,0 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −3,8 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Svagström | −2,0 p.e. | −1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (24 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | +3,0 p.e. | +20,9 p.e. | ||
| B-körkort | +6,4 p.e. | +20,5 p.e. | ||
| Svenska | −7,9 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +6,2 p.e. | +13,0 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +11,4 p.e. | +14,8 p.e. | ||
| Drogtest | +8,2 p.e. | +12,1 p.e. | ||
| Engelska | −12,2 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Doktorsexamen | +0,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −2,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −11,5 p.e. | −8,0 p.e. | ||
| YH-utbildning | +2,0 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −3,8 p.e. | −2,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (30 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +0,1 p.e. | +12,5 p.e. | ||
| Kreativitet | +21,6 p.e. | +25,8 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +1,3 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −9,5 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Flexibilitet | +10,0 p.e. | +12,2 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −1,5 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Strukturerad | −3,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +7,1 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −5,1 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Social förmåga | +2,1 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Driven | −14,0 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | −9,2 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Pålitlighet | +6,6 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Problemlösning | −3,7 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +1,2 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | −3,5 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | +1,3 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,4 p.e. | −0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Distansarbete | +0,7 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | +7,0 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +5,1 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −0,2 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −0,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −5,9 p.e. | −8,6 p.e. | ||
| Öppen för alla | −0,9 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −3,7 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Hybridarbete | −1,7 p.e. | −2,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (29 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 99 % | 95 % | 99 % | 97 % | 94 % |
| Tillsvidareanställning | 68 % | 75 % | 71 % | 63 % | 68 % | 75 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 93 % | 77 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 2 % | 3 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | uppgift saknas |
|---|---|
| Skåne län | 30 |
| Hallands län | 3 |
| Västra Götalands län | 48 |
| Värmlands län | 59 |
| Örebro län | 13 |
| Västmanlands län | 8 |
| Dalarnas län | 45 |
| Gävleborgs län | 24 |
| Västernorrlands län | 20 |
| Jämtlands län | 36 |
| Västerbottens län | 64 |
| Norrbottens län | 36 |
| Uppsala län | 38 |
| Östergötlands län | 10 |
| Södermanlands län | 10 |
| Stockholms län | 18 |
| Jönköpings län | 18 |
| Kalmar län | 12 |
| Gotlands län | 2 |
| Kronobergs län | 26 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västerbottens län | 4,5 ggr |
|---|---|
| Värmlands län | 5,4 ggr |
| Dalarnas län | 3,3 ggr |
| Uppsala län | 1,9 ggr |
| Jämtlands län | 4,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Stora Enso Skog Aktiebolag | 215 |
|---|---|
| Skogsstyrelsen | 172 |
| Sveriges Lantbruksuniversitet | 94 |
| Södra Skogsägarna ekonomisk fören | 64 |
| Skogsägarna Norra Skog, ekonomisk förening | 53 |
| Stegra Rekrytering AB | 35 |
| Vattenfall AB | 28 |
| SCA Skog AB | 21 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.