Skogsarbetare
Vanliga titlar i annonserna: Skogsarbetare, röjning, Arbetsledare, skogsbruk, Virkesmätare, Skogsarbetare, plantering, Skogsarbetare, motormanuell avverkning, Skogsvårdare, Naturvårdare, Skogsbrukare
- Annonser senaste 12 mån
- 328
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +100 %
- Totalt +2 %, 1 år: +1 %
- Flest annonser
- Värmlands län
- 11 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 97 %Tillsvidare 41 %Kräver erfarenhet 88 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Skogsbruk55 %
- Mångfald och inkludering16 %
- Underhåll16 %
- Administration16 %
- Rekrytering15 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)58 %
- B-körkort54 %
- Svenska41 %
- Engelska31 %
- Motorsågskörkort12 %
Personliga egenskaper
- Självständighet33 %
- Samarbetsförmåga29 %
- Fysisk förmåga24 %
- Ansvarstagande22 %
- Noggrannhet20 %
Villkor och förmåner
Alla 10 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 166 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Skogsbruk | +6,7 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Underhåll | +6,4 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Administration | −3,7 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −5,2 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | +5,5 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Byggledning | −1,7 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Logistik | −7,9 p.e. | −7,7 p.e. | ||
| Ledarskap | +9,1 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Digitalisering | −8,9 p.e. | −8,6 p.e. | ||
| Automatisering/RPA | −8,8 p.e. | −8,6 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +3,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −9,1 p.e. | −8,9 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +5,1 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Infrastruktur | −1,8 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Hållbarhet | −3,7 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| GIS | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +3,6 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +3,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Sociala medier | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Försäljning | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Lantbruk | −1,0 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Anläggningsmaskiner | −1,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| EU-frågor | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Mätteknik | −2,3 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Provtagning | −1,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Varuhantering | −7,3 p.e. | −7,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | +0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| B-körkort | +5,9 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Svenska | −4,8 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Engelska | −8,1 p.e. | −8,8 p.e. | ||
| Motorsågskörkort | −1,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +2,4 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Drogtest | +0,9 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| ESA (elsäkerhet) | −0,6 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +2,7 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Båt- och sjöbehörighet | +2,7 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +3,1 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| HLR-utbildning | −2,8 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| APV (arbete på väg) | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −4,0 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| BE-körkort | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Ryska | −3,7 p.e. | −3,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −2,5 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −7,5 p.e. | −7,2 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +7,8 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Noggrannhet | −3,7 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Flexibilitet | +7,6 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −3,8 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Problemlösning | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Driven | −0,8 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −1,7 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kreativitet | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −1,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,0 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,9 p.e. | −1,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | −1,9 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | ±0,0 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Skiftarbete | −3,8 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +0,8 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Öppen för alla | −4,4 p.e. | −5,7 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +1,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Distansarbete | +2,7 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Tjänstepension | +1,9 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Helgarbete | ±0,0 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 98 % | 96 % | 96 % | 97 % | 97 % |
| Tillsvidareanställning | 18 % | 21 % | 24 % | 41 % | 43 % | 41 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 66 % | 79 % | 88 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 6 % | 6 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 7 |
|---|---|
| Skåne län | 18 |
| Hallands län | 11 |
| Västra Götalands län | 33 |
| Värmlands län | 53 |
| Örebro län | 6 |
| Västmanlands län | 12 |
| Dalarnas län | 35 |
| Gävleborgs län | 38 |
| Västernorrlands län | 42 |
| Jämtlands län | 30 |
| Västerbottens län | 28 |
| Norrbottens län | 26 |
| Uppsala län | 22 |
| Östergötlands län | 17 |
| Södermanlands län | 4 |
| Stockholms län | 45 |
| Jönköpings län | 9 |
| Kalmar län | 22 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 16 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Värmlands län | 5,3 ggr |
|---|---|
| Västernorrlands län | 3,6 ggr |
| Gävleborgs län | 3,7 ggr |
| Dalarnas län | 2,8 ggr |
| Jämtlands län | 4,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Biometria ek. för. | 145 |
|---|---|
| Stora Enso Skog Aktiebolag | 112 |
| Futuria People AB | 29 |
| RMV Skog AB | 27 |
| Skogsstyrelsen | 19 |
| Martin Spjuts Skog & Marktjänst AB | 17 |
| Sveaskog Förvaltnings AB | 15 |
| Hans Andersson Skogsvård AB | 12 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.