Förare av jordbruks- och skogsmaskiner
Vanliga titlar i annonserna: Maskinförare, lantbruk/Traktorförare, lantbruk, Skogsmaskinförare, Skördarförare, skogsbruk, Skotarförare, skogsbruk, Maskinförare lantbruk, Flismaskinförare, skogsbruk, Grävmaskinförare, skogsbruk, Markberedningsförare, skogsbruk
- Annonser senaste 12 mån
- 160
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +82 %
- Totalt −7 %, 1 år: +8 %
- Flest annonser
- Skåne län
- 12 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 97 %Tillsvidare 70 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Anläggningsmaskiner60 %
- Underhåll45 %
- Skogsbruk44 %
- Lantbruk34 %
- Mångfald och inkludering19 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)53 %
- B-körkort47 %
- Svenska31 %
- Bakgrundskontroll14 %
- Drogtest11 %
Personliga egenskaper
- Självständighet53 %
- Ansvarstagande39 %
- Flexibilitet32 %
- Samarbetsförmåga31 %
- Noggrannhet30 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal18 %
- Skiftarbete14 %
- Lönetrappa/lönehöjning13 %
- Tjänstepension7 %
- Helgarbete6 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 100 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Anläggningsmaskiner | +4,8 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Underhåll | +18,3 p.e. | +18,8 p.e. | ||
| Skogsbruk | +20,6 p.e. | +21,1 p.e. | ||
| Lantbruk | −19,6 p.e. | −18,5 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Hållbarhet | +6,3 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −2,3 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Rekrytering | +10,0 p.e. | +10,0 p.e. | ||
| Administration | +4,6 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Lastning och lossning | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −6,1 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Felsökning | +3,9 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Undervisning | +3,9 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Mekanik | −1,6 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −1,6 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Logistik | −6,5 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Sociala medier | −12,4 p.e. | −12,1 p.e. | ||
| Hotell | −6,5 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −16,6 p.e. | −16,3 p.e. | ||
| PHP | −4,7 p.e. | −4,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | +2,2 p.e. | −18,4 p.e. | ||
| B-körkort | −0,6 p.e. | −20,0 p.e. | ||
| Svenska | −4,6 p.e. | −19,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +6,1 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Drogtest | +2,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Engelska | −1,4 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Båt- och sjöbehörighet | +2,9 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| C-körkort | −7,0 p.e. | −11,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (29 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −5,6 p.e. | +24,6 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +15,1 p.e. | +27,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | +8,9 p.e. | +20,8 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −0,9 p.e. | +15,5 p.e. | ||
| Noggrannhet | −29,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kreativitet | +4,7 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Strukturerad | +7,0 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,1 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | +7,5 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Driven | −7,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +3,2 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −2,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | +0,1 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −6,6 p.e. | −1,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (108 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | −4,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Skiftarbete | −2,2 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +12,5 p.e. | +12,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | +5,4 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Helgarbete | −0,2 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,6 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −9,3 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −5,0 p.e. | −3,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (24 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 97 % | 93 % | 90 % | 91 % | 96 % | 97 % |
| Tillsvidareanställning | 68 % | 49 % | 55 % | 70 % | 67 % | 70 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 85 % | 91 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 2 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 1 |
|---|---|
| Skåne län | 30 |
| Hallands län | 6 |
| Västra Götalands län | 17 |
| Värmlands län | 28 |
| Örebro län | 3 |
| Västmanlands län | 3 |
| Dalarnas län | 13 |
| Gävleborgs län | 10 |
| Västernorrlands län | 5 |
| Jämtlands län | 16 |
| Västerbottens län | 20 |
| Norrbottens län | 12 |
| Uppsala län | 10 |
| Östergötlands län | 10 |
| Södermanlands län | 14 |
| Stockholms län | 29 |
| Jönköpings län | 6 |
| Kalmar län | 13 |
| Gotlands län | 3 |
| Kronobergs län | 4 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Värmlands län | 5,3 ggr |
|---|---|
| Västerbottens län | 2,9 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Stora Enso Skog Aktiebolag | 55 |
|---|---|
| Sveaskog Förvaltnings AB | 22 |
| Agroflow AB | 18 |
| Futuria People AB | 15 |
| Johansson, Jan Gunnar | 14 |
| Sveriges Lantbruksuniversitet | 12 |
| Apphire Recruitment Agency AB | 9 |
| FPP Flexibel Personalpartner AB | 7 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.