Yrken / Sanering och renhållning
Bilrekonditionerare, fönsterputsare m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Bilrekonditionerare, Bilvårdare/Garagearbetare, Fönsterputsare, Leveransman, Bilvårdare, Pressare, kläder
- Annonser senaste 12 mån
- 1 060
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +15 %
- Totalt −42 %, 1 år: +18 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 42 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 88 %Tillsvidare 70 %Kräver erfarenhet 98 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Städ och lokalvård21 %
- Försäljning13 %
- Kundservice12 %
- Mark och anläggning8 %
- Däckskifte8 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)71 %
- B-körkort65 %
- Svenska40 %
- Engelska20 %
- Bakgrundskontroll8 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet69 %
- Självständighet52 %
- Ansvarstagande47 %
- Fysisk förmåga24 %
- Serviceinriktning24 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal30 %
- Öppen för alla15 %
- Friskvårdsbidrag13 %
- Lönetrappa/lönehöjning12 %
- Timanställning12 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 127 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Städ och lokalvård | +13,9 p.e. | +11,9 p.e. | ||
| Försäljning | −18,0 p.e. | −27,3 p.e. | ||
| Kundservice | +8,7 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +3,6 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Däckskifte | −0,1 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| EU-frågor | +6,4 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Rekrytering | −9,1 p.e. | −13,7 p.e. | ||
| Fordonsteknik | +0,1 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Underhåll | +3,7 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +1,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Logistik | +2,4 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Fotografi och video | +3,6 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Marknadsföring | −9,0 p.e. | −12,8 p.e. | ||
| Montering | +1,9 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Varuhantering | +1,0 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Administration | −0,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Inköp | +1,4 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Byggledning | −2,0 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Lagerarbete | −4,3 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,8 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Ledarskap | +1,1 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Besiktning | +0,6 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Kundansvar | ±0,0 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,8 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Lean | +0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −0,3 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | +0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,3 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Mekanik | +0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| AI | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Fritidshem | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Lackering och ytbehandling | −0,9 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −0,1 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | −4,1 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Lastning och lossning | −0,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Orderplock | −0,5 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Microsoft Office | −3,5 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Miljö | −0,3 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Mobilutveckling | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −0,3 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Budget och prognos | −1,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Event | −0,7 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| HR | −1,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Integration och etablering | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Klimat | −0,6 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Merförsäljning | −0,6 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Specialkost | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | +7,5 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| B-körkort | +6,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Svenska | −14,6 p.e. | −21,5 p.e. | ||
| Engelska | +11,4 p.e. | +10,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +7,9 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| D-körkort | −2,1 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Drogtest | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Fordonsteknisk utbildning | −16,8 p.e. | −19,1 p.e. | ||
| C-körkort | +0,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −2,6 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Liftkort | −2,6 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Arabiska | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Truckkort | −0,1 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +11,2 p.e. | +14,9 p.e. | ||
| Självständighet | −6,3 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +8,5 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +3,5 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +9,9 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| Stresstålighet | −25,1 p.e. | −22,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | +14,2 p.e. | +14,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −1,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Flexibilitet | +4,9 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Positiv attityd | +6,7 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Strukturerad | −21,4 p.e. | −19,4 p.e. | ||
| Driven | +1,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kreativitet | −3,5 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Social förmåga | −1,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Ledarförmåga | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,1 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +20,1 p.e. | +24,9 p.e. | ||
| Öppen för alla | −10,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +5,2 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +10,5 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Timanställning | +1,2 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Helgarbete | −1,7 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −39,8 p.e. | −15,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | +5,7 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Flextid | +5,4 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +3,6 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Fast lön | +1,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +0,5 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Betald utbildning | +1,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Personalrabatt | −1,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −2,6 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Bonus | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Provision | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Skiftarbete | −1,1 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (97 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 86 % | 90 % | 85 % | 81 % | 87 % | 88 % |
| Tillsvidareanställning | 56 % | 58 % | 60 % | 80 % | 76 % | 70 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 69 % | 79 % | 98 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 2 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 9 |
|---|---|
| Skåne län | 174 |
| Hallands län | 44 |
| Västra Götalands län | 255 |
| Värmlands län | 24 |
| Örebro län | 34 |
| Västmanlands län | 26 |
| Dalarnas län | 40 |
| Gävleborgs län | 26 |
| Västernorrlands län | 12 |
| Jämtlands län | 6 |
| Västerbottens län | 37 |
| Norrbottens län | 29 |
| Uppsala län | 93 |
| Östergötlands län | 79 |
| Södermanlands län | 89 |
| Stockholms län | 747 |
| Jönköpings län | 42 |
| Kalmar län | 11 |
| Gotlands län | 5 |
| Kronobergs län | 18 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,6 ggr |
|---|---|
| Uppsala län | 1,4 ggr |
| Södermanlands län | 2,0 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Aura Personal AB | 457 |
|---|---|
| Hemfrid i Sverige AB | 72 |
| Winovations AB | 67 |
| Bilsmidigt AB | 60 |
| Fordonsakademin Sverige AB | 59 |
| Jobcenter in Sweden AB | 56 |
| S.Bil Stockholm AB | 53 |
| Håbo Bilvård AB | 45 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.