Yrken / Chefer och verksamhetsledare
Chefstjänstemän i intresseorganisationer
Vanliga titlar i annonserna: Organisationschef, Kanslichef, organisation, Förhandlingschef, organisation, Generalsekreterare, Förbundschef, Förbundsdirektör, Förbundsordförande
- Annonser senaste 12 mån
- 274
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +90 %
- Totalt −3 %, 1 år: −18 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 25 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 95 %Tillsvidare 90 %Kräver erfarenhet 97 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Ledarskap80 %
- Personalansvar38 %
- Mångfald och inkludering38 %
- Samverkan och intressentdialog35 %
- Funktionsnedsättning33 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)51 %
- B-körkort46 %
- Svenska41 %
- Högskoleexamen18 %
- Gymnasieexamen15 %
Personliga egenskaper
- Kreativitet41 %
- Stresstålighet27 %
- Kommunikationsförmåga26 %
- Strukturerad24 %
- Driven20 %
Villkor och förmåner
Alla 9 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 85 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ledarskap | +11,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Personalansvar | −17,5 p.e. | −25,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −18,8 p.e. | −27,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +11,3 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +1,1 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Budget och prognos | +1,8 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Administration | +16,6 p.e. | +15,9 p.e. | ||
| Kundansvar | −12,3 p.e. | −17,2 p.e. | ||
| Budgetansvar | +5,9 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | ±0,0 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| HR | +7,3 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Förändringsledning | +3,7 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +4,4 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Försäljning | −26,6 p.e. | −32,3 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −0,8 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Byggledning | +4,7 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Controlling | +7,8 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Juridik | +6,2 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +7,4 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Avtalshantering | +7,9 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,9 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | +2,7 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Arbetsrätt | +5,7 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Strategiarbete | +4,5 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Projektledning | −1,4 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Utredning och analys | +4,0 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Rehabilitering | −0,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Logistik | −3,6 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Digitalisering | +3,8 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| EU-frågor | +2,5 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | +2,8 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Läroplan | +3,5 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −28,3 p.e. | −33,2 p.e. | ||
| AI | +3,4 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +2,5 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Lean | −2,5 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Microsoft Office | +0,6 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Redovisning | +3,0 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Event | −0,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +1,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,8 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Inköp | +1,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Coachning | −1,8 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Marknadsföring | −19,0 p.e. | −22,3 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −1,5 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Fastighetsskötsel | −0,9 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −1,8 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Finansiell analys | −0,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Lagerarbete | −4,3 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,6 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −2,9 p.e. | −3,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | −21,9 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| B-körkort | −23,1 p.e. | −7,6 p.e. | ||
| Svenska | +16,6 p.e. | +22,1 p.e. | ||
| Högskoleexamen | ±0,0 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +14,1 p.e. | +14,2 p.e. | ||
| Engelska | −5,9 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +9,6 p.e. | +10,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +8,9 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +2,6 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −1,1 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (29 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kreativitet | +29,6 p.e. | +28,1 p.e. | ||
| Stresstålighet | +25,5 p.e. | +25,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,5 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Strukturerad | +10,9 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Driven | −32,5 p.e. | −39,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +1,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Självständighet | −34,3 p.e. | −41,0 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +7,9 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | +7,0 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +10,0 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | +7,5 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Problemlösning | +3,9 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +4,7 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +1,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | −40,4 p.e. | −46,3 p.e. | ||
| Noggrannhet | +2,3 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +1,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −2,9 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Positiv attityd | −3,7 p.e. | −4,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +3,4 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −0,5 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −1,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Helgarbete | −2,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | −1,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Öppen för alla | −2,7 p.e. | −1,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (36 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 94 % | 96 % | 98 % | 96 % | 95 % |
| Tillsvidareanställning | 88 % | 90 % | 90 % | 92 % | 89 % | 90 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 95 % | 98 % | 97 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 7 % | 6 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 5 |
|---|---|
| Skåne län | 47 |
| Hallands län | 13 |
| Västra Götalands län | 79 |
| Värmlands län | 11 |
| Örebro län | 8 |
| Västmanlands län | 24 |
| Dalarnas län | 12 |
| Gävleborgs län | 6 |
| Västernorrlands län | 16 |
| Jämtlands län | 7 |
| Västerbottens län | 17 |
| Norrbottens län | 17 |
| Uppsala län | 30 |
| Östergötlands län | 27 |
| Södermanlands län | 15 |
| Stockholms län | 124 |
| Jönköpings län | 15 |
| Kalmar län | 11 |
| Gotlands län | 7 |
| Kronobergs län | 11 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Uppsala län | 1,6 ggr |
|---|---|
| Västmanlands län | 2,0 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Samhall AB | 355 |
|---|---|
| TNG Group AB | 54 |
| Signera Rekrytering AB | 21 |
| Hyresgästföreningen | 10 |
| IKEA Supply Services (Sweden) AB | 9 |
| SAAB AB | 8 |
| Jobbet.se Sverige AB | 7 |
| Performiq AB | 6 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.