IT-chefer

Vanliga titlar i annonserna: Chief Information Officer/CIO/IT-chef, Driftchef, data, Chief Digital Officer/CDO, Chief Technology Officer/CTO/Teknologichef, Chief Information Security Officer

Annonser senaste 12 mån: 567; okt 2025 – sep 2026
Efterfrågan mot marknaden, 3 år: +21 %; Totalt −38 %, 1 år: −20 %
Flest annonser: Stockholms län; 39 % av yrkets annonser
Anställningen (2026): Heltid 100 %Tillsvidare 93 %Kräver erfarenhet 92 %

Det här efterfrågas oftast

Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.

Efterfrågan över tid

Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 79 och marknaden på 88.

IT-cheferHela arbetsmarknaden

Visa antal annonser per månad

Kompetenser

Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.

Kompetenser i annonser för IT-chefer
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Ledarskap	78 %	−0,8 p.e.	+12,7 p.e.
Samverkan och intressentdialog	49 %	+6,4 p.e.	+13,6 p.e.
Budget och prognos	38 %	+6,5 p.e.	+11,8 p.e.
Digitalisering	35 %	−1,2 p.e.	+5,0 p.e.
IT-säkerhet	34 %	+9,6 p.e.	+13,9 p.e.
Offentlig förvaltning	32 %	+11,8 p.e.	+15,3 p.e.
Förändringsledning	28 %	+6,0 p.e.	+9,8 p.e.
Personalansvar	28 %	−15,1 p.e.	−7,8 p.e.
Infrastruktur	27 %	−1,7 p.e.	+3,2 p.e.
AI	23 %	+19,5 p.e.	+20,1 p.e.
Agilt arbetssätt	23 %	−15,4 p.e.	−8,8 p.e.
Mångfald och inkludering	23 %	−5,4 p.e.	−0,5 p.e.
Verksamhetsutveckling	22 %	+8,3 p.e.	+10,7 p.e.
Projektledning	18 %	−4,2 p.e.	−0,4 p.e.
Kompetensutveckling	17 %	+1,6 p.e.	+4,2 p.e.
Budgetansvar	16 %	−0,2 p.e.	+2,6 p.e.
ITIL	16 %	+3,8 p.e.	+5,9 p.e.
Försäljning	14 %	−6,7 p.e.	−3,2 p.e.
HR	13 %	+2,7 p.e.	+4,6 p.e.
Moln	13 %	+0,8 p.e.	+3,0 p.e.
Offentlig upphandling	11 %	−2,5 p.e.	−0,2 p.e.
IT-support	11 %	−1,4 p.e.	+0,7 p.e.
Rekrytering	10 %	−9,7 p.e.	−6,3 p.e.
Hållbarhet	10 %	−0,8 p.e.	+1,1 p.e.
Arbetsmiljö	9,7 %	+0,7 p.e.	+2,3 p.e.
Coachning	9,2 %	−8,5 p.e.	−5,5 p.e.
Administration	8,6 %	+0,1 p.e.	+1,5 p.e.
Automation	8,6 %	−0,1 p.e.	+1,4 p.e.
Strategiarbete	7,6 %	+0,6 p.e.	+1,8 p.e.
Bank och finans	6,7 %	+2,1 p.e.	+2,9 p.e.
DevOps	6,5 %	−0,8 p.e.	+0,4 p.e.
Inköp	6,5 %	+0,9 p.e.	+1,8 p.e.
Microsoft 365-administration	6,4 %	+2,0 p.e.	+2,8 p.e.
Marknadsföring	5,6 %	−1,9 p.e.	−0,6 p.e.
Automatisering/RPA	5,5 %	+2,2 p.e.	+2,7 p.e.
UX-design	5,3 %	+0,5 p.e.	+1,4 p.e.
API-utveckling	4,9 %	+2,0 p.e.	+2,5 p.e.
Data science	4,9 %	+0,3 p.e.	+1,1 p.e.
Azure	4,8 %	+1,1 p.e.	+1,7 p.e.
Juridik	4,8 %	+2,4 p.e.	+2,8 p.e.
Friskvård och träning	4,6 %	−1,5 p.e.	−0,4 p.e.
Affärssystem (ERP)	4,4 %	−1,0 p.e.	−0,1 p.e.
Underhåll	4,4 %	−2,6 p.e.	−1,4 p.e.
Controlling	4,2 %	+1,6 p.e.	+2,1 p.e.
Kriminalvård	4,1 %	+3,8 p.e.	+3,8 p.e.
EU-frågor	3,9 %	+2,6 p.e.	+2,8 p.e.
Kollektivtrafik	3,9 %	+1,9 p.e.	+2,2 p.e.
BI och rapportering	3,7 %	−1,7 p.e.	−0,8 p.e.
Digitala verktyg i undervisningen	3,7 %	+1,2 p.e.	+1,6 p.e.
Kvalitetsarbete	3,7 %	+1,2 p.e.	+1,6 p.e.
Sociala medier	3,7 %	−3,4 p.e.	−2,2 p.e.
Lean	3,5 %	−6,6 p.e.	−4,9 p.e.
Konstruktion	3,4 %	+1,1 p.e.	+1,5 p.e.
B2B-försäljning	3,2 %	−5,0 p.e.	−3,6 p.e.
Dataanalys	2,8 %	+0,1 p.e.	+0,5 p.e.
Nätverk	2,8 %	+0,8 p.e.	+1,2 p.e.
Visma	2,8 %	+1,9 p.e.	+2,1 p.e.
Elkraft	2,7 %	+0,7 p.e.	+1,0 p.e.
Logistik	2,3 %	−3,1 p.e.	−2,2 p.e.
Operation och anestesi	2,3 %	−3,6 p.e.	−2,6 p.e.
Windows Server	2,3 %	+1,1 p.e.	+1,3 p.e.
Byggledning	2,1 %	−2,5 p.e.	−1,7 p.e.
Data engineering	2,1 %	−0,8 p.e.	−0,3 p.e.
Förvaltningsrätt	2,1 %	−0,3 p.e.	+0,2 p.e.
Klimat	2,1 %	−0,4 p.e.	+0,1 p.e.
Kundansvar	2,1 %	−1,8 p.e.	−1,2 p.e.
Rehabilitering	2,1 %	−0,4 p.e.	+0,1 p.e.
SQL	2,1 %	−0,4 p.e.	+0,1 p.e.
CRM-system	1,9 %	±0,0 p.e.	+0,3 p.e.
Energi och kraft	1,9 %	+1,0 p.e.	+1,2 p.e.
Utredning och analys	1,9 %	+0,1 p.e.	+0,4 p.e.
Energiomställning	1,8 %	−0,2 p.e.	+0,1 p.e.
Felsökning	1,8 %	+0,2 p.e.	+0,5 p.e.
Finansiell analys	1,8 %	−0,6 p.e.	−0,2 p.e.
Myndighetsutövning	1,8 %	+1,2 p.e.	+1,3 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (21 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Krav och behörigheter

Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.

Krav och behörigheter i annonser för IT-chefer
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Svenska	51 %	+1,3 p.e.	+10,3 p.e.
Engelska	32 %	−9,2 p.e.	−1,7 p.e.
Säkerhetsprövning	31 %	+4,9 p.e.	+9,6 p.e.
Högskoleexamen	24 %	−4,7 p.e.	+0,4 p.e.
Svenskt medborgarskap	19 %	+1,4 p.e.	+4,5 p.e.
Körkort (allmänt)	10 %	−1,2 p.e.	+0,9 p.e.
B-körkort	8,8 %	−1,0 p.e.	+0,7 p.e.
Eftergymnasial utbildning	8,5 %	+2,3 p.e.	+3,4 p.e.
Bakgrundskontroll	7,6 %	+2,1 p.e.	+3,1 p.e.
Legitimerad läkare	2,5 %	+2,3 p.e.	+2,4 p.e.
Arbetstillstånd	2,3 %	+1,8 p.e.	+1,8 p.e.
Drogtest	1,8 %	−0,1 p.e.	+0,2 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (22 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Personliga egenskaper

Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.

Personliga egenskaper i annonser för IT-chefer
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Kommunikationsförmåga	34 %	+8,3 p.e.	+6,3 p.e.
Strukturerad	25 %	+9,8 p.e.	+8,6 p.e.
Driven	24 %	−6,2 p.e.	−8,6 p.e.
Ansvarstagande	24 %	−1,4 p.e.	−3,5 p.e.
Samarbetsförmåga	21 %	−2,6 p.e.	−4,5 p.e.
Kreativitet	19 %	−4,3 p.e.	−6,2 p.e.
Lyhördhet	17 %	+3,3 p.e.	+2,2 p.e.
Analytisk förmåga	15 %	+2,4 p.e.	+1,4 p.e.
Flexibilitet	15 %	−3,3 p.e.	−4,7 p.e.
Prestigelöshet	13 %	+2,7 p.e.	+1,9 p.e.
Problemlösning	12 %	+2,3 p.e.	+1,6 p.e.
Självständighet	9,7 %	−3,8 p.e.	−4,9 p.e.
Stresstålighet	5,6 %	+2,5 p.e.	+2,3 p.e.
Resultatorienterad	5,5 %	−1,8 p.e.	−2,4 p.e.
Pålitlighet	5,1 %	+2,6 p.e.	+2,4 p.e.
Affärsmannaskap	3,7 %	+1,2 p.e.	+1,0 p.e.
Ledarförmåga	3,5 %	−5,2 p.e.	−5,9 p.e.
Noggrannhet	2,7 %	−2,2 p.e.	−2,6 p.e.
Serviceinriktning	2,5 %	−3,6 p.e.	−4,1 p.e.
Social förmåga	2,3 %	−0,7 p.e.	−1,0 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.

Villkor och förmåner

Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.

Villkor och förmåner i annonser för IT-chefer
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Distansarbete	22 %	+0,1 p.e.	+5,4 p.e.
Friskvårdsbidrag	14 %	+2,4 p.e.	+5,3 p.e.
Hybridarbete	9,5 %	−0,2 p.e.	+2,2 p.e.
Bemanningsföretag	8,3 %	−1,8 p.e.	+0,7 p.e.
Tjänstepension	8,3 %	−0,2 p.e.	+1,9 p.e.
Kollektivavtal	6,9 %	+2,5 p.e.	+3,6 p.e.
Jour och beredskap	6,0 %	+0,2 p.e.	+1,6 p.e.
Flextid	5,6 %	−2,2 p.e.	−0,3 p.e.
Resor i tjänsten	3,7 %	−1,8 p.e.	−0,5 p.e.
Bonus	3,4 %	+0,9 p.e.	+1,5 p.e.
Inhyrd konsult	2,7 %	−0,5 p.e.	+0,2 p.e.
Semesterväxling	2,3 %	−0,4 p.e.	+0,2 p.e.
Arbetstidsförkortning	1,8 %	+1,0 p.e.	+1,2 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (32 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Anställningen över tid

Andel av annonserna där uppgiften finns.

Villkor	2008	2012	2016	2020	2024	2026*
Heltid	100 %	100 %	100 %	99 %	100 %	100 %
Tillsvidareanställning	97 %	96 %	98 %	98 %	92 %	93 %
Kräver erfarenhet	–	–	–	88 %	80 %	92 %
Annonsen är på engelska	–	–	–	–	30 %	21 %

* Hittills i år.

Var finns jobben?

Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.

Färre till fler annonser, fem lika stora grupper

Annonser för IT-chefer per län
Blekinge län	8
Skåne län	97
Hallands län	9
Västra Götalands län	98
Värmlands län	10
Örebro län	30
Västmanlands län	26
Dalarnas län	19
Gävleborgs län	23
Västernorrlands län	27
Jämtlands län	8
Västerbottens län	15
Norrbottens län	35
Uppsala län	47
Östergötlands län	124
Södermanlands län	24
Stockholms län	427
Jönköpings län	26
Kalmar län	15
Gotlands län	2
Kronobergs län	26

Där yrket är vanligast

Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.

Stockholms län	1,5 ggr
Östergötlands län	2,2 ggr

Flest annonser de senaste tre åren

SAAB AB	134
Försvarsmakten	68
Kriminalvården	46
Experis AB	45
Svenska Kraftnät	39
Skatteverket	35
TNG Group AB	32
LCM i Sverige AB	29

Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.

Yrken med liknande krav

Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.