Yrken / Industriell tillverkning
Övriga maskinoperatörer, livsmedelsindustri m.m.
Vanliga titlar i annonserna: Maskinoperatör, juice, frukt, grönsaker och vegetabilisk olja, Maskinoperatör, tobaksindustri, Bryggeriarbetare, Processoperatör, bryggeri, Maskinoperatör livsmedelsindustri, Maskinoperatör, sockerindustri, Maskinoperatör, te-, kaffe- och kakaoberedning, Läskedrycksberedare
- Annonser senaste 12 mån
- 247
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +74 %
- Totalt −11 %, 1 år: +1 %
- Flest annonser
- Skåne län
- 31 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 88 %Tillsvidare 50 %Kräver erfarenhet 92 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Maskinoperatör55 %
- Livsmedelsproduktion38 %
- Underhåll21 %
- Orderplock15 %
- Felsökning13 %
Krav och behörigheter
- Svenska66 %
- Truckkort46 %
- Körkort (allmänt)39 %
- B-körkort22 %
- Engelska19 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet63 %
- Samarbetsförmåga48 %
- Ansvarstagande47 %
- Självständighet38 %
- Stresstålighet28 %
Villkor och förmåner
- Skiftarbete43 %
- Kollektivavtal28 %
- Bemanningsföretag28 %
- Inhyrd konsult10 %
- Timanställning6 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 93 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Maskinoperatör | −14,6 p.e. | −7,2 p.e. | ||
| Livsmedelsproduktion | +3,0 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Underhåll | −3,5 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Orderplock | −4,4 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Felsökning | +8,9 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Varuhantering | +6,1 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Lagerarbete | +0,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | +7,3 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Vin och dryck | −1,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Truckkörning | −12,8 p.e. | −10,5 p.e. | ||
| Kundansvar | +7,3 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +4,9 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Logistik | −11,7 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Rekrytering | −3,2 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,7 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Lean | +2,0 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +6,5 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | +2,4 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Microsoft Office | +1,6 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Provtagning | −1,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Administration | +1,6 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,4 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Läkemedelsproduktion/GMP | +4,5 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| PLC-programmering | +2,0 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −4,0 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | +1,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| SAP | +3,6 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Storkök | +3,6 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Automation | −1,6 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Bar | −2,0 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Matlagning | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Produktionsteknik | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Vårdhygien | +3,2 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Försäljning | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −3,6 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Mekanik | −2,4 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,2 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| HR | −1,6 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −4,8 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Distribution | −3,2 p.e. | −2,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −7,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Truckkort | +2,8 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +7,3 p.e. | +11,2 p.e. | ||
| B-körkort | +6,7 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Engelska | +0,2 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +6,0 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | −11,6 p.e. | −9,1 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −3,3 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Hygienutbildning/HACCP | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Drogtest | −1,3 p.e. | −0,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +14,3 p.e. | +15,3 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +6,7 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +5,8 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Självständighet | +6,8 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | +3,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Flexibilitet | −17,9 p.e. | −17,0 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +9,3 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| Problemlösning | +3,9 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,7 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Kreativitet | −14,3 p.e. | −13,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | +8,6 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Driven | −6,6 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | −2,9 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −5,1 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −9,1 p.e. | −8,9 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Lyhördhet | −3,2 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Social förmåga | −3,6 p.e. | −3,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Skiftarbete | −10,4 p.e. | −18,6 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +16,5 p.e. | +14,7 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −3,6 p.e. | −8,4 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −0,8 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Timanställning | +3,0 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −2,5 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,1 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,5 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Helgarbete | −2,9 p.e. | −3,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 92 % | 95 % | 85 % | 86 % | 93 % | 88 % |
| Tillsvidareanställning | 42 % | 63 % | 43 % | 42 % | 64 % | 50 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 64 % | 49 % | 92 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 3 % | 2 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 2 |
|---|---|
| Skåne län | 140 |
| Hallands län | 30 |
| Västra Götalands län | 53 |
| Värmlands län | 5 |
| Örebro län | 21 |
| Västmanlands län | 1 |
| Dalarnas län | 30 |
| Gävleborgs län | 4 |
| Västernorrlands län | 1 |
| Jämtlands län | 2 |
| Västerbottens län | 3 |
| Norrbottens län | 1 |
| Uppsala län | 16 |
| Östergötlands län | 12 |
| Södermanlands län | 5 |
| Stockholms län | 80 |
| Jönköpings län | 14 |
| Kalmar län | 8 |
| Gotlands län | 10 |
| Kronobergs län | 13 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 2,7 ggr |
|---|---|
| Hallands län | 2,5 ggr |
| Dalarnas län | 2,5 ggr |
| Örebro län | 1,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Spendrups Bryggeriaktiebolag | 92 |
|---|---|
| Jobandtalent Sweden AB | 60 |
| TopWork Sverige AB | 39 |
| Processbemanning Svenska AB | 34 |
| Wikan Personal AB | 33 |
| Eterni Sweden AB | 33 |
| Gn Tobacco Sweden AB | 28 |
| LCM i Sverige AB | 26 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.