Yrken / Installation, drift, underhåll
Processövervakare, kemisk industri
Vanliga titlar i annonserna: Processoperatör kemisk industri, Processoperatör bioraffinaderi
- Annonser senaste 12 mån
- 250
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +48 %
- Totalt −24 %, 1 år: ±0 %
- Flest annonser
- Skåne län
- 20 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 97 %Tillsvidare 44 %Kräver erfarenhet 94 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Maskinoperatör66 %
- Underhåll36 %
- Process- och kemiteknik34 %
- Felsökning22 %
- Läkemedelsproduktion/GMP20 %
Krav och behörigheter
- Svenska77 %
- Engelska47 %
- Truckkort40 %
- Körkort (allmänt)37 %
- Gymnasieexamen32 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet69 %
- Samarbetsförmåga45 %
- Ansvarstagande41 %
- Självständighet32 %
- Driven29 %
Villkor och förmåner
- Skiftarbete48 %
- Kollektivavtal42 %
- Bemanningsföretag37 %
- Friskvårdsbidrag34 %
- Tjänstepension25 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 102 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Maskinoperatör | +13,6 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Underhåll | +7,0 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −0,8 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Felsökning | +15,8 p.e. | +15,4 p.e. | ||
| Läkemedelsproduktion/GMP | +8,7 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Truckkörning | +8,3 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Lean | −0,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Orderplock | +7,5 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +7,9 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| NO/teknik | −4,8 p.e. | −5,7 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −13,2 p.e. | −14,5 p.e. | ||
| SAP | +3,0 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Lagerarbete | +5,4 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Administration | −4,5 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,7 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| ISO 9001 | +1,7 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Lantbruk | +8,9 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| Provtagning | −1,3 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| PLC-programmering | +6,6 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | −3,4 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| ISO 14001 | +2,0 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Mekanik | +6,5 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Ledarskap | ±0,0 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +1,6 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Logistik | −6,5 p.e. | −7,1 p.e. | ||
| Microsoft Office | +0,7 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Montering | +2,8 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Sociala medier | −3,7 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Marknadsföring | −7,6 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −0,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Lastning och lossning | −2,8 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Livsmedelsproduktion | +1,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −6,8 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| Försäljning | −13,9 p.e. | −14,8 p.e. | ||
| Konstruktion | +2,6 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,0 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +1,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +4,4 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Excel | −0,3 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −0,6 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Byggledning | +1,6 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| HR | −11,7 p.e. | −12,5 p.e. | ||
| Automation | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Laboratoriearbete | +0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Mätteknik | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Lackering och ytbehandling | −1,3 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Klimat | −2,0 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Produktionsteknik | −5,7 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Projektledning | −1,8 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Ritningsläsning | −1,8 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | −4,9 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Kundservice | −13,3 p.e. | −13,9 p.e. | ||
| Projektering | −3,8 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −3,2 p.e. | −3,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −1,8 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Engelska | −11,7 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Truckkort | +13,6 p.e. | +17,3 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +0,2 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −3,6 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +17,9 p.e. | +18,7 p.e. | ||
| B-körkort | −7,6 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Drogtest | +1,2 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Traverskort | +2,4 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +2,2 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Högskoleingenjör | −0,8 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| ADR-intyg | −1,5 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −4,8 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| YH-utbildning | −2,3 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −3,4 p.e. | −2,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +13,2 p.e. | +16,8 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −6,9 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +9,1 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Självständighet | −3,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Driven | +7,2 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,5 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | −10,3 p.e. | −8,1 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,4 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +3,8 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Kreativitet | −11,0 p.e. | −9,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | +2,1 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Positiv attityd | +2,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Lyhördhet | −2,0 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −6,3 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Pålitlighet | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −2,5 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −4,3 p.e. | −3,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Skiftarbete | −19,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +8,7 p.e. | +18,8 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −19,0 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +6,7 p.e. | +15,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | +8,8 p.e. | +13,7 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −1,5 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +8,5 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | +4,7 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Bonus | +3,1 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Timanställning | +5,4 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Helgarbete | +0,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Föräldralön | +3,6 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Fast lön | −6,1 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Relocation | −3,5 p.e. | −2,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (43 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 97 % | 95 % | 99 % | 97 % | 97 % |
| Tillsvidareanställning | 61 % | 73 % | 46 % | 61 % | 54 % | 44 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 88 % | 65 % | 94 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 8 % | 3 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 6 |
|---|---|
| Skåne län | 88 |
| Hallands län | 10 |
| Västra Götalands län | 65 |
| Värmlands län | 7 |
| Örebro län | 30 |
| Västmanlands län | 8 |
| Dalarnas län | 2 |
| Gävleborgs län | 2 |
| Västernorrlands län | 25 |
| Jämtlands län | 1 |
| Västerbottens län | 10 |
| Norrbottens län | 5 |
| Uppsala län | 63 |
| Östergötlands län | 17 |
| Södermanlands län | 2 |
| Stockholms län | 77 |
| Jönköpings län | 13 |
| Kalmar län | 3 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 4 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 1,7 ggr |
|---|---|
| Uppsala län | 3,8 ggr |
| Örebro län | 2,4 ggr |
| Västernorrlands län | 2,4 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Nouryon Functional Chemicals AB | 69 |
|---|---|
| Processbemanning Svenska AB | 64 |
| Lernia Bemanning AB | 53 |
| Uniflex AB | 51 |
| Academic Work Sweden AB | 43 |
| Clockwork Bemanning & Rekrytering AB | 41 |
| StudentConsulting Sweden AB (publ) | 28 |
| Manpower AB | 24 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.