Uppfödare och skötare av lantbrukets husdjur
Vanliga titlar i annonserna: Djurskötare, mjölk, Djurskötare, häst, Djurskötare, gris, Djurskötare, djuruppfödning, Djurskötare, fjäderfä, Husdjurstekniker, Djurskötare lantbruk, Lantbrukare djuruppfödning
- Annonser senaste 12 mån
- 284
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +55 %
- Totalt −21 %, 1 år: +12 %
- Flest annonser
- Skåne län
- 18 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 78 %Tillsvidare 75 %Kräver erfarenhet 91 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Lantbruk63 %
- Underhåll15 %
- Djursjukvård15 %
- Hållbarhet11 %
- Städ och lokalvård10 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)48 %
- Svenska39 %
- B-körkort34 %
- Engelska16 %
- Gymnasieexamen10 %
Personliga egenskaper
- Ansvarstagande45 %
- Självständighet36 %
- Samarbetsförmåga35 %
- Noggrannhet29 %
- Driven17 %
Villkor och förmåner
- Helgarbete23 %
- Kollektivavtal22 %
- Öppen för alla10 %
- Bemanningsföretag5 %
- Timanställning4 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 76 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Lantbruk | +4,5 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Underhåll | +5,1 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Djursjukvård | +5,3 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | +2,9 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +4,3 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Klimat | −2,2 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Byggledning | +3,5 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Orderplock | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Undervisning | −6,3 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Försäljning | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −3,0 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Omvårdnad | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Automation | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Mekanik | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Vårdhygien | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Administration | −2,1 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Förskola | −1,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Skogsbruk | −1,0 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −5,3 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Sociala medier | −2,2 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| HR | −2,2 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −2,2 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | −5,5 p.e. | −5,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | −10,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Svenska | +9,0 p.e. | +15,4 p.e. | ||
| B-körkort | −4,8 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Engelska | +2,7 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +3,5 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −4,3 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +2,8 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +3,2 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| YH-utbildning | −3,6 p.e. | −2,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (27 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ansvarstagande | +6,7 p.e. | +22,0 p.e. | ||
| Självständighet | +1,7 p.e. | +15,3 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +0,2 p.e. | +14,0 p.e. | ||
| Noggrannhet | −1,6 p.e. | +10,4 p.e. | ||
| Driven | −0,3 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | +0,2 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −4,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +1,6 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,6 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Pålitlighet | −2,3 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −5,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +2,2 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +3,2 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,6 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kreativitet | −1,4 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (65 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Helgarbete | −3,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +9,2 p.e. | +11,8 p.e. | ||
| Öppen för alla | −0,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +2,5 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Timanställning | −0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | −1,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −6,0 p.e. | −4,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (25 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 78 % | 80 % | 76 % | 76 % | 80 % | 78 % |
| Tillsvidareanställning | 64 % | 50 % | 53 % | 71 % | 68 % | 75 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 83 % | 85 % | 91 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 2 % | 3 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 1 |
|---|---|
| Skåne län | 88 |
| Hallands län | 45 |
| Västra Götalands län | 87 |
| Värmlands län | 8 |
| Örebro län | 8 |
| Västmanlands län | 4 |
| Dalarnas län | 8 |
| Gävleborgs län | 11 |
| Västernorrlands län | 21 |
| Jämtlands län | 4 |
| Västerbottens län | 21 |
| Norrbottens län | 13 |
| Uppsala län | 17 |
| Östergötlands län | 32 |
| Södermanlands län | 36 |
| Stockholms län | 23 |
| Jönköpings län | 12 |
| Kalmar län | 27 |
| Gotlands län | 9 |
| Kronobergs län | 16 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Hallands län | 3,5 ggr |
| Södermanlands län | 3,0 ggr |
| Kalmar län | 2,8 ggr |
| Västernorrlands län | 1,8 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Agroflow AB | 66 |
|---|---|
| Växa Sverige Ekonomisk Fören | 47 |
| Sveriges Lantbruksuniversitet | 25 |
| Kwon Company AB | 21 |
| Aviagen SweChick AB | 20 |
| Swedegg AB | 19 |
| Västra Götalandsregionen | 15 |
| Dansjö Gård AB | 14 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.