Yrken / Installation, drift, underhåll
Elektronikreparatörer och kommunikationselektriker m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Larminstallatör/Larmtekniker, Servicetekniker, elektronik, Fibertekniker/Optotekniker, Styr- och reglertekniker, Teletekniker, Signaltekniker, Servicetekniker, data, Instrumentelektriker/Instrumenttekniker
- Annonser senaste 12 mån
- 1 957
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +16 %
- Totalt −41 %, 1 år: −5 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 26 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 82 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Felsökning45 %
- Svagström45 %
- Underhåll41 %
- Försäljning20 %
- Infrastruktur19 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)79 %
- B-körkort74 %
- Svenska73 %
- Engelska35 %
- Säkerhetsprövning20 %
Personliga egenskaper
- Självständighet59 %
- Ansvarstagande36 %
- Problemlösning34 %
- Noggrannhet31 %
- Samarbetsförmåga31 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag19 %
- Förmånsbil/tjänstebil19 %
- Bemanningsföretag15 %
- Kollektivavtal15 %
- Jour och beredskap9 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 87 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Felsökning | +5,1 p.e. | +10,2 p.e. | ||
| Svagström | −5,3 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Underhåll | +0,7 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Försäljning | −0,1 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Infrastruktur | +7,3 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −1,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Mekanik | +0,4 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Projektledning | +1,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Montering | −5,5 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Kundansvar | +3,4 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,9 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Automation | −0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Elektronik | −3,1 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| El-installation | −6,0 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Ledarskap | +2,4 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Projektering | +1,7 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Mätteknik | +1,8 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Merförsäljning | +3,4 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +1,9 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| PLC-programmering | +1,7 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −0,8 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +0,4 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Administration | −4,3 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Mobilutveckling | +4,3 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +2,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Byggledning | +2,1 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Kundservice | −2,3 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | +1,9 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Svetsning | +0,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Fastighetsskötsel | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +0,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Sociala medier | −3,1 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Ventilation | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Kyla och värmepumpar | +0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Orderplock | +3,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Lagerarbete | −0,8 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Logistik | −0,9 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Besiktning | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Microsoft Office | −4,3 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Nätverk | −7,8 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| VVS | −0,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Energiomställning | +1,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Coachning | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Elkraft | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Inköp | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| CAD | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Konstruktion | −1,9 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,3 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Digitalisering | −1,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Hotell | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| IT-support | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Hydraulik | −1,9 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −3,4 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Energi och kraft | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| HR | −1,8 p.e. | −1,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | +0,3 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| B-körkort | +4,3 p.e. | +9,0 p.e. | ||
| Svenska | +7,3 p.e. | +11,7 p.e. | ||
| Engelska | −5,2 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +11,8 p.e. | +12,4 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,4 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −9,1 p.e. | −7,6 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | −5,9 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | −2,9 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Drogtest | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Heta arbeten | −4,9 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| APV (arbete på väg) | +2,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| El-utbildning | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| BE-körkort | −5,8 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| YH-utbildning | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Kreditupplysning | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Elbehörighet/auktorisation | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −7,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +7,1 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,9 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Noggrannhet | −3,1 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +2,2 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Flexibilitet | +7,6 p.e. | +10,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +1,7 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Kreativitet | +2,6 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Strukturerad | +3,8 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Driven | −1,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −2,3 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | +1,9 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | −0,6 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | −5,2 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −5,1 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −2,6 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Social förmåga | −5,8 p.e. | −4,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | −1,6 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | +3,0 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −13,2 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −4,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −2,8 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Bonus | +5,9 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +2,2 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,4 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Helgarbete | +4,1 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Fast lön | ±0,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Provision | +5,2 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −5,0 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Personalrabatt | −1,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Öppen för alla | +2,5 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,8 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Timanställning | +1,8 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Flextid | +0,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Föräldralön | +2,5 p.e. | +2,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (29 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 99 % | 95 % | 96 % | 97 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 82 % | 86 % | 70 % | 71 % | 89 % | 82 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 91 % | 83 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 2 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 75 |
|---|---|
| Skåne län | 336 |
| Hallands län | 72 |
| Västra Götalands län | 637 |
| Värmlands län | 76 |
| Örebro län | 106 |
| Västmanlands län | 86 |
| Dalarnas län | 74 |
| Gävleborgs län | 66 |
| Västernorrlands län | 75 |
| Jämtlands län | 16 |
| Västerbottens län | 59 |
| Norrbottens län | 196 |
| Uppsala län | 101 |
| Östergötlands län | 219 |
| Södermanlands län | 55 |
| Stockholms län | 901 |
| Jönköpings län | 98 |
| Kalmar län | 54 |
| Gotlands län | 23 |
| Kronobergs län | 87 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Norrbottens län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Blekinge län | 1,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Jobway AB | 272 |
|---|---|
| Sector Alarm AB | 224 |
| BTP Sweden AB | 205 |
| Svenska Alarm Gruppen AB | 196 |
| Försvarsmakten | 182 |
| Academic Work Sweden AB | 173 |
| StudentConsulting Sweden AB (publ) | 165 |
| Infranord AB | 145 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.