Yrken / Installation, drift, underhåll
Motorfordonsmekaniker och fordonsreparatörer
Vanliga titlar i annonserna: Fordonstekniker/Bilmekaniker/Personbilsmekaniker, Servicetekniker, maskin, Lastbilsmekaniker, Reservdelsspecialist/Bildelsspecialist, Bussmekaniker, Maskinmekaniker/Skogsmaskinmekaniker, Personbilsmekaniker, Marinmekaniker
- Annonser senaste 12 mån
- 7 580
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −14 %
- Totalt −56 %, 1 år: −10 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 28 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 82 %Kräver erfarenhet 97 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Felsökning60 %
- Fordonsteknik55 %
- Underhåll44 %
- Mekanik36 %
- Försäljning19 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)74 %
- B-körkort69 %
- Svenska55 %
- Engelska31 %
- Fordonsteknisk utbildning21 %
Personliga egenskaper
- Självständighet58 %
- Noggrannhet41 %
- Ansvarstagande40 %
- Problemlösning39 %
- Samarbetsförmåga32 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal21 %
- Bemanningsföretag17 %
- Friskvårdsbidrag14 %
- Lönetrappa/lönehöjning13 %
- Personalrabatt7 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 132 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Felsökning | +23,0 p.e. | +29,2 p.e. | ||
| Fordonsteknik | −11,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Underhåll | +13,5 p.e. | +18,6 p.e. | ||
| Mekanik | +13,8 p.e. | +17,5 p.e. | ||
| Försäljning | −2,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Hydraulik | +1,4 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Kundservice | +2,3 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +7,4 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Administration | −3,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +1,5 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Kundansvar | +5,8 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Montering | +1,0 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +3,1 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Elektronik | +1,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Däckskifte | −20,7 p.e. | −16,1 p.e. | ||
| Lagerarbete | −24,7 p.e. | −19,6 p.e. | ||
| Rekrytering | −15,4 p.e. | −12,0 p.e. | ||
| PLC-programmering | +2,8 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| El-installation | +0,9 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Svetsning | +1,6 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Hållbarhet | +2,6 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Lantbruk | +0,8 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | +0,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,5 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Anläggningsmaskiner | −0,5 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Pneumatik | +0,7 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Automation | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +1,5 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,4 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Logistik | −1,2 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Sociala medier | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Varuhantering | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Besiktning | −2,5 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Byggledning | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Microsoft Office | −7,5 p.e. | −5,8 p.e. | ||
| Kundreskontra | −0,4 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| ISO 9001 | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Diagnostik (fordon) | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Orderplock | −1,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Inköp | −2,0 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Energiomställning | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Lean | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Lackering och ytbehandling | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Konstruktion | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Mätteknik | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Coachning | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kyla och värmepumpar | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | +5,0 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| B-körkort | +4,0 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Svenska | −4,6 p.e. | −13,8 p.e. | ||
| Engelska | −10,8 p.e. | −17,3 p.e. | ||
| Fordonsteknisk utbildning | −4,9 p.e. | −8,8 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +5,6 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| C-körkort | +1,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +1,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Truckkort | +0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| D-körkort | +0,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Drogtest | +1,9 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,7 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Heta arbeten | −8,5 p.e. | −10,1 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +1,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +1,1 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| CE-körkort | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kreditupplysning | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Traverskort | +0,6 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Tyska | +0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| BE-körkort | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| El-utbildning | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −9,7 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Noggrannhet | −8,7 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +11,0 p.e. | +13,9 p.e. | ||
| Problemlösning | +20,8 p.e. | +22,7 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −9,4 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Flexibilitet | +0,4 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −2,8 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,7 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Driven | −5,0 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Kreativitet | +3,1 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Stresstålighet | −4,3 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +3,6 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,8 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −1,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Lyhördhet | −1,6 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Resultatorienterad | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +7,8 p.e. | +11,6 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −22,5 p.e. | −11,3 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +4,1 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +9,8 p.e. | +10,6 p.e. | ||
| Personalrabatt | +3,5 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | +0,5 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Tjänstepension | +2,2 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | +2,3 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −2,4 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Skiftarbete | −3,5 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Fast lön | −3,4 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Helgarbete | −2,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Bonus | +0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Föräldralön | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Flextid | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Hybridarbete | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (40 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 98 % | 98 % | 98 % | 100 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 81 % | 82 % | 75 % | 86 % | 89 % | 82 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 88 % | 84 % | 97 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 2 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 143 |
|---|---|
| Skåne län | 1 496 |
| Hallands län | 369 |
| Västra Götalands län | 2 105 |
| Värmlands län | 250 |
| Örebro län | 288 |
| Västmanlands län | 287 |
| Dalarnas län | 314 |
| Gävleborgs län | 231 |
| Västernorrlands län | 233 |
| Jämtlands län | 129 |
| Västerbottens län | 370 |
| Norrbottens län | 645 |
| Uppsala län | 517 |
| Östergötlands län | 554 |
| Södermanlands län | 683 |
| Stockholms län | 3 715 |
| Jönköpings län | 549 |
| Kalmar län | 238 |
| Gotlands län | 27 |
| Kronobergs län | 213 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Södermanlands län | 2,1 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Aura Personal AB | 4 688 |
|---|---|
| Fordonsakademin Sverige AB | 3 723 |
| Svensk Autorekrytering AB | 1 146 |
| Kraftsam Rekrytering & Bemanning AB | 894 |
| Starfinder AB | 792 |
| Hedin Automotive Göteborg AB | 456 |
| MEKO Sales AB | 429 |
| Professionals Nord Rekrytering AB | 387 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.