Kranförare m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Traversförare, Mobilkranförare, Tornkranförare, Liftmaskinist, Skidliftskötare, Liftskötare, Liftskötare/Lifttekniker, Lifttekniker
- Annonser senaste 12 mån
- 129
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +172 %
- Totalt +39 %, 1 år: +25 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 15 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 92 %Tillsvidare 52 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Underhåll23 %
- Lastning och lossning22 %
- Logistik19 %
- Mångfald och inkludering16 %
- Truckkörning16 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)41 %
- Svenska36 %
- B-körkort28 %
- Traverskort26 %
- Truckkort26 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet47 %
- Ansvarstagande46 %
- Samarbetsförmåga34 %
- Självständighet33 %
- Flexibilitet25 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag36 %
- Kollektivavtal30 %
- Skiftarbete14 %
- Inhyrd konsult12 %
- Tjänstepension10 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 163 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Underhåll | −27,6 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +1,0 p.e. | +10,7 p.e. | ||
| Logistik | +7,6 p.e. | +12,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −0,1 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Truckkörning | +3,8 p.e. | +9,0 p.e. | ||
| Lagerarbete | −4,8 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Anläggningsmaskiner | −2,5 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Byggledning | +9,3 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| Försäljning | +1,4 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Betong | +4,6 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Sjöfart | +9,7 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +8,9 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Infrastruktur | +3,0 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Administration | −2,0 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Felsökning | +5,8 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| ISO 9001 | −2,8 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −24,3 p.e. | −10,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | +4,2 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Ledarskap | −3,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +2,3 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +6,2 p.e. | +6,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (82 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | −8,5 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Svenska | +2,5 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| B-körkort | −4,8 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Traverskort | +3,8 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Truckkort | +5,0 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Säkra lyft | +9,1 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| Engelska | −14,9 p.e. | −12,2 p.e. | ||
| Liftkort | +6,5 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +7,0 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Heta arbeten | +5,0 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Yrkesbevis | +5,0 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| C-körkort | −7,5 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Båt- och sjöbehörighet | −8,2 p.e. | −6,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +19,0 p.e. | +20,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +11,3 p.e. | +13,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −1,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Självständighet | −6,5 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Flexibilitet | −7,3 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Problemlösning | +13,2 p.e. | +13,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −3,7 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +1,3 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,0 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Strukturerad | −2,2 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −1,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Kreativitet | −4,5 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Driven | −9,1 p.e. | −8,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | −8,0 p.e. | −7,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −1,8 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +11,5 p.e. | +12,0 p.e. | ||
| Skiftarbete | −7,0 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −1,6 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Tjänstepension | +5,7 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −6,7 p.e. | −6,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 94 % | 92 % | 94 % | 83 % | 90 % | 92 % |
| Tillsvidareanställning | 55 % | 55 % | 42 % | 50 % | 46 % | 52 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 74 % | 86 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 2 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 9 |
|---|---|
| Skåne län | 16 |
| Hallands län | 13 |
| Västra Götalands län | 32 |
| Värmlands län | 4 |
| Örebro län | 4 |
| Västmanlands län | 17 |
| Dalarnas län | 22 |
| Gävleborgs län | 7 |
| Västernorrlands län | 4 |
| Jämtlands län | 8 |
| Västerbottens län | 4 |
| Norrbottens län | 27 |
| Uppsala län | 4 |
| Östergötlands län | 14 |
| Södermanlands län | 7 |
| Stockholms län | 13 |
| Jönköpings län | uppgift saknas |
| Kalmar län | 1 |
| Gotlands län | 1 |
| Kronobergs län | uppgift saknas |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Norrbottens län | 3,4 ggr |
|---|---|
| Dalarnas län | 4,0 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Lambertsson Sverige AB | 17 |
|---|---|
| N Kraft Bemanning AB | 17 |
| Swerock AB | 13 |
| SkiStar AB | 13 |
| Nidab Produktion AB | 13 |
| Best Bemanning & Rekrytering i Sverige AB | 12 |
| SAAB AB | 11 |
| Orsa Grönklitt Friluftsanläggning AB | 11 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.