Yrken / Yrken med social inriktning
Kuratorer
Vanliga titlar i annonserna: Kurator, Skolkurator, Samtalsterapeut, Hälso- och sjukvårdskurator, Sjukhuskurator, Primärvårdskurator, Familjebehandlare, Familjerådgivare/Familjeterapeut
- Annonser senaste 12 mån
- 2 058
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +77 %
- Totalt −10 %, 1 år: +17 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 18 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 82 %Tillsvidare 71 %Kräver erfarenhet 84 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Samverkan och intressentdialog63 %
- Psykisk ohälsa50 %
- Elevhälsa45 %
- Socialtjänstlagen42 %
- Arbetsmiljö29 %
Krav och behörigheter
- Socionomexamen80 %
- Utdrag ur belastningsregistret52 %
- Svenska31 %
- Körkort (allmänt)20 %
- B-körkort14 %
Personliga egenskaper
- Självständighet58 %
- Samarbetsförmåga56 %
- Flexibilitet40 %
- Lyhördhet27 %
- Ansvarstagande21 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag21 %
- Kollektivavtal11 %
- Flextid6 %
- Distansarbete5 %
- Bemanningsföretag4 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 116 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samverkan och intressentdialog | +7,4 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +0,8 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Elevhälsa | −0,1 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +1,7 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −2,3 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −2,1 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Psykiatri | +0,8 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Grundskola | −0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Rehabilitering | −3,1 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +3,6 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Förskola | −1,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| KBT | −2,4 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +1,4 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Primärvård | −3,4 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −5,0 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Anpassad skola | +2,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Juridik | +2,8 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| NPF | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Undervisning | −1,5 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Motiverande samtal (MI) | +2,9 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | −3,2 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Läroplan | +1,5 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +6,5 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Fritidshem | −1,0 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Sociala medier | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Försäljning | −2,8 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Journalsystem | +1,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Coachning | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −1,5 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| EU-frågor | +4,6 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −2,0 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Specialpedagogik | −1,9 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Tandvård | −3,9 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Missbruk och beroende | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Studie- och yrkesvägledning | −2,4 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Rekrytering | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Administration | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Geriatrik | −2,0 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Hemsjukvård | −2,3 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Förändringsledning | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| HTML/CSS | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Barnsjukvård | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| LSS | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| LVU/LVM | +2,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Barn och familj | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Våld i nära relationer | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Mödrahälsovård/förlossning | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Visual merchandising | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Äldreomsorg | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Palliativ vård | −1,4 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Akutsjukvård | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| HVB/SiS | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Social dokumentation | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Flyg | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Onkologi | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Diabetes | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Visma | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Turism och guidning | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| HR | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Lean | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kriminalvård | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Socionomexamen | −14,5 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +8,8 p.e. | +14,8 p.e. | ||
| Svenska | −1,9 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −2,6 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| B-körkort | −0,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,8 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +4,3 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +3,3 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Engelska | −0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,4 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Drogtest | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Finska | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| YH-utbildning | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +1,7 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −5,6 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Flexibilitet | +0,9 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | +4,3 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −1,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kreativitet | −1,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,7 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Driven | −1,8 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +0,4 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Noggrannhet | −1,5 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Social förmåga | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Stresstålighet | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Positiv attityd | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | −1,0 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +4,7 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Flextid | −0,5 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −0,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Tjänstepension | −1,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Semesterväxling | −1,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Personalrabatt | +1,1 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | −0,9 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Helgarbete | −0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −0,6 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (34 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 85 % | 85 % | 79 % | 80 % | 80 % | 82 % |
| Tillsvidareanställning | 66 % | 87 % | 71 % | 67 % | 70 % | 71 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 82 % | 61 % | 84 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 55 |
|---|---|
| Skåne län | 513 |
| Hallands län | 82 |
| Västra Götalands län | 591 |
| Värmlands län | 124 |
| Örebro län | 175 |
| Västmanlands län | 90 |
| Dalarnas län | 135 |
| Gävleborgs län | 91 |
| Västernorrlands län | 73 |
| Jämtlands län | 46 |
| Västerbottens län | 95 |
| Norrbottens län | 55 |
| Uppsala län | 170 |
| Östergötlands län | 172 |
| Södermanlands län | 108 |
| Stockholms län | 618 |
| Jönköpings län | 147 |
| Kalmar län | 53 |
| Gotlands län | 15 |
| Kronobergs län | 53 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Örebro län | 1,8 ggr |
|---|---|
| Dalarnas län | 1,5 ggr |
| Värmlands län | 1,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Region Skåne | 345 |
|---|---|
| Västra Götalandsregionen | 285 |
| Region Stockholm | 214 |
| Göteborgs Kommun | 152 |
| Region Örebro Län | 146 |
| Region Uppsala | 123 |
| Stockholms Kommun | 120 |
| Malmö Kommun | 115 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.