Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Nationalekonomer och makroanalytiker m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Nationalekonom, Samhällsekonom, Miljöekonom, Hälsoekonom, Makroanalytiker, Forskningsassistent, ekonomi, Ränteanalytiker, Forskare, ekonomi
- Annonser senaste 12 mån
- 108
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −14 %
- Totalt −56 %, 1 år: −4 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 65 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 92 %Tillsvidare 53 %Kräver erfarenhet 89 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Statistik46 %
- Offentlig förvaltning45 %
- Utredning och analys38 %
- Mångfald och inkludering35 %
- Budget och prognos33 %
Krav och behörigheter
- Svenska75 %
- Engelska69 %
- Högskoleexamen40 %
- Säkerhetsprövning33 %
- Masterexamen25 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga64 %
- Självständighet49 %
- Analytisk förmåga44 %
- Flexibilitet27 %
- Noggrannhet24 %
Villkor och förmåner
- Distansarbete48 %
- Friskvårdsbidrag20 %
- Tjänstepension10 %
- Hybridarbete7 %
- Flextid6 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 62 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Statistik | +11,1 p.e. | +13,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +5,0 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Utredning och analys | +4,5 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −6,5 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Budget och prognos | +5,5 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | ±0,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| EU-frågor | −1,9 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Python | +13,8 p.e. | +14,1 p.e. | ||
| Projektledning | +1,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,2 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Administration | +6,1 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Excel | −3,1 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Dataanalys | +4,2 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Marknadsföring | +2,0 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +1,5 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Microsoft Office | +0,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Hållbarhet | −3,8 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| AI | +8,3 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −6,4 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −6,4 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Redovisning | +1,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Sociala medier | +4,0 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| SQL | −0,8 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Undervisning | +4,8 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| HR | +2,2 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Ledarskap | +2,6 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −1,7 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Juridik | −3,1 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +3,0 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Moms och skatt | −9,2 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Rekrytering | +2,1 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Bank och finans | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Finansiell analys | −1,9 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Matematik | −4,1 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Försäljning | −2,4 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −1,6 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Avtalshantering | −3,4 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | −2,9 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| MATLAB | −3,4 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Tandvård | −2,9 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Controlling | −2,6 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Elkraft | −3,4 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Energiomställning | −3,0 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Klimat | −4,8 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −4,3 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Logistik | −3,9 p.e. | −3,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −4,8 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Engelska | +3,3 p.e. | +10,3 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −5,3 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +0,5 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Masterexamen | +2,2 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Doktorsexamen | −1,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +6,3 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | −0,7 p.e. | +0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +7,6 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Självständighet | +3,8 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +4,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | +6,3 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | +3,9 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +0,6 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Kreativitet | −0,2 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Strukturerad | −9,6 p.e. | −11,5 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +2,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Driven | −5,0 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | +5,2 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −5,5 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −7,2 p.e. | −8,0 p.e. | ||
| Problemlösning | −4,9 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +1,6 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Stresstålighet | −3,5 p.e. | −4,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Distansarbete | +14,3 p.e. | +18,8 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −5,0 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Tjänstepension | −4,8 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Hybridarbete | +3,2 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Flextid | −1,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −0,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −6,1 p.e. | −5,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 97 % | 99 % | 97 % | 96 % | 93 % | 92 % |
| Tillsvidareanställning | 77 % | 86 % | 77 % | 56 % | 63 % | 53 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 91 % | 79 % | 89 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 7 % | 6 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 2 |
|---|---|
| Skåne län | 5 |
| Hallands län | uppgift saknas |
| Västra Götalands län | 16 |
| Värmlands län | 1 |
| Örebro län | 4 |
| Västmanlands län | uppgift saknas |
| Dalarnas län | uppgift saknas |
| Gävleborgs län | 2 |
| Västernorrlands län | 1 |
| Jämtlands län | 3 |
| Västerbottens län | 3 |
| Norrbottens län | 1 |
| Uppsala län | 14 |
| Östergötlands län | 2 |
| Södermanlands län | 2 |
| Stockholms län | 115 |
| Jönköpings län | 1 |
| Kalmar län | 3 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 1 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 2,6 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Sveriges Riksbank | 47 |
|---|---|
| Regeringskansliet | 22 |
| Stockholms Universitet | 18 |
| LCM i Sverige AB | 18 |
| Sveriges Lantbruksuniversitet | 16 |
| Statistiska Centralbyrån | 15 |
| Afry AB | 15 |
| E-Hälsomyndigheten | 12 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.