Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Övriga ekonomer
Vanliga titlar i annonserna: Förvaltningsekonom, Fastighetsekonom, Produktionsekonom, Budget- och skuldrådgivare, Fastighetsutvecklare, Budgetsekreterare
- Annonser senaste 12 mån
- 430
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +37 %
- Totalt −30 %, 1 år: −5 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 23 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 97 %Tillsvidare 79 %Kräver erfarenhet 88 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Budget och prognos70 %
- Bokslut44 %
- Redovisning44 %
- Offentlig förvaltning38 %
- Samverkan och intressentdialog37 %
Krav och behörigheter
- Svenska54 %
- Högskoleexamen52 %
- Engelska21 %
- Körkort (allmänt)16 %
- B-körkort15 %
Personliga egenskaper
- Självständighet62 %
- Samarbetsförmåga50 %
- Analytisk förmåga44 %
- Strukturerad42 %
- Noggrannhet37 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag21 %
- Bemanningsföretag18 %
- Distansarbete18 %
- Tjänstepension9 %
- Flextid9 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 67 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Budget och prognos | +0,6 p.e. | +10,2 p.e. | ||
| Bokslut | −10,2 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Redovisning | −15,0 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +6,7 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +3,8 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Excel | −2,1 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Controlling | +3,6 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −4,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Administration | −10,6 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Utredning och analys | +10,0 p.e. | +11,7 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −2,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Microsoft Office | −4,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | −2,8 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Juridik | +0,7 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| EU-frågor | +8,7 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −0,8 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| HR | −2,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Projektledning | +1,6 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +4,0 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Hållbarhet | +2,7 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +1,9 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Moms och skatt | +2,7 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Inköp | −3,2 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Unit4/Agresso | −5,3 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Raindance | +2,8 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Projektekonomi | +1,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Finansiell analys | +3,0 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | +1,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +4,6 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Kalkyl | +1,4 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Kundansvar | −4,3 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Försäljning | −2,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Leverantörsreskontra | −4,4 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Ledarskap | +0,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Digitalisering | +2,3 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Avtalshantering | −0,6 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Statistik | +0,7 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Infrastruktur | +2,0 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kundreskontra | −6,0 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +3,4 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +0,8 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Förskola | −2,4 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Äldreomsorg | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Strategiarbete | +2,1 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +2,4 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| IFRS/K3 | +3,4 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | +2,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Underhåll | +0,4 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | +2,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| AI | +3,5 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Förändringsledning | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| SAP | −0,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Visma | −4,9 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Bank och finans | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −2,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| HTML/CSS | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Lönesystem | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Grundskola | −1,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| ISO 14001 | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| ISO 9001 | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −1,8 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| BI och rapportering | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| LSS | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| NO/teknik | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Rehabilitering | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Revision | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Sociala medier | −4,5 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Coachning | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Lean | −0,4 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −9,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +4,9 p.e. | +13,4 p.e. | ||
| Engelska | −6,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −2,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| B-körkort | +2,1 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −6,0 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +6,2 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +1,4 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +6,4 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +0,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +4,0 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Ekonomexamen | −3,1 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Socionomexamen | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Masterexamen | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (22 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −0,2 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +2,9 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +5,4 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +7,2 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | +0,7 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +6,2 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Flexibilitet | −3,9 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Driven | −5,3 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Kreativitet | −2,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −8,0 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,1 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,7 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −0,4 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +2,5 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −5,3 p.e. | −4,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | −0,1 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −0,3 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,6 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Tjänstepension | +1,9 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Flextid | −0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +1,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −3,1 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Hybridarbete | −0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Semesterväxling | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +1,3 p.e. | +1,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (22 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 100 % | 95 % | 95 % | 97 % | 97 % |
| Tillsvidareanställning | 84 % | 89 % | 80 % | 77 % | 74 % | 79 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 88 % | 75 % | 88 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 4 % | 3 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 17 |
|---|---|
| Skåne län | 90 |
| Hallands län | 34 |
| Västra Götalands län | 129 |
| Värmlands län | 23 |
| Örebro län | 28 |
| Västmanlands län | 22 |
| Dalarnas län | 18 |
| Gävleborgs län | 14 |
| Västernorrlands län | 22 |
| Jämtlands län | 9 |
| Västerbottens län | 36 |
| Norrbottens län | 21 |
| Uppsala län | 27 |
| Östergötlands län | 37 |
| Södermanlands län | 20 |
| Stockholms län | 174 |
| Jönköpings län | 17 |
| Kalmar län | 10 |
| Gotlands län | 1 |
| Kronobergs län | 6 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västerbottens län | 1,7 ggr |
|---|---|
| Hallands län | 1,7 ggr |
| Örebro län | 1,3 ggr |
| Värmlands län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Randstad AB | 46 |
|---|---|
| Experis AB | 33 |
| Göteborgs Kommun | 31 |
| Försvarsmakten | 27 |
| Malmö Kommun | 27 |
| Fortifikationsverket | 23 |
| Umeå Universitet | 20 |
| Stockholms Kommun | 19 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.