Övriga yrken inom kultur och underhållning
Vanliga titlar i annonserna: Programvärd/Programvärdinna, Programledare, Statist, Programpresentatör, Entertainer, Diskjockey, Stand-up-komiker, Cirkusartist
- Annonser senaste 12 mån
- 151
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +78 %
- Totalt −9 %, 1 år: ±0 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 41 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 63 %Tillsvidare 71 %Kräver erfarenhet 82 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Samverkan och intressentdialog28 %
- Turism och guidning22 %
- Mångfald och inkludering17 %
- Administration17 %
- Event17 %
Krav och behörigheter
- Svenska52 %
- Engelska42 %
- Utdrag ur belastningsregistret13 %
- Högskoleexamen11 %
- Gymnasieexamen9 %
Personliga egenskaper
- Flexibilitet23 %
- Ansvarstagande22 %
- Kreativitet20 %
- Samarbetsförmåga19 %
- Självständighet15 %
Villkor och förmåner
- Helgarbete25 %
- Kollektivavtal19 %
- Friskvårdsbidrag11 %
- Timanställning8 %
- Bemanningsföretag6 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 145 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samverkan och intressentdialog | +11,1 p.e. | +12,8 p.e. | ||
| Turism och guidning | +14,5 p.e. | +15,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +1,1 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Administration | +4,5 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Event | −8,9 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Sociala medier | −6,2 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Budget och prognos | +8,5 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Projektledning | −0,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,8 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Försäljning | −6,2 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Inköp | +4,6 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| AI | +8,0 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +3,3 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +3,3 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,3 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Hotell | +4,6 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −4,1 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Reception och växel | +1,3 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Förändringsledning | +1,9 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Marknadsföring | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Svagström | +3,3 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Facilitering | −0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| HR | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Modersmålsundervisning | −8,1 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Rekrytering | −4,1 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −4,7 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Kundservice | −2,7 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Kassasystem | −8,7 p.e. | −7,6 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | −6,7 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Microsoft Office | −5,4 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −7,4 p.e. | −6,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −2,2 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Engelska | −9,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +7,5 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +6,9 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −0,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −7,3 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +4,4 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +0,2 p.e. | +1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (21 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Flexibilitet | +0,8 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −1,2 p.e. | −9,5 p.e. | ||
| Kreativitet | −0,1 p.e. | −7,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +5,7 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Självständighet | +2,8 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +5,5 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Driven | ±0,0 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Stresstålighet | −8,5 p.e. | −15,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +2,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,1 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | −0,3 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Problemlösning | −1,1 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,7 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Social förmåga | −3,3 p.e. | −5,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | −3,1 p.e. | −4,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (26 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Helgarbete | −7,5 p.e. | −8,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +10,8 p.e. | +10,7 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +5,9 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Timanställning | −11,0 p.e. | −11,3 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +1,8 p.e. | +1,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 69 % | 70 % | 33 % | 63 % | 75 % | 63 % |
| Tillsvidareanställning | 38 % | 55 % | 40 % | 57 % | 73 % | 71 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 74 % | 77 % | 82 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 18 % | 23 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 1 |
|---|---|
| Skåne län | 16 |
| Hallands län | 4 |
| Västra Götalands län | 41 |
| Värmlands län | 2 |
| Örebro län | 2 |
| Västmanlands län | 6 |
| Dalarnas län | 13 |
| Gävleborgs län | uppgift saknas |
| Västernorrlands län | 1 |
| Jämtlands län | 1 |
| Västerbottens län | 8 |
| Norrbottens län | 8 |
| Uppsala län | 2 |
| Östergötlands län | 8 |
| Södermanlands län | 12 |
| Stockholms län | 98 |
| Jönköpings län | 2 |
| Kalmar län | 5 |
| Gotlands län | 5 |
| Kronobergs län | 6 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,6 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Acasting Sweden AB | 84 |
|---|---|
| Quezzle AB | 27 |
| Jobsplus | 27 |
| Vattenfall AB | 18 |
| Volvo Personvagnar AB | 14 |
| On Air Game Shows Sweden AB | 13 |
| Göteborgs Kommun | 12 |
| Rasulson Consulting AB | 12 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.