Yrken / Yrken med social inriktning
Personliga assistenter
Vanliga titlar i annonserna: Personlig assistent, Ledsagare, Personligt ombud
- Annonser senaste 12 mån
- 24 396
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +40 %
- Totalt −29 %, 1 år: +1 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 24 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 16 %Tillsvidare 70 %Kräver erfarenhet 85 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Personlig assistans92 %
- Funktionsnedsättning34 %
- Rehabilitering33 %
- Omvårdnad28 %
- LSS23 %
Krav och behörigheter
Alla 20 krav och behörigheterPersonliga egenskaper
- Lyhördhet59 %
- Ansvarstagande42 %
- Flexibilitet34 %
- Självständighet25 %
- Samarbetsförmåga15 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal57 %
- Friskvårdsbidrag35 %
- Timanställning26 %
- Helgarbete24 %
- Jour och beredskap14 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 110 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Personlig assistans | −11,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,6 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Rehabilitering | +5,2 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Omvårdnad | +7,1 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| LSS | −6,8 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Matlagning | −1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +1,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | ±0,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| NPF | +0,4 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Juridik | +6,9 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Lågaffektivt bemötande | +2,2 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| EU-frågor | +3,6 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −0,7 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Lek och lärande | +1,1 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Byggledning | −0,6 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| TAKK/AKK | +0,7 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Tydliggörande pedagogik | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| HVB/SiS | −0,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Ledarskap | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Inköp | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Social dokumentation | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Förskola | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Sociala medier | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Administration | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| HR | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Event | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Bageri och konditori | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Turism och guidning | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Äldreomsorg | −11,1 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Diabetes | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Hemtjänst | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Specialkost | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| NO/teknik | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Fritidshem | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Taxi och persontransport | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Rekrytering | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Vårdhygien | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kundansvar | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Psykiatri | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Hemsjukvård | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Anpassad skola | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Fotografi och video | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Moln | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Försäljning | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Grundskola | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| HTML/CSS | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Vin och dryck | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Demensvård | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Orderplock | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −3,6 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +6,1 p.e. | +13,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −9,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| B-körkort | +0,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +5,3 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +3,5 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Undersköterska (skyddad titel) | −0,9 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Engelska | −0,6 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Teckenspråk | −1,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Vård- och omsorgsprogrammet | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Barn- och fritidsprogrammet | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Spanska | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Barnskötarutbildning | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Finska | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Arabiska | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Persiska | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Bosniska/kroatiska/serbiska | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Samiska | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Lyhördhet | +2,5 p.e. | +13,9 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +10,9 p.e. | +17,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | −4,5 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Självständighet | +0,3 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +2,4 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | +0,2 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,7 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −0,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Kreativitet | +2,1 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Driven | −3,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +0,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,3 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +1,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Social förmåga | −2,5 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Stresstålighet | −0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −9,2 p.e. | −7,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (25 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | −5,3 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,1 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Timanställning | +3,6 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Helgarbete | −2,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,9 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +4,6 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −0,4 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Fast lön | −0,7 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Betald utbildning | −1,7 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Flextid | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Distansarbete | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Bonus | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 45 % | 54 % | 38 % | 15 % | 18 % | 16 % |
| Tillsvidareanställning | 67 % | 78 % | 75 % | 66 % | 69 % | 70 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 48 % | 38 % | 85 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 481 |
|---|---|
| Skåne län | 5 547 |
| Hallands län | 1 213 |
| Västra Götalands län | 6 373 |
| Värmlands län | 988 |
| Örebro län | 1 072 |
| Västmanlands län | 957 |
| Dalarnas län | 1 807 |
| Gävleborgs län | 1 062 |
| Västernorrlands län | 1 386 |
| Jämtlands län | 649 |
| Västerbottens län | 1 902 |
| Norrbottens län | 2 119 |
| Uppsala län | 1 441 |
| Östergötlands län | 1 982 |
| Södermanlands län | 1 145 |
| Stockholms län | 10 425 |
| Jönköpings län | 1 400 |
| Kalmar län | 1 113 |
| Gotlands län | 778 |
| Kronobergs län | 488 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västerbottens län | 1,6 ggr |
|---|---|
| Dalarnas län | 1,5 ggr |
| Kalmar län | 1,3 ggr |
| Gotlands län | 2,9 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Humana AB | 5 176 |
|---|---|
| Brukarkooperativet JAG Personlig Assistans AB | 3 387 |
| Inre Kraft i Norr AB | 3 118 |
| God Assistans i Mitt AB | 2 445 |
| Frösunda Personlig Assistans AB | 2 248 |
| Särnmark Assistans Aktiebolag | 1 893 |
| Kura Omsorg i Sverige AB | 1 843 |
| Libra Assistans AB | 1 750 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.