Yrken / Sanering och renhållning
Renhållnings- och återvinningsarbetare
Vanliga titlar i annonserna: Miljöarbetare/Renhållningsarbetare, Snöskottare, Demontör/Återvinningsarbetare, Återvinningsarbetare på ÅVC, Bildemontör, Stationsarbetare, Medåkare renhållningsbil, Deponiarbetare
- Annonser senaste 12 mån
- 884
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +60 %
- Totalt −19 %, 1 år: +11 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 23 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 88 %Tillsvidare 51 %Kräver erfarenhet 79 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Cirkulär ekonomi46 %
- Anläggningsmaskiner20 %
- Underhåll19 %
- Hållbarhet18 %
- Mångfald och inkludering15 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)76 %
- Svenska65 %
- B-körkort53 %
- YKB23 %
- C-körkort22 %
Personliga egenskaper
- Ansvarstagande56 %
- Samarbetsförmåga49 %
- Självständighet46 %
- Fysisk förmåga39 %
- Serviceinriktning38 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal28 %
- Friskvårdsbidrag20 %
- Bemanningsföretag20 %
- Helgarbete17 %
- Timanställning12 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 147 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Cirkulär ekonomi | +2,4 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Anläggningsmaskiner | +6,5 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Underhåll | −3,8 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | +12,3 p.e. | +12,7 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +5,5 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Administration | −0,9 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +1,5 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Kundservice | −7,8 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Infrastruktur | +6,2 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Lastning och lossning | −5,9 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Lagerarbete | −5,0 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Miljö | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Orderplock | −0,6 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −5,4 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Byggledning | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Fordonsteknik | −3,0 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Försäljning | +2,0 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Logistik | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Transportplanering | +3,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Ledarskap | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Truckkörning | −2,8 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Mekanik | +3,1 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Marknadsföring | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Rekrytering | −11,1 p.e. | −10,0 p.e. | ||
| Energi och kraft | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Juridik | +1,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Elektronik | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Finansiell analys | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Microsoft Office | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Statistik | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Elkraft | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| ISO 14001 | −10,6 p.e. | −9,7 p.e. | ||
| ISO 9001 | −10,6 p.e. | −9,7 p.e. | ||
| Lean | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Fastighetsskötsel | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Reception och växel | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Distribution | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| HR | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kundreskontra | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −2,2 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Provtagning | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Hotell | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| IT-säkerhet | −9,9 p.e. | −9,0 p.e. | ||
| Montering | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Lantbruk | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Event | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| NO/teknik | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | −13,0 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Svenska | +0,5 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| B-körkort | −18,7 p.e. | −8,6 p.e. | ||
| YKB | +5,4 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| C-körkort | +5,9 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −13,3 p.e. | −9,0 p.e. | ||
| Truckkort | −1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| ADR-intyg | +5,7 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Engelska | +5,9 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +6,6 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Båt- och sjöbehörighet | −0,1 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +6,0 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| CE-körkort | +4,6 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Drogtest | +2,5 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Digitalt förarkort | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Maskinförarbevis | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| APV (arbete på väg) | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Heta arbeten | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Fordonsteknisk utbildning | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (17 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ansvarstagande | +1,9 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +8,1 p.e. | +10,4 p.e. | ||
| Självständighet | −2,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +1,3 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Flexibilitet | −1,2 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Noggrannhet | −4,1 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,1 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | +7,8 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Positiv attityd | +8,1 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,6 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Driven | −21,6 p.e. | −19,7 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +3,0 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Kreativitet | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −9,5 p.e. | −8,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +2,1 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +10,8 p.e. | +11,4 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −23,2 p.e. | −20,5 p.e. | ||
| Helgarbete | +0,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Timanställning | −6,4 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −7,5 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| Tjänstepension | +4,9 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Personalrabatt | +3,7 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Skiftarbete | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Flextid | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Fast lön | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Betald utbildning | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Semesterväxling | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 91 % | 90 % | 79 % | 80 % | 79 % | 88 % |
| Tillsvidareanställning | 48 % | 43 % | 39 % | 47 % | 53 % | 51 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 61 % | 63 % | 79 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 12 |
|---|---|
| Skåne län | 117 |
| Hallands län | 54 |
| Västra Götalands län | 232 |
| Värmlands län | 29 |
| Örebro län | 49 |
| Västmanlands län | 16 |
| Dalarnas län | 51 |
| Gävleborgs län | 35 |
| Västernorrlands län | 42 |
| Jämtlands län | 36 |
| Västerbottens län | 58 |
| Norrbottens län | 60 |
| Uppsala län | 30 |
| Östergötlands län | 71 |
| Södermanlands län | 50 |
| Stockholms län | 329 |
| Jönköpings län | 65 |
| Kalmar län | 46 |
| Gotlands län | 18 |
| Kronobergs län | 44 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västerbottens län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Hallands län | 1,4 ggr |
| Dalarnas län | 1,3 ggr |
| Södermanlands län | 1,4 ggr |
| Kalmar län | 1,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| TopWork Sverige AB | 113 |
|---|---|
| Ragn-Sells Recycling AB | 112 |
| Nordic BR Norr AB | 110 |
| Simplex Bemanning AB | 62 |
| LCM i Sverige AB | 61 |
| Renova Aktiebolag | 60 |
| Verdis AB | 57 |
| Prowork Bemanning AB | 50 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.