Takmontörer
Vanliga titlar i annonserna: Tak- och tätskiktsmontör, Tak- och tätskiktsmontör, utan yrkesbevis, Undertaksmontör, Lärling, tak- och tätskiktsmontör, Undertaksmontör, utan yrkesbevis, Lärling, undertaksmontör
- Annonser senaste 12 mån
- 347
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −8 %
- Totalt −53 %, 1 år: +7 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 36 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 98 %Tillsvidare 79 %Kräver erfarenhet 98 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Takarbete56 %
- Montering29 %
- Ritningsläsning18 %
- Underhåll16 %
- Byggledning13 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)72 %
- B-körkort66 %
- Svenska52 %
- Heta arbeten15 %
- Engelska10 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet62 %
- Självständighet59 %
- Ansvarstagande39 %
- Fysisk förmåga32 %
- Problemlösning29 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal31 %
- Tjänstepension12 %
- Bemanningsföretag11 %
- Friskvårdsbidrag11 %
- Förmånsbil/tjänstebil10 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 103 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Takarbete | +31,4 p.e. | +28,0 p.e. | ||
| Montering | −6,7 p.e. | −11,8 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +17,0 p.e. | +16,8 p.e. | ||
| Underhåll | +14,3 p.e. | +14,1 p.e. | ||
| Byggledning | +2,6 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +7,7 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Plåtbearbetning | +6,1 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Kundservice | +2,8 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | +5,4 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Snickeri | −12,0 p.e. | −14,6 p.e. | ||
| Plåtslageri | +3,6 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Svetsning | +3,7 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Projektledning | +2,4 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,7 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +2,8 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Solceller | −32,4 p.e. | −37,4 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | +1,9 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Administration | −0,7 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Mätteknik | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Digitalisering | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Statistik | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Besiktning | +2,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Coachning | +2,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Lagerarbete | −4,9 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| El-installation | −8,7 p.e. | −10,3 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,1 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Försäljning | −0,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −2,3 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Mekanik | −8,9 p.e. | −10,2 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −1,9 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Projektering | −9,6 p.e. | −11,0 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | −1,5 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| HR | −0,8 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Ledarskap | −3,0 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Energiomställning | −1,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,9 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| ISO 9001 | −1,8 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,2 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Laddinfrastruktur | −8,4 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Lantbruk | −9,2 p.e. | −10,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,3 p.e. | −1,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | +3,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| B-körkort | +5,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Svenska | −11,9 p.e. | −16,3 p.e. | ||
| Heta arbeten | −3,1 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Engelska | −3,1 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Säkra lyft | +6,2 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Yrkesbevis | +5,1 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Liftkort | +2,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Ställningsbehörighet | +0,7 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Båt- och sjöbehörighet | +1,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Norska | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| BE-körkort | −1,6 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| BAS-P/BAS-U | −1,5 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −1,4 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Ryska | −1,0 p.e. | −1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | −1,5 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Självständighet | +35,0 p.e. | +38,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +2,0 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −23,3 p.e. | −14,9 p.e. | ||
| Problemlösning | −4,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −6,1 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Stresstålighet | +7,7 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | −2,8 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | +7,6 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +7,7 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Kreativitet | +5,1 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | −11,9 p.e. | −9,0 p.e. | ||
| Driven | −1,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −2,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Lyhördhet | −6,7 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −2,8 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −1,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,3 p.e. | −1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (18 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +9,3 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Tjänstepension | +8,7 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −10,9 p.e. | −13,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −5,9 p.e. | −7,5 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | +8,2 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | +7,1 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,5 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,9 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −7,0 p.e. | −8,1 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Bonus | −1,2 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Fast lön | −4,3 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | −0,7 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Provision | −1,2 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | −3,2 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Timanställning | −1,8 p.e. | −2,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 99 % | 99 % | 98 % | 100 % | 98 % |
| Tillsvidareanställning | 61 % | 67 % | 63 % | 75 % | 75 % | 79 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 76 % | 83 % | 98 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 10 |
|---|---|
| Skåne län | 40 |
| Hallands län | 3 |
| Västra Götalands län | 69 |
| Värmlands län | 6 |
| Örebro län | 9 |
| Västmanlands län | 8 |
| Dalarnas län | 21 |
| Gävleborgs län | 7 |
| Västernorrlands län | 7 |
| Jämtlands län | 6 |
| Västerbottens län | 6 |
| Norrbottens län | 6 |
| Uppsala län | 12 |
| Östergötlands län | 32 |
| Södermanlands län | 21 |
| Stockholms län | 189 |
| Jönköpings län | 63 |
| Kalmar län | 5 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 5 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,4 ggr |
|---|---|
| Jönköpings län | 3,0 ggr |
| Södermanlands län | 1,6 ggr |
| Dalarnas län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Dm Tak AB | 62 |
|---|---|
| LW Sverige AB | 55 |
| Trä & timmer i Leksand AB | 41 |
| Svea Sunfusion AB | 36 |
| NearYou Sverige AB | 34 |
| Taktoppen AB | 34 |
| Prowork Bemanning AB | 29 |
| Prowork Göteborg AB | 28 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.