Yrken / Industriell tillverkning
Tunnplåtslagare
Vanliga titlar i annonserna: Bilplåtslagare/Bilskade- och karosserireparatör, Plåtbearbetare, Industriplåtslagare, Tunnplåtslagare, Stansare, tunnplåt, Bilskadereparatör, Flygplansplåtslagare, Cisternvårdare
- Annonser senaste 12 mån
- 705
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +59 %
- Totalt −19 %, 1 år: −3 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 34 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 100 %Tillsvidare 84 %Kräver erfarenhet 98 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Montering36 %
- Fordonsteknik35 %
- Svetsning32 %
- Lackering och ytbehandling31 %
- Plåtslageri28 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)64 %
- B-körkort58 %
- Svenska48 %
- Fordonsteknisk utbildning17 %
- Engelska11 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet75 %
- Självständighet58 %
- Samarbetsförmåga55 %
- Ansvarstagande36 %
- Flexibilitet26 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag36 %
- Kollektivavtal28 %
- Friskvårdsbidrag18 %
- Lönetrappa/lönehöjning12 %
- Personalrabatt11 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 139 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Montering | +16,3 p.e. | +20,0 p.e. | ||
| Fordonsteknik | +26,5 p.e. | +28,2 p.e. | ||
| Svetsning | +13,0 p.e. | +16,7 p.e. | ||
| Lackering och ytbehandling | +16,6 p.e. | +19,4 p.e. | ||
| Plåtslageri | −22,7 p.e. | −13,1 p.e. | ||
| Plåtbearbetning | +1,5 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +8,4 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| Mekanik | −5,3 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +6,2 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Ritningsläsning | −5,0 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Byggledning | +2,1 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +6,2 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −20,9 p.e. | −15,5 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Hållbarhet | −13,6 p.e. | −9,7 p.e. | ||
| Kundservice | +3,7 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,1 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Mätteknik | +5,0 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Måleri | +2,6 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Maskinoperatör | −0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Försäljning | −5,7 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Lean | +3,4 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Underhåll | ±0,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Felsökning | +0,7 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,3 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Logistik | −2,1 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Ventilation | +0,4 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Administration | −4,0 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| CNC | +1,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Rekrytering | −3,0 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Kundansvar | −0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Produktionsteknik | −4,5 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Varuhantering | −1,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,7 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Lagerarbete | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Hotell | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Ritningar och toleranser | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Truckkörning | −1,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Däckskifte | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| ISO 9001 | −2,4 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Konstruktion | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Sociala medier | −1,6 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Rehabilitering | −1,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| HR | −1,9 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Bar | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| CAD | −1,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Energi och kraft | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| ISO 14001 | −1,7 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | −1,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Microsoft Office | −3,8 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Budgetansvar | −1,7 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Coachning | −2,4 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| El-installation | −1,4 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Lastning och lossning | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −1,6 p.e. | −1,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | +9,0 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| B-körkort | +10,9 p.e. | +12,5 p.e. | ||
| Svenska | +9,8 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Fordonsteknisk utbildning | −20,7 p.e. | −19,3 p.e. | ||
| Engelska | +1,1 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Truckkort | −5,4 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Traverskort | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| C-körkort | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −4,8 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Drogtest | −1,0 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Heta arbeten | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +14,1 p.e. | +20,4 p.e. | ||
| Självständighet | −10,9 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +9,9 p.e. | +14,6 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +13,7 p.e. | +15,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | −8,9 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Strukturerad | −2,0 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +7,3 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| Problemlösning | +13,4 p.e. | +14,1 p.e. | ||
| Stresstålighet | −3,5 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Kreativitet | −3,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +1,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Driven | −11,4 p.e. | −9,8 p.e. | ||
| Pålitlighet | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −12,5 p.e. | −10,9 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,7 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −3,2 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −2,8 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −1,2 p.e. | −1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | +12,6 p.e. | +15,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −3,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −8,6 p.e. | −5,7 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +8,9 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Personalrabatt | −10,3 p.e. | −8,0 p.e. | ||
| Betald utbildning | +6,1 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +2,9 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Fast lön | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Skiftarbete | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Tjänstepension | −1,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Öppen för alla | −1,5 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Bonus | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Föräldralön | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | −3,3 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Distansarbete | −1,4 p.e. | −1,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 99 % | 99 % | 99 % | 100 % | 100 % |
| Tillsvidareanställning | 81 % | 85 % | 63 % | 90 % | 96 % | 84 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 87 % | 86 % | 98 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 13 |
|---|---|
| Skåne län | 129 |
| Hallands län | 30 |
| Västra Götalands län | 261 |
| Värmlands län | 16 |
| Örebro län | 23 |
| Västmanlands län | 12 |
| Dalarnas län | 14 |
| Gävleborgs län | 20 |
| Västernorrlands län | 17 |
| Jämtlands län | 10 |
| Västerbottens län | 15 |
| Norrbottens län | 42 |
| Uppsala län | 33 |
| Östergötlands län | 31 |
| Södermanlands län | 67 |
| Stockholms län | 417 |
| Jönköpings län | 33 |
| Kalmar län | 22 |
| Gotlands län | 14 |
| Kronobergs län | 13 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,3 ggr |
|---|---|
| Västra Götalands län | 1,3 ggr |
| Södermanlands län | 2,2 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Fordonsakademin Sverige AB | 891 |
|---|---|
| Aura Personal AB | 247 |
| Tillväxt Botkyrka AB | 74 |
| Hedin Automotive Göteborg AB | 58 |
| Ikett Personalpartner AB | 49 |
| Worknordic Group AB | 41 |
| Werksta Sweden AB | 39 |
| Mechanum Sverige AB | 38 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.