Yrken / Industriell tillverkning
Montörer, metall-, gummi- och plastprodukter
Vanliga titlar i annonserna: Däckmontör/Däck- och hjulmekaniker, Montör metallprodukter, Montör, gummi- och plastprodukter, Däckmontör, Solskyddsmontör, Plastmontör, Robotmontör, Pumpmontör
- Annonser senaste 12 mån
- 4 390
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −33 %
- Totalt −66 %, 1 år: +12 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 20 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 97 %Tillsvidare 31 %Kräver erfarenhet 91 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Montering70 %
- Däckskifte47 %
- Lagerarbete26 %
- Fordonsteknik25 %
- Ritningsläsning20 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)63 %
- Svenska60 %
- B-körkort51 %
- Truckkort29 %
- Fordonsteknisk utbildning15 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet72 %
- Ansvarstagande51 %
- Stresstålighet43 %
- Samarbetsförmåga37 %
- Självständighet34 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag40 %
- Kollektivavtal30 %
- Lönetrappa/lönehöjning22 %
- Skiftarbete19 %
- Inhyrd konsult14 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 106 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Montering | +14,4 p.e. | +18,0 p.e. | ||
| Däckskifte | −8,5 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Lagerarbete | −0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Fordonsteknik | +4,9 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +2,0 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Orderplock | −6,6 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Mekanik | −2,1 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Truckkörning | +0,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kundservice | −15,5 p.e. | −14,0 p.e. | ||
| Underhåll | +3,6 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +4,8 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Administration | −5,0 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Rekrytering | +2,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Logistik | −5,3 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| ISO 9001 | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Felsökning | +1,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Svetsning | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Maskinoperatör | −2,1 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Infrastruktur | +3,9 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Försäljning | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +1,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Mätteknik | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Kundansvar | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Elektronik | −2,0 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Hydraulik | −2,8 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Statistik | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Digitalisering | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Hotell | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| ISO 14001 | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Automation | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Lean | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| CNC | −1,6 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Snickeri | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,3 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Lackering och ytbehandling | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| AI | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| VVS | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| HR | −2,8 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| El-installation | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Läkemedelsproduktion/GMP | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Rehabilitering | −3,1 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Ritningar och toleranser | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Pneumatik | −1,5 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Projektledning | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Betong | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Produktionsteknik | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Varuhantering | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Plåtbearbetning | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Konstruktion | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Byggledning | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Event | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Inköp | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | −11,8 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Svenska | −5,4 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| B-körkort | −3,5 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Truckkort | +11,8 p.e. | +14,5 p.e. | ||
| Fordonsteknisk utbildning | +10,9 p.e. | +11,5 p.e. | ||
| Engelska | −11,4 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Traverskort | −0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +5,5 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +1,5 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Drogtest | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| C-körkort | −0,7 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Liftkort | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Heta arbeten | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Säkra lyft | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (18 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +5,2 p.e. | +14,1 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +25,2 p.e. | +28,6 p.e. | ||
| Stresstålighet | −5,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −22,8 p.e. | −14,9 p.e. | ||
| Självständighet | +4,2 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Flexibilitet | −8,0 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +6,9 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Problemlösning | −4,6 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Pålitlighet | +10,7 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +4,3 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,4 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Driven | +0,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kreativitet | −0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −15,0 p.e. | −12,7 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −1,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Social förmåga | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −28,7 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +11,7 p.e. | +17,7 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +18,9 p.e. | +19,9 p.e. | ||
| Skiftarbete | −3,1 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −5,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +2,1 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | +2,6 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Timanställning | +1,5 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Helgarbete | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | −2,7 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Fast lön | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Flextid | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (49 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 96 % | 96 % | 95 % | 97 % | 98 % | 97 % |
| Tillsvidareanställning | 47 % | 67 % | 26 % | 31 % | 39 % | 31 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 73 % | 83 % | 91 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 93 |
|---|---|
| Skåne län | 778 |
| Hallands län | 182 |
| Västra Götalands län | 1 428 |
| Värmlands län | 188 |
| Örebro län | 214 |
| Västmanlands län | 196 |
| Dalarnas län | 120 |
| Gävleborgs län | 96 |
| Västernorrlands län | 107 |
| Jämtlands län | 43 |
| Västerbottens län | 171 |
| Norrbottens län | 308 |
| Uppsala län | 184 |
| Östergötlands län | 361 |
| Södermanlands län | 210 |
| Stockholms län | 1 525 |
| Jönköpings län | 826 |
| Kalmar län | 175 |
| Gotlands län | 5 |
| Kronobergs län | 548 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Jönköpings län | 2,6 ggr |
|---|---|
| Kronobergs län | 3,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Aura Personal AB | 2 901 |
|---|---|
| Fordonsakademin Sverige AB | 1 147 |
| Simplex Bemanning AB | 961 |
| Eterni Sweden AB | 746 |
| Ikett Personalpartner AB | 502 |
| Lernia Bemanning AB | 473 |
| TopWork Sverige AB | 451 |
| Euromaster Aktiebolag | 443 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.