Yrken / Industriell tillverkning
Montörer, träprodukter
Vanliga titlar i annonserna: Montör träprodukter, Möbel- och inredningsmontör, Köksmontör
- Annonser senaste 12 mån
- 590
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +85 %
- Totalt −6 %, 1 år: +53 %
- Flest annonser
- Jönköpings län
- 17 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 64 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Montering53 %
- Ritningsläsning29 %
- Kassasystem25 %
- Moms och skatt25 %
- Snickeri18 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)61 %
- Svenska56 %
- B-körkort53 %
- Engelska33 %
- Truckkort24 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet72 %
- Ansvarstagande59 %
- Självständighet52 %
- Samarbetsförmåga27 %
- Flexibilitet24 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag31 %
- Timanställning28 %
- Kollektivavtal18 %
- Inhyrd konsult17 %
- Friskvårdsbidrag14 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 184 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Montering | −15,2 p.e. | −20,2 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +13,8 p.e. | +12,7 p.e. | ||
| Kassasystem | +25,4 p.e. | +25,4 p.e. | ||
| Moms och skatt | +25,1 p.e. | +25,1 p.e. | ||
| Snickeri | +7,0 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Lagerarbete | −3,7 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Logistik | −5,4 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| ISO 9001 | +3,1 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Orderplock | −8,9 p.e. | −10,0 p.e. | ||
| ISO 14001 | +2,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +3,4 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Administration | −0,6 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| CNC | +2,8 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +4,0 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Maskinoperatör | +0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +1,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,4 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Truckkörning | −5,4 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −1,1 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| VVS | +0,9 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Golv och plattsättning | +3,1 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Kundansvar | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +1,4 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Svetsning | −1,4 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Underhåll | +2,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| El-installation | −2,5 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Mätteknik | +0,8 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Ledarskap | −5,8 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,6 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Försäljning | −2,0 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| HR | −2,0 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Rekrytering | −7,2 p.e. | −7,9 p.e. | ||
| Projektledning | −1,4 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Automation | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Byggledning | −2,9 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Event | −1,9 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Kundservice | −2,3 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Lastning och lossning | −2,9 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Felsökning | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Inköp | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Lackering och ytbehandling | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,6 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Måleri | −3,5 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Varuhantering | −0,6 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Hotell | −1,5 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Mekanik | −3,0 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −1,3 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,0 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Coachning | −2,3 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −3,4 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Energiomställning | −1,2 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Betong | −1,6 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Energi och kraft | −1,2 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Fordonsteknik | −2,2 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Solceller | −5,8 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Takarbete | −1,5 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −1,3 p.e. | −1,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | −2,7 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Svenska | −18,0 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| B-körkort | +3,3 p.e. | +12,6 p.e. | ||
| Engelska | +24,1 p.e. | +25,7 p.e. | ||
| Truckkort | −5,6 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +6,3 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Traverskort | +0,9 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| C-körkort | −2,0 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −1,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −3,6 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| BE-körkort | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +20,3 p.e. | +27,1 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +15,2 p.e. | +20,9 p.e. | ||
| Självständighet | +24,8 p.e. | +28,3 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −23,1 p.e. | −16,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | −13,1 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +1,2 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,3 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Pålitlighet | +8,2 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | −5,6 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | +4,2 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Driven | −14,7 p.e. | −11,4 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −4,4 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Kreativitet | −0,8 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Strukturerad | +0,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Social förmåga | −1,8 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −2,3 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −7,4 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | −1,5 p.e. | −1,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −12,7 p.e. | −14,7 p.e. | ||
| Timanställning | +24,0 p.e. | +23,8 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −14,2 p.e. | −15,8 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −3,0 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Skiftarbete | +2,9 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,4 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +3,0 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Helgarbete | +1,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Fast lön | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Öppen för alla | −1,7 p.e. | −1,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 96 % | 93 % | 90 % | 87 % | 98 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 69 % | 61 % | 33 % | 59 % | 77 % | 64 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 79 % | 73 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 3 |
|---|---|
| Skåne län | 80 |
| Hallands län | 48 |
| Västra Götalands län | 115 |
| Värmlands län | 16 |
| Örebro län | 8 |
| Västmanlands län | 18 |
| Dalarnas län | 13 |
| Gävleborgs län | 15 |
| Västernorrlands län | 14 |
| Jämtlands län | 3 |
| Västerbottens län | 10 |
| Norrbottens län | 27 |
| Uppsala län | 10 |
| Östergötlands län | 8 |
| Södermanlands län | 2 |
| Stockholms län | 98 |
| Jönköpings län | 130 |
| Kalmar län | 25 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 104 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Jönköpings län | 4,3 ggr |
|---|---|
| Kronobergs län | 6,6 ggr |
| Hallands län | 2,5 ggr |
| Kalmar län | 1,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Hemfixarna Nordic AB | 152 |
|---|---|
| Professionals Nord Rekrytering AB | 114 |
| Lernia Bemanning AB | 103 |
| Eterni Sweden AB | 99 |
| TopWork Sverige AB | 98 |
| Aura Personal AB | 83 |
| Uniflex AB | 69 |
| Aditro Logistics Staffing AB | 65 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.