Yrken / Industriell tillverkning
Stålkonstruktionsmontörer och grovplåtsslagare
Vanliga titlar i annonserna: Metallkonstruktionsmontör, Grovplåtslagare, Liftbyggare/Liftmontör/Montageledare, liftar, Stålbyggnadsmontör, Stålbyggare, Fartygsplåtslagare, Pannplåtslagare
- Annonser senaste 12 mån
- 150
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +87 %
- Totalt −4 %, 1 år: +32 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 24 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 81 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Montering69 %
- Ritningsläsning66 %
- Svetsning29 %
- Ledarskap22 %
- Projektledning16 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)57 %
- B-körkort57 %
- Svenska39 %
- Heta arbeten31 %
- Engelska23 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga62 %
- Noggrannhet57 %
- Ansvarstagande50 %
- Självständighet50 %
- Problemlösning35 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal26 %
- Bemanningsföretag17 %
- Skiftarbete12 %
- Friskvårdsbidrag11 %
- Lönetrappa/lönehöjning10 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 144 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Montering | −4,4 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +33,1 p.e. | +37,3 p.e. | ||
| Svetsning | +3,0 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Ledarskap | +19,1 p.e. | +19,5 p.e. | ||
| Projektledning | +6,5 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Mekanik | +4,4 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +8,2 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| Byggledning | −14,3 p.e. | −10,9 p.e. | ||
| Logistik | −17,1 p.e. | −13,5 p.e. | ||
| Underhåll | +1,2 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Administration | −19,9 p.e. | −16,2 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +7,1 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Plåtbearbetning | −1,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Sociala medier | +7,9 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | +8,7 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Betong | +4,4 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Infrastruktur | +5,9 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Projektering | +5,1 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Ritningar och toleranser | +7,3 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Sjöfart | +0,8 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +3,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| ISO 9001 | +3,1 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Mätteknik | +2,3 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Felsökning | +4,6 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Försäljning | −4,9 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −7,1 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Plåtslageri | −8,6 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Konstruktion | −2,6 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Kundservice | −3,3 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Rekrytering | −9,9 p.e. | −8,1 p.e. | ||
| Lagerarbete | −25,2 p.e. | −21,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,2 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| HR | −6,8 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −6,7 p.e. | −5,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | −11,9 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| B-körkort | −10,0 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Svenska | −14,7 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Heta arbeten | +14,7 p.e. | +18,6 p.e. | ||
| Engelska | −1,5 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Säkra lyft | +16,2 p.e. | +17,5 p.e. | ||
| Traverskort | +8,0 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| Truckkort | −2,8 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Liftkort | +3,3 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −0,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +3,3 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +2,8 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −7,0 p.e. | −4,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (31 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +8,2 p.e. | +22,5 p.e. | ||
| Noggrannhet | +14,1 p.e. | +25,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +28,3 p.e. | +34,1 p.e. | ||
| Självständighet | +10,9 p.e. | +21,3 p.e. | ||
| Problemlösning | −8,1 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Flexibilitet | +6,5 p.e. | +12,0 p.e. | ||
| Driven | −40,7 p.e. | −26,1 p.e. | ||
| Strukturerad | −19,0 p.e. | −10,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | +6,8 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +7,4 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −7,6 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −4,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +4,9 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Social förmåga | +5,8 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −3,8 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | −5,4 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Kreativitet | −4,3 p.e. | −2,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (36 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +14,9 p.e. | +16,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −28,5 p.e. | −22,2 p.e. | ||
| Skiftarbete | +9,0 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,7 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +4,8 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −0,7 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Tjänstepension | −1,3 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 98 % | 98 % | 97 % | 99 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 63 % | 61 % | 61 % | 89 % | 83 % | 81 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 92 % | 90 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 6 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 12 |
|---|---|
| Skåne län | 24 |
| Hallands län | 2 |
| Västra Götalands län | 49 |
| Värmlands län | 5 |
| Örebro län | 7 |
| Västmanlands län | 7 |
| Dalarnas län | 8 |
| Gävleborgs län | 2 |
| Västernorrlands län | 3 |
| Jämtlands län | 1 |
| Västerbottens län | 5 |
| Norrbottens län | 19 |
| Uppsala län | 2 |
| Östergötlands län | 6 |
| Södermanlands län | 4 |
| Stockholms län | 17 |
| Jönköpings län | 22 |
| Kalmar län | 5 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 5 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Jönköpings län | 2,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| TopWork Sverige AB | 39 |
|---|---|
| WRKFRC Bemanning & Rekrytering AB | 16 |
| SAAB AB | 15 |
| Vattenfall AB | 13 |
| N Kraft Bemanning AB | 13 |
| Nr.1 Personalpartner AB | 12 |
| MK Manning AB | 12 |
| Standby Workteam AB | 11 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.