Yrken / Industriell tillverkning
Fordonsmontörer
Vanliga titlar i annonserna: Fordonsmontör, Flygplansmontör, Motorbyggare
- Annonser senaste 12 mån
- 834
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −13 %
- Totalt −56 %, 1 år: −2 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 25 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 48 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Montering80 %
- Ritningsläsning33 %
- Fordonsteknik21 %
- Mekanik21 %
- Hydraulik17 %
Krav och behörigheter
- Svenska65 %
- Körkort (allmänt)48 %
- B-körkort39 %
- Engelska24 %
- Truckkort23 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet67 %
- Ansvarstagande48 %
- Självständighet44 %
- Samarbetsförmåga40 %
- Flexibilitet26 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag45 %
- Kollektivavtal27 %
- Friskvårdsbidrag21 %
- Tjänstepension18 %
- Inhyrd konsult17 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 153 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Montering | −12,0 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +1,5 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Fordonsteknik | +8,4 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| Mekanik | −3,5 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Hydraulik | +4,4 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Felsökning | +8,3 p.e. | +9,0 p.e. | ||
| Lagerarbete | −9,2 p.e. | −7,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −0,8 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Elektronik | +2,3 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| ISO 9001 | +5,2 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Logistik | −13,2 p.e. | −11,2 p.e. | ||
| Matematik | +1,4 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Svetsning | +4,7 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,6 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Truckkörning | +4,3 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Hållbarhet | +5,3 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| ISO 14001 | +4,1 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Underhåll | +1,5 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Digitalisering | +5,9 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +3,8 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Statistik | +5,6 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Konstruktion | +4,6 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Administration | −11,6 p.e. | −10,1 p.e. | ||
| Pneumatik | −0,7 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| El-installation | −2,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Lean | +2,7 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| SO | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Svenska som andraspråk | −0,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Marknadsföring | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Sociala medier | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Varuhantering | +2,7 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Orderplock | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Däckskifte | −6,0 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −4,0 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Lackering och ytbehandling | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Anläggningsmaskiner | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kundansvar | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Snickeri | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Ledarskap | −10,2 p.e. | −9,1 p.e. | ||
| Svagström | −1,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Lantbruk | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| AI | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Försäljning | −0,8 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Inköp | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Automation | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −2,1 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| HR | −2,2 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Kundservice | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −6,0 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Rehabilitering | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Mätteknik | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Byggledning | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Maskinoperatör | −9,2 p.e. | −8,3 p.e. | ||
| Produktionsteknik | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Taxi och persontransport | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| CNC | −1,4 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Event | −1,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −1,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Microsoft Office | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −3,6 p.e. | +10,9 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −9,3 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| B-körkort | −7,1 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Engelska | +6,0 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Truckkort | −0,5 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +8,2 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −5,1 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Traverskort | +2,3 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Fordonsteknisk utbildning | −6,9 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Drogtest | +2,2 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| C-körkort | +1,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +3,2 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +3,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Säkra lyft | +3,2 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −2,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Svetscertifikat | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Yrkesbevis | +2,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| El-utbildning | −2,1 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (27 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +8,4 p.e. | +21,6 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +26,7 p.e. | +31,6 p.e. | ||
| Självständighet | −23,2 p.e. | −8,1 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +8,5 p.e. | +15,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | +6,4 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| Problemlösning | +3,5 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | −12,0 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Driven | −1,7 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Kreativitet | +1,8 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −15,5 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| Strukturerad | −1,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Positiv attityd | +6,2 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | −7,0 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Social förmåga | +0,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +2,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +0,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −2,1 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,2 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (29 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −17,1 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −5,2 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +11,5 p.e. | +12,9 p.e. | ||
| Tjänstepension | +12,2 p.e. | +13,1 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −8,3 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +5,8 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Skiftarbete | −6,5 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Timanställning | +0,4 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Flextid | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Bonus | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (17 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 99 % | 90 % | 95 % | 98 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 55 % | 67 % | 38 % | 34 % | 71 % | 48 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 67 % | 71 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 2 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 2 |
|---|---|
| Skåne län | 135 |
| Hallands län | 101 |
| Västra Götalands län | 373 |
| Värmlands län | 19 |
| Örebro län | 62 |
| Västmanlands län | 43 |
| Dalarnas län | 14 |
| Gävleborgs län | 20 |
| Västernorrlands län | 65 |
| Jämtlands län | 4 |
| Västerbottens län | 24 |
| Norrbottens län | 8 |
| Uppsala län | 23 |
| Östergötlands län | 42 |
| Södermanlands län | 31 |
| Stockholms län | 259 |
| Jönköpings län | 94 |
| Kalmar län | 37 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 145 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,6 ggr |
|---|---|
| Kronobergs län | 4,6 ggr |
| Hallands län | 2,6 ggr |
| Jönköpings län | 1,6 ggr |
| Västernorrlands län | 1,8 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| TopWork Sverige AB | 409 |
|---|---|
| Lernia Bemanning AB | 218 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 161 |
| Aura Personal AB | 130 |
| Uniflex AB | 125 |
| NearYou Sverige AB | 115 |
| Ikett Personalpartner AB | 105 |
| Aditro Logistics Staffing AB | 98 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.