Yrken / Industriell tillverkning
Arbetsledare inom tillverkning
Vanliga titlar i annonserna: Arbetsledare, maskintillverkning, verkstadsprodukter, Arbetsledare, tillverkning, elektroniska produkter, Arbetsledare, tillverkning kemiska produkter, Arbetsledare, tillverkning, elkrafttekniska produkter, Avdelningschef, smältverk, Arbetsledare, tryckeri, Packmästare, Trycksaksfaktor
- Annonser senaste 12 mån
- 471
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −10 %
- Totalt −54 %, 1 år: −22 %
- Flest annonser
- Skåne län
- 17 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 88 %Kräver erfarenhet 92 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Ledarskap63 %
- Byggledning40 %
- Lean26 %
- Personalansvar21 %
- Kompetensutveckling18 %
Krav och behörigheter
- Svenska57 %
- Engelska40 %
- Körkort (allmänt)31 %
- B-körkort27 %
- Gymnasieexamen12 %
Personliga egenskaper
- Kommunikationsförmåga34 %
- Samarbetsförmåga34 %
- Problemlösning34 %
- Strukturerad32 %
- Driven28 %
Villkor och förmåner
Alla 12 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 87 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ledarskap | +1,6 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Byggledning | −13,6 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Lean | −9,2 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Personalansvar | −23,0 p.e. | −16,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Underhåll | +1,4 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Hållbarhet | +8,9 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +2,8 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Montering | +0,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Mekanik | +0,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Administration | −6,3 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Inköp | +3,1 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −2,7 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −6,5 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −3,8 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Projektledning | −2,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Coachning | +8,4 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Försäljning | +1,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −1,9 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Budget och prognos | +2,2 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +0,9 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Produktionsteknik | −11,5 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Rekrytering | −0,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Logistik | −7,3 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +1,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Konstruktion | +0,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Finansiell analys | +6,2 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Förändringsledning | +5,6 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Lagerarbete | −2,4 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +1,8 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| CNC | +2,5 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Felsökning | +4,3 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +1,3 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Automation | −0,8 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | +1,2 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Microsoft Office | −2,7 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| HR | −0,8 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,2 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Livsmedelsproduktion | +4,7 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Kriminalvård | +1,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Svetsning | −1,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +3,8 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Snickeri | +3,0 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +3,5 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Lackering och ytbehandling | +0,4 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Plåtbearbetning | +2,4 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| BI och rapportering | +4,1 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | +2,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Laddinfrastruktur | +3,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −10,8 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| Excel | −1,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| ISO 9001 | −1,1 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| El-installation | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Marknadsföring | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Visma | +2,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Fordonsteknik | +2,2 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Kundansvar | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kundservice | −0,6 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| SAP | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +1,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Supply chain | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Energiomställning | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Kalkyl | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | −0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Läkemedelsproduktion/GMP | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| PLC-programmering | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Psykiatri | +1,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| CAD | −0,8 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Kundreskontra | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Maskinoperatör | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| AI | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Elektronik | −0,7 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| ISO 14001 | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (19 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −7,2 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Engelska | −11,9 p.e. | −9,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +3,3 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| B-körkort | +2,1 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −14,4 p.e. | −13,2 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +8,0 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +4,8 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +1,8 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +5,0 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Truckkort | −3,4 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Drogtest | +2,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Hygienutbildning/HACCP | +4,6 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +2,9 p.e. | +3,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kommunikationsförmåga | +14,6 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −10,8 p.e. | −18,2 p.e. | ||
| Problemlösning | +21,3 p.e. | +19,2 p.e. | ||
| Strukturerad | +14,1 p.e. | +11,2 p.e. | ||
| Driven | −5,2 p.e. | −10,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | ±0,0 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Flexibilitet | −7,2 p.e. | −11,0 p.e. | ||
| Noggrannhet | −5,5 p.e. | −9,0 p.e. | ||
| Kreativitet | −9,1 p.e. | −12,6 p.e. | ||
| Självständighet | −4,5 p.e. | −7,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −2,0 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | +1,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | −2,0 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Pålitlighet | +3,3 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −6,4 p.e. | −8,4 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −0,9 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,1 p.e. | −2,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −7,7 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +6,8 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +6,0 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Skiftarbete | −2,2 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | +2,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −12,2 p.e. | −11,9 p.e. | ||
| Helgarbete | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Flextid | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 96 % | 97 % | 97 % | 100 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 90 % | 86 % | 72 % | 75 % | 88 % | 88 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 88 % | 81 % | 92 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 14 % | 9 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 15 |
|---|---|
| Skåne län | 155 |
| Hallands län | 26 |
| Västra Götalands län | 129 |
| Värmlands län | 14 |
| Örebro län | 42 |
| Västmanlands län | 23 |
| Dalarnas län | 38 |
| Gävleborgs län | 13 |
| Västernorrlands län | 33 |
| Jämtlands län | 7 |
| Västerbottens län | 24 |
| Norrbottens län | 38 |
| Uppsala län | 18 |
| Östergötlands län | 76 |
| Södermanlands län | 34 |
| Stockholms län | 107 |
| Jönköpings län | 48 |
| Kalmar län | 40 |
| Gotlands län | 7 |
| Kronobergs län | 34 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 1,4 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 1,6 ggr |
| Örebro län | 1,6 ggr |
| Kalmar län | 2,3 ggr |
| Dalarnas län | 1,6 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Kriminalvården | 80 |
|---|---|
| Eterni Sweden AB | 76 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 64 |
| Experis AB | 54 |
| TopWork Sverige AB | 45 |
| Ikett Personalpartner AB | 43 |
| SAAB AB | 41 |
| BAE Systems Hägglunds Aktiebolag | 37 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.