Ingenjörer och tekniker inom gruvteknik och metallurgi

Vanliga titlar i annonserna: Underhållschef, Underhållsplanerare, Kvalitetsingenjör, metallurgi/Kvalitetstekniker, metallurgi, Automationsingenjör, gruvteknik och metallurgi, Produktionstekniker, petroleumutvinning, Laboratorieingenjör, metallurgi, Produktionsingenjör, gruv, metallurgi, Processtekniker, gjuteri

Annonser senaste 12 mån: 497; okt 2025 – sep 2026
Efterfrågan mot marknaden, 3 år: +94 %; Totalt −1 %, 1 år: −4 %
Flest annonser: Norrbottens län; 14 % av yrkets annonser
Anställningen (2026): Heltid 100 %Tillsvidare 91 %Kräver erfarenhet 97 %

Det här efterfrågas oftast

Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.

Efterfrågan över tid

Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 174 och marknaden på 88.

Ingenjörer och tekniker inom gruvteknik och metallurgiHela arbetsmarknaden

Visa antal annonser per månad

Kompetenser

Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.

Kompetenser i annonser för Ingenjörer och tekniker inom gruvteknik och metallurgi
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Underhåll	65 %	−1,3 p.e.	+5,4 p.e.
Ledarskap	40 %	+5,8 p.e.	+9,2 p.e.
Mångfald och inkludering	27 %	−7,7 p.e.	−4,2 p.e.
Samverkan och intressentdialog	25 %	+3,9 p.e.	+6,1 p.e.
Mekanik	22 %	+3,8 p.e.	+5,6 p.e.
Hållbarhet	22 %	+12,4 p.e.	+13,4 p.e.
Lean	20 %	+0,9 p.e.	+2,8 p.e.
Budget och prognos	18 %	+2,6 p.e.	+4,2 p.e.
Kompetensutveckling	15 %	+4,3 p.e.	+5,4 p.e.
Projektledning	15 %	−2,6 p.e.	−0,8 p.e.
Automation	15 %	−2,8 p.e.	−1,0 p.e.
Infrastruktur	14 %	−1,9 p.e.	−0,2 p.e.
Rekrytering	13 %	−5,3 p.e.	−3,4 p.e.
Personalansvar	13 %	−1,9 p.e.	−0,4 p.e.
Process- och kemiteknik	12 %	+1,0 p.e.	+2,1 p.e.
Försäljning	11 %	±0,0 p.e.	+1,1 p.e.
SAP	10 %	+2,1 p.e.	+2,9 p.e.
Inköp	9,7 %	+0,2 p.e.	+1,1 p.e.
Kvalitetsarbete	9,5 %	+0,6 p.e.	+1,5 p.e.
Byggledning	9,0 %	−2,9 p.e.	−1,7 p.e.
Microsoft Office	9,0 %	−7,3 p.e.	−5,7 p.e.
Mark och anläggning	8,6 %	+1,8 p.e.	+2,5 p.e.
PLC-programmering	8,5 %	+2,3 p.e.	+2,9 p.e.
Gruva	7,9 %	+0,1 p.e.	+0,9 p.e.
Felsökning	7,6 %	+1,0 p.e.	+1,7 p.e.
Verksamhetsutveckling	7,4 %	−0,3 p.e.	+0,5 p.e.
Affärssystem (ERP)	7,2 %	+1,7 p.e.	+2,3 p.e.
Klimat	7,0 %	−5,1 p.e.	−3,9 p.e.
El-installation	6,8 %	+0,9 p.e.	+1,5 p.e.
Finansiell analys	6,6 %	+3,8 p.e.	+4,1 p.e.
Arbetsmiljö (bygg)	6,4 %	+4,0 p.e.	+4,3 p.e.
Logistik	6,4 %	±0,0 p.e.	+0,7 p.e.
Sociala medier	6,2 %	−7,0 p.e.	−5,7 p.e.
Ritningsläsning	5,8 %	−2,8 p.e.	−1,9 p.e.
Coachning	5,6 %	+2,3 p.e.	+2,7 p.e.
Arbetsmiljö	5,4 %	+0,1 p.e.	+0,7 p.e.
Konstruktion	5,4 %	−4,1 p.e.	−3,1 p.e.
Administration	5,2 %	−3,8 p.e.	−2,9 p.e.
Förändringsledning	5,0 %	+1,1 p.e.	+1,5 p.e.
Utredning och analys	5,0 %	+4,4 p.e.	+4,4 p.e.
Budgetansvar	4,8 %	−0,5 p.e.	+0,1 p.e.
Energiomställning	4,6 %	−1,8 p.e.	−1,1 p.e.
Kundansvar	4,6 %	+3,3 p.e.	+3,4 p.e.
Sjöfart	4,4 %	+1,1 p.e.	+1,5 p.e.
Digitalisering	4,2 %	−1,1 p.e.	−0,5 p.e.
Produktionsteknik	4,2 %	−4,0 p.e.	−3,1 p.e.
Excel	4,0 %	−4,8 p.e.	−3,9 p.e.
IFS	4,0 %	+0,5 p.e.	+0,8 p.e.
Cirkulär ekonomi	3,8 %	+0,3 p.e.	+0,6 p.e.
Elkraft	3,8 %	−2,6 p.e.	−2,0 p.e.
Fastighetsskötsel	3,4 %	+1,2 p.e.	+1,4 p.e.
ISO 9001	3,4 %	−2,1 p.e.	−1,6 p.e.
Strategiarbete	3,4 %	+2,1 p.e.	+2,2 p.e.
Digitala verktyg i undervisningen	3,2 %	+2,8 p.e.	+2,8 p.e.
Funktionsnedsättning	3,2 %	+2,1 p.e.	+2,2 p.e.
Myndighetsutövning	3,2 %	−3,8 p.e.	−3,1 p.e.
Lantbruk	3,0 %	+2,6 p.e.	+2,6 p.e.
Offentlig upphandling	3,0 %	+0,8 p.e.	+1,0 p.e.
Bank och finans	2,8 %	−0,5 p.e.	−0,2 p.e.
Lagerarbete	2,8 %	−0,3 p.e.	±0,0 p.e.
Besiktning	2,6 %	−0,2 p.e.	±0,0 p.e.
Elektronik	2,6 %	+1,1 p.e.	+1,2 p.e.
ISO 14001	2,6 %	+0,4 p.e.	+0,6 p.e.
Kvalitetsledning i offentlig verksamhet	2,6 %	+2,4 p.e.	+2,4 p.e.
Skärande bearbetning	2,6 %	−1,1 p.e.	−0,8 p.e.
Energi och kraft	2,4 %	−4,2 p.e.	−3,6 p.e.
Montering	2,4 %	+1,1 p.e.	+1,2 p.e.
Hydraulik	2,2 %	−1,8 p.e.	−1,4 p.e.
Kundreskontra	2,2 %	+1,5 p.e.	+1,6 p.e.
Microsoft 365-administration	2,2 %	+1,8 p.e.	+1,8 p.e.
Operation och anestesi	2,2 %	+0,4 p.e.	+0,6 p.e.
Orderplock	2,2 %	+2,0 p.e.	+2,0 p.e.
AI	2,0 %	+1,6 p.e.	+1,6 p.e.
HR	2,0 %	−6,6 p.e.	−5,7 p.e.
Laboratoriearbete	2,0 %	+0,7 p.e.	+0,8 p.e.
Miljö	2,0 %	+1,3 p.e.	+1,4 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Krav och behörigheter

Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.

Krav och behörigheter i annonser för Ingenjörer och tekniker inom gruvteknik och metallurgi
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Svenska	63 %	+0,6 p.e.	+0,2 p.e.
Engelska	50 %	−5,9 p.e.	−6,4 p.e.
Körkort (allmänt)	30 %	+0,2 p.e.	±0,0 p.e.
B-körkort	27 %	+3,7 p.e.	+3,5 p.e.
Bakgrundskontroll	17 %	+7,4 p.e.	+7,4 p.e.
Högskoleexamen	11 %	−7,9 p.e.	−8,0 p.e.
Gymnasieexamen	10 %	±0,0 p.e.	−0,1 p.e.
Eftergymnasial utbildning	7,0 %	+1,5 p.e.	+1,5 p.e.
Säkerhetsprövning	7,0 %	−2,2 p.e.	−2,3 p.e.
Drogtest	6,8 %	+0,9 p.e.	+0,9 p.e.
Civilingenjör	2,8 %	+0,6 p.e.	+0,6 p.e.
Högskoleingenjör	2,6 %	−0,1 p.e.	−0,2 p.e.
Elbehörighet/auktorisation	2,4 %	+1,2 p.e.	+1,2 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.

Personliga egenskaper

Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.

Personliga egenskaper i annonser för Ingenjörer och tekniker inom gruvteknik och metallurgi
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Samarbetsförmåga	40 %	−6,2 p.e.	−5,7 p.e.
Strukturerad	34 %	+8,9 p.e.	+9,2 p.e.
Problemlösning	34 %	+10,3 p.e.	+10,5 p.e.
Driven	31 %	−1,4 p.e.	−1,0 p.e.
Ansvarstagande	30 %	+7,0 p.e.	+7,3 p.e.
Kommunikationsförmåga	28 %	−0,6 p.e.	−0,3 p.e.
Analytisk förmåga	27 %	+7,0 p.e.	+7,3 p.e.
Självständighet	21 %	−6,4 p.e.	−6,1 p.e.
Kreativitet	17 %	−3,8 p.e.	−3,6 p.e.
Noggrannhet	15 %	−4,4 p.e.	−4,2 p.e.
Flexibilitet	15 %	−3,2 p.e.	−3,0 p.e.
Pålitlighet	7,2 %	+2,8 p.e.	+2,9 p.e.
Prestigelöshet	7,0 %	+2,0 p.e.	+2,1 p.e.
Stresstålighet	6,4 %	+3,2 p.e.	+3,3 p.e.
Lyhördhet	5,8 %	−5,4 p.e.	−5,3 p.e.
Affärsmannaskap	4,6 %	+2,2 p.e.	+2,2 p.e.
Ledarförmåga	4,4 %	−0,2 p.e.	−0,1 p.e.
Resultatorienterad	4,0 %	−4,4 p.e.	−4,3 p.e.
Serviceinriktning	3,6 %	−4,4 p.e.	−4,3 p.e.
Social förmåga	2,4 %	−2,8 p.e.	−2,8 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Villkor och förmåner

Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.

Villkor och förmåner i annonser för Ingenjörer och tekniker inom gruvteknik och metallurgi
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Bemanningsföretag	13 %	−6,4 p.e.	−2,8 p.e.
Friskvårdsbidrag	10 %	+2,3 p.e.	+3,7 p.e.
Kollektivavtal	8,1 %	−0,4 p.e.	+1,1 p.e.
Arbetstidsförkortning	7,4 %	+1,6 p.e.	+2,7 p.e.
Bonus	6,0 %	+4,8 p.e.	+5,1 p.e.
Tjänstepension	5,6 %	+0,1 p.e.	+1,1 p.e.
Distansarbete	3,8 %	−1,7 p.e.	−0,8 p.e.
Skiftarbete	3,6 %	±0,0 p.e.	+0,6 p.e.
Inhyrd konsult	2,8 %	−0,8 p.e.	−0,2 p.e.
Lönetrappa/lönehöjning	2,4 %	+1,9 p.e.	+2,0 p.e.
Jour och beredskap	2,0 %	−1,4 p.e.	−0,8 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (22 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Anställningen över tid

Andel av annonserna där uppgiften finns.

Villkor	2008	2012	2016	2020	2024	2026*
Heltid	100 %	100 %	100 %	100 %	100 %	100 %
Tillsvidareanställning	96 %	95 %	88 %	93 %	92 %	91 %
Kräver erfarenhet	–	–	–	95 %	96 %	97 %
Annonsen är på engelska	–	–	–	–	15 %	15 %

* Hittills i år.

Var finns jobben?

Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.

Färre till fler annonser, fem lika stora grupper

Annonser för Ingenjörer och tekniker inom gruvteknik och metallurgi per län
Blekinge län	23
Skåne län	69
Hallands län	14
Västra Götalands län	106
Värmlands län	12
Örebro län	31
Västmanlands län	45
Dalarnas län	67
Gävleborgs län	29
Västernorrlands län	28
Jämtlands län	uppgift saknas
Västerbottens län	62
Norrbottens län	119
Uppsala län	21
Östergötlands län	54
Södermanlands län	24
Stockholms län	71
Jönköpings län	41
Kalmar län	28
Gotlands län	2
Kronobergs län	10

Där yrket är vanligast

Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.

Norrbottens län	3,6 ggr
Dalarnas län	3,0 ggr
Västerbottens län	2,6 ggr
Västmanlands län	2,1 ggr
Gävleborgs län	1,6 ggr

Flest annonser de senaste tre åren

Luossavaara-kiirunavaara Aktiebolag	112
Vattenfall AB	81
Boliden Mineral AB	66
Ssab Emea AB	59
Academic Work Sweden AB	48
Job Solution Sweden Consulting AB	34
Volvo Personvagnar AB	31
Stegra Boden AB	28

Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.

Yrken med liknande krav

Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.