Maskinbefäl

Vanliga titlar i annonserna: Teknisk chef, fartyg, 1:e Fartygsingenjör/1:e Maskinist, 2:e Fartygsingenjör/2:e Maskinist, Maskinbefäl, fartyg, Elingenjör, fartyg/Fartygseltekniker, 1:e Fartygsingenjör

Annonser senaste 12 mån: 72; okt 2025 – sep 2026
Efterfrågan mot marknaden, 3 år: +49 %; Totalt −24 %, 1 år: −28 %
Flest annonser: Västra Götalands län; 23 % av yrkets annonser
Anställningen (2026): Heltid 100 %Tillsvidare 75 %Kräver erfarenhet 98 %

Det här efterfrågas oftast

Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.

Efterfrågan över tid

Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 129 och marknaden på 88.

MaskinbefälHela arbetsmarknaden

Visa antal annonser per månad

Kompetenser

Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.

Kompetenser i annonser för Maskinbefäl
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Sjöfart	46 %	+17,7 p.e.	+15,3 p.e.
Ledarskap	42 %	+29,1 p.e.	+28,0 p.e.
Underhåll	29 %	+8,8 p.e.	+7,1 p.e.
Samverkan och intressentdialog	28 %	+19,1 p.e.	+18,3 p.e.
Hållbarhet	24 %	−0,6 p.e.	−2,7 p.e.
Mångfald och inkludering	18 %	−2,3 p.e.	−4,0 p.e.
Marknadsföring	15 %	+4,6 p.e.	+3,7 p.e.
Felsökning	14 %	+8,1 p.e.	+7,6 p.e.
Personalansvar	14 %	+11,9 p.e.	+11,8 p.e.
El-installation	13 %	+8,6 p.e.	+8,3 p.e.
Konstruktion	11 %	+10,1 p.e.	+10,1 p.e.
Offentlig förvaltning	11 %	+0,4 p.e.	−0,5 p.e.
Budget och prognos	9,7 %	−8,7 p.e.	−10,3 p.e.
Digitalisering	9,7 %	+1,0 p.e.	+0,2 p.e.
Projektledning	9,7 %	−3,8 p.e.	−5,0 p.e.
Försäljning	8,3 %	+0,6 p.e.	−0,1 p.e.
Infrastruktur	6,9 %	−5,7 p.e.	−6,7 p.e.
Kompetensutveckling	6,9 %	−0,8 p.e.	−1,5 p.e.
Verksamhetsutveckling	6,9 %	−1,8 p.e.	−2,5 p.e.
Visual merchandising	6,9 %	−2,8 p.e.	−3,6 p.e.
Lean	4,2 %	−10,4 p.e.	−11,6 p.e.
Rekrytering	4,2 %	−11,3 p.e.	−12,7 p.e.
CATIA/Creo/NX	1,4 %	−10,2 p.e.	−11,2 p.e.
Offentlig upphandling	1,4 %	−11,2 p.e.	−12,3 p.e.
Projektering	1,4 %	−7,3 p.e.	−8,1 p.e.
Terraform/IaC	1,4 %	−12,2 p.e.	−13,4 p.e.
Barnpassning	0 %	−9,7 p.e.	−10,5 p.e.
Förskola	0 %	−9,7 p.e.	−10,5 p.e.
Six Sigma	0 %	−11,6 p.e.	−12,6 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.

Krav och behörigheter

Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.

Krav och behörigheter i annonser för Maskinbefäl
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Engelska	40 %	−9,8 p.e.	−8,1 p.e.
Svenska	40 %	−6,5 p.e.	−5,0 p.e.
Körkort (allmänt)	28 %	+9,3 p.e.	+9,9 p.e.
B-körkort	22 %	+10,2 p.e.	+10,6 p.e.
Säkerhetsprövning	19 %	−6,7 p.e.	−5,8 p.e.
Hälsointyg/medicinskt intyg	18 %	+12,6 p.e.	+12,8 p.e.
Svenskt medborgarskap	18 %	+1,7 p.e.	+2,3 p.e.
Båt- och sjöbehörighet	17 %	+3,6 p.e.	+4,0 p.e.
Drogtest	13 %	+11,4 p.e.	+11,5 p.e.
Civilingenjör	1,4 %	−11,7 p.e.	−11,2 p.e.
Masterexamen	0 %	−14,2 p.e.	−13,7 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Personliga egenskaper

Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.

Personliga egenskaper i annonser för Maskinbefäl
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Ansvarstagande	36 %	−16,3 p.e.	−21,8 p.e.
Självständighet	31 %	+6,7 p.e.	+4,2 p.e.
Samarbetsförmåga	25 %	−0,7 p.e.	−3,4 p.e.
Kommunikationsförmåga	19 %	+7,1 p.e.	+5,8 p.e.
Problemlösning	18 %	+3,8 p.e.	+2,3 p.e.
Driven	17 %	−1,4 p.e.	−3,3 p.e.
Flexibilitet	15 %	+8,6 p.e.	+7,9 p.e.
Noggrannhet	13 %	+7,7 p.e.	+7,2 p.e.
Serviceinriktning	13 %	+12,5 p.e.	+12,5 p.e.
Stresstålighet	13 %	+8,7 p.e.	+8,3 p.e.
Kreativitet	5,6 %	−7,8 p.e.	−9,2 p.e.
Analytisk förmåga	4,2 %	−4,4 p.e.	−5,3 p.e.
Strukturerad	4,2 %	−24,4 p.e.	−27,4 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.

Villkor och förmåner

Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.

Villkor och förmåner i annonser för Maskinbefäl
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Bemanningsföretag	18 %	+13,0 p.e.	+4,4 p.e.
Resor i tjänsten	1,4 %	−3,3 p.e.	−11,2 p.e.
Lönetrappa/lönehöjning	0 %	−3,9 p.e.	−10,5 p.e.
Timanställning	0 %	−5,8 p.e.	−15,8 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (63 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.

Anställningen över tid

Andel av annonserna där uppgiften finns.

Villkor	2008	2012	2016	2020	2024	2026*
Heltid	100 %	100 %	99 %	98 %	95 %	100 %
Tillsvidareanställning	62 %	51 %	58 %	69 %	74 %	75 %
Kräver erfarenhet	–	–	–	100 %	94 %	98 %
Annonsen är på engelska	–	–	–	–	15 %	21 %

* Hittills i år.

Var finns jobben?

Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.

Färre till fler annonser, fem lika stora grupper

Annonser för Maskinbefäl per län
Blekinge län	12
Skåne län	18
Hallands län	2
Västra Götalands län	29
Värmlands län	3
Örebro län	uppgift saknas
Västmanlands län	3
Dalarnas län	5
Gävleborgs län	3
Västernorrlands län	5
Jämtlands län	uppgift saknas
Västerbottens län	4
Norrbottens län	3
Uppsala län	1
Östergötlands län	6
Södermanlands län	1
Stockholms län	27
Jönköpings län	3
Kalmar län	uppgift saknas
Gotlands län	1
Kronobergs län	1

Där yrket är vanligast

Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.

Västra Götalands län	1,4 ggr

Flest annonser de senaste tre åren

Sjöfartsverket	27
Adecco Sweden Aktiebolag	24
Stena Line Scandinavia AB	18
Försvarsmakten	17
Kustbevakningen	16
Hirely AB	14
Tt-line Aktiebolag	11
Poolia AB	8

Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.

Yrken med liknande krav

Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.