Begravnings- och krematoriepersonal

Vanliga titlar i annonserna: Begravningsrådgivare, Begravningsassistent, Krematorievaktmästare, Begravningsentreprenör, Krematoriemästare/Föreståndare, Begravningsrepresentant, Begravningsbyråföreståndare, Krematorieföreståndare

Annonser senaste 12 mån: 117; okt 2025 – sep 2026
Efterfrågan mot marknaden, 3 år: −6 %; Totalt −52 %, 1 år: −55 %
Flest annonser: Stockholms län; 26 % av yrkets annonser
Anställningen (2026): Heltid 87 %Tillsvidare 95 %Kräver erfarenhet 88 %

Det här efterfrågas oftast

Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.

Efterfrågan över tid

Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 129 och marknaden på 88.

Begravnings- och krematoriepersonalHela arbetsmarknaden

Visa antal annonser per månad

Kompetenser

Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.

Kompetenser i annonser för Begravnings- och krematoriepersonal
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Juridik	69 %	+27,1 p.e.	+16,8 p.e.
Kompetensutveckling	45 %	+10,1 p.e.	+1,5 p.e.
Affärssystem (ERP)	38 %	+19,5 p.e.	+15,1 p.e.
Turism och guidning	36 %	+35,9 p.e.	+35,9 p.e.
Mångfald och inkludering	32 %	−14,3 p.e.	−25,7 p.e.
Marknadsföring	32 %	−9,0 p.e.	−19,2 p.e.
Administration	30 %	−2,0 p.e.	−9,8 p.e.
Coachning	29 %	+0,8 p.e.	−6,2 p.e.
Kundansvar	23 %	−9,8 p.e.	−17,9 p.e.
Försäljning	22 %	−0,2 p.e.	−5,6 p.e.
Kundreskontra	20 %	−8,3 p.e.	−15,2 p.e.
Microsoft Office	20 %	−1,1 p.e.	−6,2 p.e.
Kassa och betalning	19 %	+18,8 p.e.	+18,8 p.e.
Underhåll	7,7 %	+5,7 p.e.	+5,2 p.e.
Kundservice	5,1 %	−28,8 p.e.	−37,1 p.e.
Budget och prognos	1,7 %	−3,6 p.e.	−4,9 p.e.
Budgetansvar	0,9 %	−4,4 p.e.	−5,7 p.e.
Telefonförsäljning	0,9 %	−10,7 p.e.	−13,5 p.e.
Verksamhetsutveckling	0,9 %	−4,4 p.e.	−5,7 p.e.
Avtalshantering	0 %	−5,3 p.e.	−6,6 p.e.
Nykundsförsäljning	0 %	−5,3 p.e.	−6,6 p.e.
Skärande bearbetning	0 %	−5,3 p.e.	−6,6 p.e.
Strategiarbete	0 %	−5,6 p.e.	−7,0 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.

Krav och behörigheter

Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.

Krav och behörigheter i annonser för Begravnings- och krematoriepersonal
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Körkort (allmänt)	92 %	+7,9 p.e.	+9,5 p.e.
B-körkort	76 %	−5,9 p.e.	−4,3 p.e.
Svenska	44 %	−13,7 p.e.	−12,5 p.e.
Engelska	31 %	+22,4 p.e.	+22,6 p.e.
Gymnasieexamen	4,3 %	−4,5 p.e.	−4,3 p.e.
Truckkort	1,7 %	−6,2 p.e.	−6,1 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Personliga egenskaper

Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.

Personliga egenskaper i annonser för Begravnings- och krematoriepersonal
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Lyhördhet	77 %	+16,9 p.e.	+9,3 p.e.
Kommunikationsförmåga	63 %	+25,1 p.e.	+20,2 p.e.
Strukturerad	57 %	+23,8 p.e.	+19,6 p.e.
Flexibilitet	50 %	+2,1 p.e.	−4,1 p.e.
Självständighet	49 %	−17,1 p.e.	−25,5 p.e.
Noggrannhet	46 %	−9,8 p.e.	−17,0 p.e.
Fysisk förmåga	38 %	+7,4 p.e.	+3,6 p.e.
Samarbetsförmåga	38 %	+2,0 p.e.	−2,6 p.e.
Kreativitet	32 %	+31,4 p.e.	+31,3 p.e.
Driven	31 %	−10,7 p.e.	−16,0 p.e.
Serviceinriktning	31 %	−5,6 p.e.	−10,2 p.e.
Ansvarstagande	11 %	+0,9 p.e.	−0,4 p.e.
Stresstålighet	7,7 %	−28,3 p.e.	−32,9 p.e.
Social förmåga	4,3 %	−25,9 p.e.	−29,8 p.e.
Problemlösning	1,7 %	−5,9 p.e.	−6,9 p.e.
Resultatorienterad	0 %	−6,2 p.e.	−7,0 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.

Villkor och förmåner

Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.

Villkor och förmåner i annonser för Begravnings- och krematoriepersonal
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Friskvårdsbidrag	42 %	−1,6 p.e.	+14,4 p.e.
Tjänstepension	42 %	+39,3 p.e.	+40,2 p.e.
Kollektivavtal	40 %	−7,2 p.e.	+10,2 p.e.
Personalrabatt	37 %	+36,8 p.e.	+36,8 p.e.
Jour och beredskap	30 %	−5,1 p.e.	+7,8 p.e.
Helgarbete	15 %	+10,2 p.e.	+12,1 p.e.
Fast lön	1,7 %	−3,5 p.e.	−1,6 p.e.
Timanställning	1,7 %	−4,1 p.e.	−2,0 p.e.
Bemanningsföretag	0,9 %	−32,2 p.e.	−20,0 p.e.
Inhyrd konsult	0 %	−32,4 p.e.	−20,5 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (58 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Anställningen över tid

Andel av annonserna där uppgiften finns.

Villkor	2008	2013	2017	2021	2025	2026*
Heltid	70 %	77 %	69 %	74 %	81 %	87 %
Tillsvidareanställning	80 %	85 %	73 %	74 %	89 %	95 %
Kräver erfarenhet	–	–	–	36 %	76 %	88 %
Annonsen är på engelska	–	–	–	–	0 %	0 %

* Hittills i år.

Var finns jobben?

Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.

Färre till fler annonser, fem lika stora grupper

Annonser för Begravnings- och krematoriepersonal per län
Blekinge län	6
Skåne län	28
Hallands län	2
Västra Götalands län	39
Värmlands län	13
Örebro län	9
Västmanlands län	4
Dalarnas län	21
Gävleborgs län	12
Västernorrlands län	14
Jämtlands län	2
Västerbottens län	4
Norrbottens län	12
Uppsala län	15
Östergötlands län	14
Södermanlands län	14
Stockholms län	82
Jönköpings län	13
Kalmar län	8
Gotlands län	1
Kronobergs län	7

Där yrket är vanligast

Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.

Dalarnas län	2,5 ggr

Flest annonser de senaste tre åren

Fenix Family AB	221
Fonus, Ekonomisk Förening	147
Klarahill AB	23
ByHart AB	9
Politivagn Stockholm AB	8
Svenska Begravningsbolaget AB	6
Stockholms Kommun	4
Lerums Begravningsbyrå AB	4

Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.

Yrken med liknande krav

Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.