Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Försäkringssäljare och försäkringsrådgivare
Vanliga titlar i annonserna: Försäkringsrådgivare/Försäkringssäljare, Försäkringshandläggare, Riskbedömare, Kundtjänsteman, försäkring, Försäkringsförmedlare/Försäkringsmäklare, Försäkringsspecialist, Underwriter, Försäkringstjänsteman
- Annonser senaste 12 mån
- 292
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −87 %
- Totalt −94 %, 1 år: −60 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 54 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 86 %Kräver erfarenhet 88 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Försäljning49 %
- Försäkring48 %
- Kundansvar30 %
- Mångfald och inkludering25 %
- Administration21 %
Krav och behörigheter
- Svenska55 %
- Engelska31 %
- Bakgrundskontroll22 %
- Gymnasieexamen12 %
- Högskoleexamen10 %
Personliga egenskaper
- Självständighet39 %
- Samarbetsförmåga37 %
- Ansvarstagande32 %
- Kommunikationsförmåga29 %
- Driven25 %
Villkor och förmåner
- Tjänstepension30 %
- Fast lön16 %
- Friskvårdsbidrag16 %
- Hybridarbete15 %
- Bemanningsföretag14 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 62 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Försäljning | −128,3 p.e. | −43,0 p.e. | ||
| Försäkring | −130,6 p.e. | −45,0 p.e. | ||
| Kundansvar | +26,7 p.e. | +28,5 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +19,8 p.e. | +22,1 p.e. | ||
| Administration | +12,8 p.e. | +16,8 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +15,1 p.e. | +17,9 p.e. | ||
| Kundservice | +11,8 p.e. | +15,0 p.e. | ||
| Bank och finans | +15,2 p.e. | +16,6 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +12,5 p.e. | +13,9 p.e. | ||
| Coachning | +9,3 p.e. | +10,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +8,0 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| HR | +5,5 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | +7,6 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +8,7 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | +8,4 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Juridik | +7,8 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Microsoft Office | +5,5 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Rekrytering | +6,6 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Ledarskap | +3,8 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Telefonförsäljning | +6,6 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Digitalisering | +5,9 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Avtalshantering | +6,2 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +5,2 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +6,0 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +3,2 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +3,0 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Sociala medier | −0,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| AI | +4,5 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Merförsäljning | +2,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +2,7 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| IFS | +3,2 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Projektledning | +3,3 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Excel | +1,6 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Matematik | +2,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Revision | +2,8 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +2,7 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Inköp | +2,3 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Statistik | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +1,7 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Lantbruk | +0,8 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +1,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| CRM-system | +1,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Event | +0,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| IT-support | +1,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Fastighetsmäkleri | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kundreskontra | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Utredning och analys | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Konstruktion | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Logistik | −0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,9 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| HTML/CSS | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Redovisning | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Finansiell analys | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Budget och prognos | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kassa och betalning | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Journalsystem | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Miljö | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | −0,6 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (92 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −21,0 p.e. | −39,9 p.e. | ||
| Engelska | +25,4 p.e. | +23,9 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +20,4 p.e. | +20,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +10,3 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +8,6 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +5,9 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +5,3 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| B-körkort | +4,9 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +4,0 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kreditupplysning | −67,3 p.e. | −84,3 p.e. | ||
| Norska | +0,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Civilingenjör | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Danska | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +10,0 p.e. | +35,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −11,4 p.e. | +30,2 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +2,2 p.e. | +28,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +6,6 p.e. | +26,1 p.e. | ||
| Driven | +0,5 p.e. | +22,0 p.e. | ||
| Strukturerad | +6,1 p.e. | +21,0 p.e. | ||
| Kreativitet | +3,6 p.e. | +19,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | −2,7 p.e. | +18,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | −3,6 p.e. | +15,0 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,5 p.e. | +13,8 p.e. | ||
| Problemlösning | −1,2 p.e. | +13,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +5,5 p.e. | +14,1 p.e. | ||
| Stresstålighet | +0,7 p.e. | +11,4 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +7,4 p.e. | +12,0 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −11,2 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| Lyhördhet | −2,1 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −4,5 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Social förmåga | −1,1 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Positiv attityd | −3,6 p.e. | +1,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (648 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Tjänstepension | −6,2 p.e. | −59,3 p.e. | ||
| Fast lön | −19,5 p.e. | −71,0 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +15,0 p.e. | +13,9 p.e. | ||
| Hybridarbete | +14,2 p.e. | +13,4 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +12,4 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Provision | −23,6 p.e. | −74,5 p.e. | ||
| Distansarbete | +10,7 p.e. | +10,3 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +6,7 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Betald utbildning | +5,8 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +5,7 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +3,8 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Personalrabatt | +2,6 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +2,7 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +2,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Timanställning | +1,7 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Bonus | −34,2 p.e. | −84,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (59 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 76 % | 89 % | 86 % | 90 % | 100 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 88 % | 91 % | 79 % | 72 % | 97 % | 86 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 74 % | 96 % | 88 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 9 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 6 |
|---|---|
| Skåne län | 15 |
| Hallands län | 3 |
| Västra Götalands län | 67 |
| Värmlands län | 11 |
| Örebro län | 5 |
| Västmanlands län | 9 |
| Dalarnas län | 10 |
| Gävleborgs län | 3 |
| Västernorrlands län | 30 |
| Jämtlands län | 7 |
| Västerbottens län | 17 |
| Norrbottens län | 19 |
| Uppsala län | 8 |
| Östergötlands län | 15 |
| Södermanlands län | uppgift saknas |
| Stockholms län | 310 |
| Jönköpings län | 12 |
| Kalmar län | 7 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 20 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 2,1 ggr |
|---|---|
| Västernorrlands län | 2,2 ggr |
| Kronobergs län | 1,6 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Getdet AB | 3 810 |
|---|---|
| Digental AB | 99 |
| Talent & Partner AB | 69 |
| Po Söderberg & Partner Aktiebolag | 51 |
| Academic Work Sweden AB | 50 |
| Amendo Bemanning & Rekrytering AB | 47 |
| LCM i Sverige AB | 44 |
| Swedbank AB | 43 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.